中山煤業公司推行反饋教育法

中山煤業公司推行反饋教育法

今年，川煤集團達竹中山煤業公司在職工教育中實施反饋教育法，取得了較好效果。

該公司黨委將安全文化建設的重心向區隊、班組延伸，先後製定了《關於開展班組安全文化建設“兩爭一賽”活動的通知》、《職工學習實施辦法》、《班前會實施辦法》等文件，並認真逗硬實施。為強化安全教育工作成效，該公司在各區隊中實施反饋教育法。每班班前會，由值班隊幹抽查職工講述手指口述操作要領、安全案例、身邊常見的“三違”現象等，對答對的職工發給手套等紀念品，對答錯的職工進行批評教育和處罰;每周組織職工學習手指口述操作要領、安全案例、身邊常見的“三違”現象等內容，並抽查職工講述手指口述操作要領、安全案例、身邊常見的“三違”現象等，對答對的職工發給紀念品，對答錯的職工進行批評教育和處罰;對“三違”的職工由安監處、工會對其進行專門的教育培訓，讓其講述本工種手指口述操作要領、安全案例、身邊常見的“三違”現象，檢驗學習培訓的效果。

(何永興)