徐井春:要牢固樹立“防為上”思想

“火烈，民望而畏之，故鮮死焉;水懦弱，民狎而玩之，則多死焉”。由《左傳》這句經典名言，不禁想起西方管理學家提出的“熱爐法則”。

這一法則告訴我們，當你在工作中違反規章製度，就像觸及燒紅的火爐，會受到“燙”的處罰。這種處罰特點有三：一是預警性原則，火爐通紅，不用手去摸就知道觸碰會燙傷;二是即刻性原則，碰到火爐時，立即就會被灼傷;三是公平性原則，不管誰碰到熱爐，都會被灼傷。

“熱爐法則”的實際意義在於，不管誰違反規章製度，都會受到“燙”的處罰。可仔細想想，無論這處罰多麼嚴厲、多麼公平，都是“亡羊補牢”。如何避免安全工作出現被“燙”的局麵?怎樣減少“燙傷”的概率呢?不妨從以下幾個方麵思考和著手：

他人“燙傷”便思“痛”。俗話說：吃一塹長一智。在別人被“燙傷”時，讓大家共同“會診”，對症下好自己的藥，是防止被“燙”的妙招。在單位安全建設中，借助安全教育、安全檢查、02manbetx.com 案例展等安全活動，吸取他人的教訓;利用廣播、板報、局域網等媒介，宣傳他人的教訓;召開“教訓交流大會”，剖析他人的教訓，都是提醒大家防止被“燙”的有效方式。

好了“傷疤”不忘“疼”。過失，每個單位都不可避免。如果說過失是一塊“傷疤”，那麼隻有好了“傷疤”不忘“疼”，才不會再次被“燙”。而有的單位將發生過的02manbetx.com 或問題視作難看的“傷疤”，捂著蓋著，生怕被別人當笑柄，這種做法恰恰潛藏著再次被“燙”的危險。前事不忘，後事之師。經常反思被“燙”之“疼”，能使幹部職工時刻掂量“火爐”的溫度，主動反思問題，發現問題，避免再次發生類似問題，從而推動單位科學發展。

莫待被“燙”再“療傷”。荀子說：“先其未然謂之防，發而止之謂之救，行而責之謂之戒。防為上，救次之，戒為下。”這句話，提醒我們在抓安全工作中，必須牢固樹立“防為上”的思想，居安思危，未雨綢繆，才不會有亡羊補牢的事發生。我們很多人都有過這樣的感慨，形勢03manbetx 很經常，安全教育也沒少，結果是不放心的倒沒事，放心的卻被“燙傷”。究其原因，是在抓工作時忽視了那些表麵看起來不易發生問題的人和事。由此可見，安全工作必須堅持預防為主，越是安全時越要講安全，越是順利時越要查隱患，這才是安全工作的上策。

徐井春