山西金地赤峪煤礦開拓區“師帶徒”活動效果顯著

今年以來，山西金地赤峪煤礦開拓區在“師帶徒”活動實施過程中，三名徒弟在師傅的精心教導下，快速成長為工作上求真務實、艱苦奮鬥，作風上紮實過硬、吃苦耐勞的後起之秀，其中兩名徒弟已成為區隊的管理人員。

該區在“師帶徒”工作中，嚴製度、重激勵，促效果，首先製定《師帶徒活動細則》，把好師徒職責關，結合徒弟所學專業、從事崗位、工作經曆等實際情況製定明確、細致的師徒職責，做到有章可循、有據可依。要求師傅從思想上、工作上、作風上帶，關心徒弟的學習、工作、生活和成長；徒弟從理論知識、實踐操作兩方麵學，學習師傅的工作經驗、工作方法和工作技巧。其次根據合同責任目標書，把好教學實施關，師傅堅持“缺什麼，教什麼”的原則，分步驟有重點地開展“傳、幫、帶”。徒弟堅持“學中幹，幹中學”，認真做好筆記，深入生產現場，理論聯係實際，全麵提高自身思想素質、道德修養、業務水平和工作技能。第三對師徒的考核與獎懲等各個方麵做出了詳細規定，特別針對徒弟實施優惠政策，對在活動中成績突出、效果明顯的徒弟，除籌建處進行獎勵外，還優先考慮在入黨、評先、提拔等方麵優先推薦。

通過開展“師帶徒”活動，增強了企業的競爭實力，為推進籌建處又好又快發展奠定了強有力的人才基礎。（王瑞卓）