冀中股份段王煤業公司推行安監員市場化考核工資製

冀中股份段王煤業公司推行安監員市場化考核工資製

麵對日益嚴峻的經營形勢，冀中股份段王煤業公司牢固樹立“越是困難越要抓好安全，抓不好安全就更困難”的理念，發揮經濟杠杆作用,探索創新安監員績效考核模式，實行安監員績效考核工資製,調動安監員安全管理積極性和主動性，促進礦井安全生產。

該公司針對全員、全過程安全管控,全麵推行了安監員績效考核工資製,即安監員工資=各類津貼+績效工資，按照不同的安全考核等級,計入績效工資總額,使安全與經濟利益掛鉤,形成安監員、專業科室交叉檢查、互促互補抓安全的協同效應，推動了安全生產崗位責任製和各項安全管理製度的落實,做到了安全工作齊抓共管,風險共擔，構建煤礦安全管理新模式。

“安監員根據現場情況一月一排崗、一定薪、一考核,每個月工作地點不同,現場條件、安全管理難度也不同,安全績效工資到月底就會有差距。”該公司安監處處長王沛生介紹說。

此項辦法的實施，形成了安監員內部競爭激勵機製，提升了安監員現場安全監管水平，確保了礦井安全生產。據統計,二季度以來,該公司“三違”比率同比降低13%,杜絕了輕傷以上人身02manbetx.com ,安全形勢平穩。

（李榮 馮建雲）