“三點發力” 聚共識 促發展——潞安集團五陽煤礦黨建工作掠影

“三點發力” 聚共識 促發展

——潞安集團五陽煤礦黨建工作掠影

今年以來，潞安集團五陽煤礦堅持圍繞企業中心工作，創新思維，在突破點、支撐點和落腳點上持續發力，確保在當前煤炭形勢下滑的態勢下，礦井產能不斷提升，安全形勢持續穩定。

以形勢教育為突破點提升發展“向心力”

麵對嚴峻的形勢，該礦充分發揮黨組織的思想政治工作優勢，深入開展形勢任務教育，充分利用電視廣播、網站、班前班後會等多種平台，開辟專題欄目，著力宣傳企業安全生產、經營發展等各項目標任務以及應對危機的具體舉措，進一步增強全體幹部職工的危機感和使命感，牢固樹立起過“緊日子”的思想，使廣大幹部職工進一步堅定戰勝危機的信心和決心。

以隊伍建設為支撐點提升發展“戰鬥力”

該礦狠抓職工的行為養成，旨在培養和鍛煉職工的團隊精神和協作意識，達到提升素質、磨練意誌、增強能力的良好效果。各基層黨組織以強化執行為重點，以突出業績為原則，抓好黨員幹部隊伍建設，教育引導黨員幹部立足本職，真抓實幹，攻堅克難。通過開展“提升崗位價值，促進企業發展”、“精品建設”等活動，有效提升黨員幹部的影響力和戰鬥力。

以和諧穩定為落腳點提升發展“凝聚力”

該礦不斷把改善職工生活條件和提高職工幸福指數作為出發點和落腳點，竭盡所能為職工家屬辦實事、辦好事。牢固樹立“知民情、解民憂、順民意、穩民心”的人本理念，重點解決好職工群眾生產生活中的突出問題。加快單身公寓樓、華陽區高層住宅樓的建設進度，力爭單身公寓樓年底投運，華陽區高層住宅樓主體完工;職工浴室、新建幼兒園、殯儀館等工程年底投運等大事、實事、惠民事，提升了職工的生活環境，提高了職工的生活水平。

史文晉 史龍珍