峰峰集團天擇公司勞動競賽向智力創新聚集
今年以來，冀中能源峰峰集團天擇公司工會不斷加強勞動競賽的日常管理和考核工作，引導勞動競賽向智力和創新聚集，激發了職工的創新熱情，提高了勞動競賽的質量和效果。
該公司工會積極瞄準時間任務雙過半目標，結合重點生產項目，開展了智力競賽、創新競賽、技能大賽、效率競賽、安全競賽等創新工程，實現勞動競賽由原來的注重突擊生產任務向智力和創新聚集，充分發揮勞動競賽在推動企業發展中的作用。在7個生產單位開展了“質量效益工期安全”勞動杯保目標創水平勞動競賽，一線職工在勞動競賽中比幹勁、比質量、比效率。針對液壓支架任務較多的實際，一線職工紛紛通過合理分工、小改小革、優化作業流程等舉措提效率降成本，今年以來該公司主要生產崗位平均效率超過125%，其中鉚工平均效率達到290%以上，實現了降本增效目標。
該公司工會大力實施了“3+聯盟”技術創新機製,即創新工作室與生產車間聯盟、QC小組與科技人員聯盟、技術工人與車間技術人員聯盟，針對優化工藝流程、提高產品質量、降低生產成本、增效益創品牌等13項瓶頸問題實施技術攻關和創新。通過開展一對一培訓、一對多培訓和多對一培訓等方式，充分發揮工程技術人員、技術骨幹和工人技師的作用，為職工開“小灶”，提高了職工創新的積極性。該公司工會建立的洪國創新工作室先後完成了縱管切割機、滾筒拆裝機、型鋼除鏽機、微型空氣錘等多項技術成果，其中5月份完成的縱管切割機不僅提高效率1倍以上，而且降低了職工勞動強度。
該公司工會切實開展百日春風行動，先後為職工解決實事好事12件，談心訪談65人次，組織兩級工會幹部圍繞重點生產項目開展義務勞動42次，奉獻工作日13600小時以上，義務清理廢料130多噸，創收20餘萬元。充實和調整服務隊，服務隊員增加到50人，義務搬家、義診等為職工群眾服務20次，為職工開展勞動競賽提供了有力保障。圍繞重點生產任務，組織開展了崗位大練兵、崗位大比武和崗位技能大鍛煉等活動，參與職工達1109人次，確保了重點任務順利完成。
