新礦集團孫村煤礦工會教育培訓提高職工整體素質

抓好對職工的培訓教育，提高職工隊伍素質，是全麵提升企業整體形象的重要組成部分。新礦集團孫村 煤礦工會立足我礦實際，積極引導職工關心企業，愛崗敬業，樹立良好的職業道德，提高 文化技術素養和崗位操作技能，努力建設一支適應企業發展的技能複合型職工隊伍。 該礦工會堅持把強化 安全教育培訓作為提高職工技能素質和 安全意識的重要環節來抓。通過業務知識教育、操作技能教育、形勢任務教育、 安全警示教育等多種教育形式，不斷增強全礦職工的技術素質和業務水平。一是著力在硬件投入、教學 管理、培訓方式、師資隊伍建設上下功夫，建立健全了多媒體教室、計算機室、圖書室、 安全教育展室、綜合安全實驗室等教育培訓基地，實現了理論和實習一體化培訓，增強了培訓效果。二是采取脫產培訓和職工業餘培訓相結合，教培中心專題培訓和基層區隊自主培訓相結合，形成了全方位、不間斷培訓教育機製。三是拓展了教育培訓內容和培訓對象，組織開展了“三違”人員幫教培訓、績效考核末位離崗人員培訓、在崗人員強化培訓、區隊業餘安全培訓、新工人培訓、轉崗人員培訓、新技術、新設備、新工藝涉及人員培訓、特種作業人員培訓以及特殊情況急需人員培訓，實現了全員培訓目標。2014年上半年,全礦共完成各類培訓28096人,其中外培902人,礦內培訓27197人。幫教不安全行為473人，安全資格培、複訓477人次，末位淘汰、轉崗人員75人次，組織專項培訓，包括應急 管理3700人次，職業安全健康5367人次，防治衝擊地壓培訓2869人次；礦長保護礦工生命七條規定學習考試2800人次，一通三防、防治水培訓2850人次，特種作業人員準入考試，包括爆破工、瓦檢工350人次；電鉗工469人次；電機車司機，掘進機司機253人次；輸送機司機526人次；安全檢查工等239人次；分專業對下井人員進行全員考試，其中通防專業全員考試167人次；回采專業537人次；掘進專業730人次；運輸專業349人次；利用礦井檢查時間分專業、分工種組織培訓各類人員1114人次；培訓退伍軍人、技校生11人次，對傑誠53人下井人員辦理了安全資格證。 新礦集團孫村 煤礦工會：吳秀民