新礦集團孫村煤礦加強安全薄弱人物幫教 推動礦井安全工作的穩定、健康發展

本著“深、嚴、愛”相統一的原則，以安全薄弱人物自我管理為重點，掌握安全薄弱人物的心理狀態、規範安全習慣、提高安全意識，孫村煤礦實行安全薄弱人物逐級排查、現場監控和跟蹤幫教，實現動態閉合管理，促進全體員工由“要我安全”向“我要安全”的根本轉變。

實行班前詢問製度。由各區隊值班人員負責，對當天出勤人員進行安全詢問，重點詢問身體有病人員、休班後返礦上班人員、家庭有事人員、經常喝酒人員等。在詢問時，值班人員要注意觀察職工的言談舉止及動作表情，發現有異常現象，要向本班組班組長或職工詳細了解職工的思想狀況和家庭情況，03manbetx 和掌握影響工作的不穩定因素，針對不同情況，分別采取班前安全教育、安全囑咐、確定安全監護人、要求現場安監員重點監督等措施。對那些情況特殊確實不能下井的人員，要堅決杜絕其下井，確保每一名下井職工都具有良好穩定的身心狀態。

實行區隊排查製度。1、區隊對本單位安全薄弱人物實行每周排查彙總一次，納入區隊管理。區隊盯崗人員負責每班工作地點薄弱人物動態管理，安監員協助區隊做好薄弱人物的轉化，並負責辦理轉化手續。2、區隊每月至少排查確定2名重點安全薄弱人物，納入礦幫教。

礦幫教。1、礦工會彙總基層區隊上報的“安全薄弱人物排查情況表”，對各單位安全薄弱人物進行分類，並在礦辦公網上公布，同時負責對區隊安全薄弱人物幫教情況監督檢查，協助區隊開展幫教轉化工作。2、礦工會每月組織開展一次月度安全薄弱人物集中幫教活動，安監處等業務部室以及各群監部門負責人等有關人員，采取跟蹤教育的方式對安全薄弱人物進行安全知識、03manbetx 02manbetx.com 案例、觀看安全教育片等多種形式的教育。3、工會群監會要組織各群監部門負責人組成幫教小組，做好跟蹤幫教工作。定期到基層單位同安全薄弱人物談心，檢查了解幫教情況，指導區隊開展幫教工作，確實把安全薄弱人物幫教工作落到實處。4、安監處所在區域安監員對薄弱人物進行現場監督，實行全過程、全方位的動態管理。5、家屬協管會定期組織對月度安全薄弱人物進行家訪幫教，並做好家訪幫教記錄，建立幫教檔案。

孫村煤礦工會： 王菲菲