段王煤業黨員幹部深入基層解難題

段王煤業黨員幹部深入基層解難題

段王煤業訊（通訊員李榮馮建雲）“小王，最近工作壓力大嗎，在礦上生活的還習慣嗎，家裏還有什麼困難嗎？”6月15日，冀中股份段王煤業公司的一位領導在綜掘三區向河北籍職工小王關切地問道。

自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，該公司廣大黨員幹部緊扣為民務實清廉主題，深入現場了解安全生產的所需，解決難題，傾聽員工群眾呼聲，及時化解矛盾，接地氣、求實效，凝聚發展的“正能量”。

該公司積極推行公司領導包保製度，10名公司領導包保17個基層黨支部，通過進區隊、入班組，及時了解和掌握區隊、班組在提高工作效率，提升工作質量，推進精細化管理方麵的難題，指導和幫助基層單位清理工作思路、製定工作措施，解決其在安全生產、經營管理、隊伍建設，黨的建設等方麵的工作難題。同時，嚴格落實黨員幹部帶班跟班製度，深入現場采用蹲點、走線、跑麵等走動式管理模式，全麵了解掌握實際情況和生產現場動態，全麵了解掌握實際情況和生產現場動態，搭建起企業與職工群眾的“連心橋”。

截止到日前，該公司領導班子成員共調研44次，組織44次座談會、個別訪談300餘人，收集意見建議240多條，梳理彙總形成具體問題128條。其中“四風”方麵問題10條，安全生產方麵26條，經營管理方麵26條，增收節支方麵15條，企業文化建設方麵11條，職工群眾利益方麵40條。

同時，該公司認真落實“一對一”幫扶製度，共有10名特困職工成為公司領導班子成員的結對幫扶對象。針對職工子女就業難的問題，該公司在天泰礦職工分流困難、員工超編情況下，優先安排了15名困難職工的子女就業。建立黨組織服務站，開通服務熱線，積極開展以便民服務為主的服務職工活動。一係列惠民實事，進一步密切了幹群關係，凝聚了企業發展正能量。