華鎣山廣能公司龍灘公司：亮紅線向“四不幹部”說“不”

本網訊 今年以來，龍灘煤電公司發生多起02manbetx.com ，充分暴露出各級管理人員在履職中存在的突出問題，為正風肅紀，嚴厲懲治不能作為、不敢作為、不想作為、不按規矩作為的“四不幹部”，努力培養講感恩、講感情、講責任、講良心、講原則的管理團隊。近日，龍灘公司設置紅線，向“四不幹部”說不。
一是界定“四不幹部”。不能作為：工作中不講責任，不努力提高能力素質，工作水平差，管理能力差，不能勝任本職工作；不想作為：工作中不講感恩，工作態度差，工作不盡心盡力，不能主動完成本職工作；不敢作為：工作中不講良心，畏首畏尾，怕得罪人，缺乏擔當意識。不按規矩作為：工作中不講原則，工作中亂作為，不按規章製度辦事，對規章製度視若無睹。
二是加強組織領導。該公司成立了以黨委書記為組長、總經理、紀委書記為副組長、各部門負責為成員的治理“四不幹部”領導小組，形成了領導高度重視，上下動員、紀委監察負責牽頭組織查處“四不幹部”的格局。同時，要求公司各級管理人員對照“四不幹部”界定，認真反思檢查，不觸紅線，不當“出頭鳥”。
三是嚴格懲治。該公司列出“無故不能按時保質完成公司領導指令和調度指令、不認真履行安全生產責任製、違反安全履職規定或安全履職不到位、違章指揮、重大問題不向相關領導彙報、不嚴格履行值班、跟班、帶班職責、上班遲到早退、會議無故遲到或不參加”等共計24條“四不幹部”典型行為，視情況做出了罰款、紀委誡勉談話、降職、免職的處罰規定，強力糾正幹部作風，提升公司管理團隊安全生產、經營管理履職能力，徹底扭轉安全生產被動局麵，打好安全翻身仗。