任樓礦“談”出安全新氣象

“安監員在井下喝紅牛，基層員工喝純淨水，職能部門不能特權意識，不給工人添堵，不給基層增加壓力”。皖北煤電任樓礦礦長彭繼勇在晨會上與職能單位“談心”，要求職能單位做好管理工作，摒除特權思想，消除特權行為，讓基層、讓員工順心工作、快樂工作。

如何讓安全意識真正轉化為安全意願，形成安全行為自覺? 任樓礦安全思想教育工作推陳出新，除了礦領導與管理人員談心外，同時做到管理人員與員工談心、親情幫教談心、員工間座談交流，多層次開“談”，及時做好幹群安全思想工作，催生安全新成效。

幹群促膝談

該礦堅持管理幹部談心製度，紮實開展安全談心活動。科區幹部每月主動找職工談心，談心內容從思想到工作，從家庭生活到個人狀態，員工們如實反映自己的想法，傾吐心結，心理和諧了。同時，科區管理人員還深入井下工作麵現場、到隊部與員工交流安全生產信息，溝通思想，既讓員工了解礦安全生產形勢，提高員工對安全管理製度的認識，又教育員工避免情緒化作業，及時將“人”的安全隱患消滅在萌芽狀態，促進安全生產。

6月份，該礦針對天氣逐漸炎熱、午收、高考、中考等因素帶來不利的影響，采取個別談心、針對幫教方式，及時對相關人員進行疏導，能給予方便的盡量給予方便，幫助解決實際困難，消除思想包袱，確保每位員工下井全身心投入工作。

與“三違”人員親情談

“因為存在僥幸心理：我發生了違章行為，幸虧發現及時、教育及時，使我認識到‘三違’造成的危害。我保證，今後絕不再‘三違’……”。 6月11日，女工協安員們走入“三違”職工小朱和老鄭的家中進行親情幫教。

針對嚴重“三違”人員走家入戶進行親情幫教，切實幫助“三違”人員提高認識，糾正違章行為。女工協安員們走進“三違”人員家中，與他們及他們的親人拉家常，了解家庭、思想、生活情況，引導其認識到違章作業可能帶來的危害。同時，倡導家庭成員當好家庭安全宣傳員、安全監督員，讓妻子與丈夫常“談安全”，常念“安全經”，督促丈夫遵章守紀、按章作業。

員工之間相互“談”

“我自己曾經違章被安監員提醒製止，差一點出了02manbetx.com ，從那以後我吸取教訓，接班排查隱患我每班必做”。6月10日，該礦舉辦班隊長管理交流研討活動，把39名班組長分成6組，以“安全警告紅牌下思考和如何當一名合格的班隊長”為主題，展開討論。每名班隊長結合礦井安全工作和生產情況，以及自身崗位工作實際，展開激烈討論。通過相互交流座談，大家重新認識自己崗位的重要性，找到了自己管理中的缺陷，明確了做一名優秀的班隊長還有很長的路要走。

6月份以來，該礦座談次數明顯增多，一二線單位結合“紅牌下的反思”活動、安全02manbetx.com 警示教育活動，分工種、分班次組織員工座談，交流思想，查找不足，促進工作。大家積極從思想、行為、現場作業等方麵說經驗、找問題，談經驗，相互學習、相互找茬，促進安全工作。（秦品陽）