陝煤銅川金華山礦實施科技興企激勵全員創新

陝煤銅川金華山礦實施科技興企激勵全員創新

陝煤銅川礦業公司金華山礦落實科技興企戰略，建立全員創新機製，提升全員創新能力，製定全員創新成果獎勵辦法，充分發揮全體員工創新積極性，依靠科技進步，完善創新工作流程，確保安全生產、降低成本、提高效益。

在煤炭市場麵臨的嚴峻形勢麵前，該礦進一步實施科技興起戰略，成立了技術創新委員會，明確技術創新委員會工作職責製定，製定全員創新成果獎勵辦法，激勵全員創新，深挖內部潛力。凡是有利於安全生產、創造經濟效益、改善工作條件及環境、完善製度、優化設計（或流程）的，都可作為創新項目。對創新完成的新產品、新技術、新工藝、新材料、新設計以及發明專利的科技創新進步項目，積極推廣；對管理創新成果（包括經營管理、黨建工作、企業文化等）和、優秀技術決策，公開發表的論文；小改小革、小發明、小創造及合理化建議等，給予獎勵。成立了工程類、機電運輸、管理綜合類驗收組。每季度末由技術創新管理辦公室根據情況選定評審時間，並通知評委組成員和申報人或發明人，組織對創新項目進行評審。申報全員創新的項目不受名額、數量限製，凡通過初評的項目，均給予鼓勵獎，獲得名次的給予重獎。綜采一隊支架維工萬龍，看到綜采支架的柱窩內積存浮煤。工友們弓著腰，吃力的清理著，費時誤工。萬龍突發奇想，何不將廢舊皮帶按照柱窩麵積大小裁成小塊，將柱窩覆蓋，支架循環時就不會存有浮煤，皮帶上的點滴浮煤用掃帚輕輕掃去，既幹淨又方便，工作人員移動支架時順手就做了。萬龍將這一想法向區隊領導彙報，得到區隊領導的大力支持。隨後付諸實施，效果明顯，得到區隊1000元的獎勵。工作麵溜子頭的灑水和噴霧裝置起不到應有的作用。綜采一隊維修工劉世利用檢修時間對噴灑裝置進行了改革。噴灑裝置立即變得靈活多變，生產條件大大改觀。劉世起因此領到了500元的獎勵。這看似簡單的兩件事，卻如同“一石激起千層浪！”大大調動了職工的創新熱情，小改小革蔚然成風。

通過全員創新和激勵政策，調動廣大幹部職工，增強積極應對煤市寒流的信心和勇氣，為礦井安全發展、科學發展、和諧發展努力奮鬥。

陝煤銅川礦業公司金華山礦 李勝會