徐井春:要真正將安全入腦入心

安全是身心健康、家庭美滿、企業安身、社會和諧的共同基礎，也是我們煤礦幹部職工的共同期望。我們在工作中經常會看見高高興興上班來，平平安安回家去等安全提示標語，也經常會開展安全檢查整治活動，可以說，安全話題無處不在。然而在這濃厚的安全氛圍中，違章違紀問題卻時而發生。追根溯源，不難發現有法不依、有章不循、管理失嚴、措施不力等問題因素，認真03manbetx 問題實質，大都總歸於“安全意識淡薄”。

02manbetx.com 苗子千千萬，安全意識是關鍵。有人認為意識不是安全的決定性因素，因為每年煤礦都會開展眾多的安全係列活動，安全氛圍可謂是濃烈醇厚。從表麵看，確實對安全工作極為重視，但在落實過程中，有些職工走馬觀花，敷衍了事，隻為重“視”，而卻從未重“實”，安全思想猶如一陣風，風過而止，並未真正將安全入腦入心。

思想是行動的先導，安全意識的淡薄與濃厚決定著我們日常工作中的安全警惕性。安全意識的核心是尊重生命的價值，是對生命理念的傳達。所以，輕視自我和他人價值是造成安全意識淡薄的根本原因。增強安全意識，不僅僅是為了生產生活，而是服務於生命本身的一種責任，是安全工作的靈魂。安全意識決定著人們的安全行為，通過提高安全意識達到糾正危險行為是安全工作的重要任務。在許多安全問題中，最難以克服的屬於習慣性違章。安全行為意識在一般情況下，無論是有無文化、無論是幹部職工，在任何時候做任何事情時都存在著僥幸和懶惰心理，安全意識薄弱，於是在日常的生產生活中逐漸形成習慣性的潛意識違章行為。

安全意識的培養是一項長期持久的工程，我們要積極動員，全方位開展各項安全工作。切實發揮好親情助安全、技術保安全、教育促安全、協作助安全等安全保障作用，不斷增強幹部職工的安全意識，促進幹部職工從要我安全的保護型升華到我要安全的自覺型，構建安全防範長效機製，真正從自身做起，從點滴做起，為安全生產持續穩定奠定堅實基礎。

徐井春