攀煤集團技術中心強化服務功能推進黨小組建設

技術中心黨委以加強黨小組建設為動力，堅持黨小組建設的基本方向，著力創新黨小組工作的內容、形式和方法，積極搭建新平台和新載體，激活黨組織的“神經末梢”，努力構建黨小組服務基層、黨員服務群眾、黨建服務大局的工作格局，實現了黨小組建設與企業發展和生產經營工作有機融合。

科學合理配置，築牢黨小組結構基礎。一是合理分配黨小組成員。黨支部從有利於開展黨組織活動設立黨小組，並針對不同性格、不同崗位、不同年齡的黨員，按照“新老搭配、互補長短”的原則，對黨小組進行合理劃分，支部委員按照職責分工編入黨小組，使得每個小組都有政治、業務水平過硬的老黨員作為中堅力量；二是精心選配黨小組長。各黨支部在全麵掌握每個黨員實情的基礎上，通過民主推薦、組織舉薦、支部把關等方式，選拔表率作用好、組織能力強、善於聯係群眾的黨員任小組長，最大限度發揮出黨小組長的“領頭雁”的作用。

依托載體，強化黨小組工作職能。在規範黨小組管理的基礎上，以“服務中心、建設隊伍”為核心任務，找準黨小組隊伍建設的切入點，以創建“科技創新型黨小組”、“服務型黨小組”等活動為載體, 強化黨員服務意識，促進黨小組業務工作，夯實支部工作基礎。如通信公司黨支部“外線班黨小組”，積極開展公司通訊、有線電視和信息網絡的維護、搶修等工作，將服務功能延伸到群眾身邊，落實在具體行動中，在企業發展與建設中與時俱進彰顯黨員本色，唱響了一曲“服務礦區人民，促進礦區和諧發展”的嘹亮之歌；信息部黨支部“科技創新型黨小組” 先後完成了攀煤公司門戶網站、攀煤黨建信息化管理平台、公司紀委、公司工會網站的建設、攀煤公司信息化網絡設備管理係統的開發等工作，為公司信息化建設做出了積極貢獻。

強化培訓，提高服務群眾能力。多形式加強黨小組成員思想教育與業務技能培訓。黨小組不定期開展形式靈活的崗位成才技能競賽和技術交流，通過“傳幫帶”、雙向培養、“1對1”幫扶、結對子、崗位練兵活動等培訓載體和平台，挖掘潛力，提升綜合素質，形成在思想上相互幫助，業務上相互學習，工作上相互配合的良好局麵，營造黨員爭先進、共同進步和諧的良好氛圍。

發揮黨員特長，打造黨小組多元文化。為提高黨小組的凝聚力、戰鬥力和創造力，充分發揮黨小組在基層黨組織的“基石”作用，該中心黨委從貼近群眾、服務礦區發展入手，堅持圍繞中心、服務大局的原則，在黨小組中積極推進學習文化、責任文化、安全文化、親情文化、服務文化、節約文化、團隊文化建設。如通信公司各黨小組，為重症職工愛心捐款，以溫情暖人心；信息部黨小組開展各類安全主題講座、落實監控中心網絡設備、計算機信息網絡安全管理等各項製度，確保安全生產；環保節能黨小組開展技術知識交流與討論，為節約資源、降低成本獻計獻策；機關黨小組建立了“黨員衛生責任區”，形成了辦公樓環境衛生管理長效機製，有效發揮了黨員的示範引領作用。