一次文化的碰撞

一次文化的碰撞

——韓城礦務局領導來韓家灣煤炭公司座談交流小記

6月17日下午3時，韓城礦務局黨委副書記、工會主席時迎春一行8人來到韓家灣煤炭公司，與該公司領導幹部交流座談，互相探討企業文化建設工作。

座談會上，該公司經理簡要介紹了企業的發展曆程及相關經營生產情況。對該公司近幾年創造的成績，時迎春表示肯定，他希望該公司帶著老區的期待繼續“自立、自強”，在煤炭寒潮下為集團公司再立新功。公司黨委書記對時迎春提出的“現在不自強，今後無法再自立”觀點深表讚同，“我們將走管理與效益並重的內涵式發展道路，打造陝北礦業公司‘一張名片，兩個搖籃’，爭創集團公司明星企業。”

座談交流後，時迎春一行來到該公司安培中心，參觀了“五精管理”樣板礦創建工作圖片展。他認真傾聽講解員的介紹，並不時詢問。“你認為團隊九力中，哪個力最重要？”“我覺得執行力應該排在第一位，無論礦上下達什麼任務，我們都要不折不扣執行！”得知講解員是該公司機運隊技術員，時迎春考起了他，從他的回答中，時迎春對該公司軍企文化有了更深的了解。

通維隊學習室是該公司的標準化學習室。時迎春來到學習室後，與該隊管理人員進行了詳細交流。對該區隊實行的對標創紀錄等活動，他非常欣賞，要求隨同人員認真對標學習。就“每日一題”學習方式，時迎春還與該隊隊長展開了討論。得知該公司各區隊每周安全知識和政治理論學習由專業部門統一安排，大大提高了學習的係統性和全麵性，他讚賞地點了點頭。

參觀完學習室後，時迎春一行還參觀了該公司礦燈超市、文化長廊、井口候車室等地。（安文光）