鶴煤六礦“五結合”狠抓黨的群眾路線活動見成效

鶴煤六礦“五結合”狠抓黨的群眾路線活動見成效

黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，鶴煤六礦把教育實踐活動作為當前應對市場嚴寒挑戰的“加油站”，作為改進幹部思想作風和工作作風、加強領導班子和領導幹部隊伍建設的“風向標”，從“五個方麵”加強管理，努力做到礦井安全生產與教育實踐活動的推動工作齊頭並進。

一是，與安全生產相結合。該礦黨委統籌兼顧、合理安排，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，積極督促各單位層層落實安全生產包保責任，加強現場指揮和管理，做到不安全不生產，確保礦井安全生產。

二是，與節能降耗相結合。麵對嚴峻的煤炭市場形勢，該礦堅持集團公司“算賬抓生產、算賬搞經營”的方針，積極開展“增收節支，開源節流”合理化建議、“小改小革”等各種節能降耗活動，從一點一滴開始，教育引導廣大幹部職工牢固樹立過緊日子、苦日子思想，走內強管理之路。

三是，與廉潔自律相結合。該礦黨政緊緊圍繞黨風廉政建設責任製的落實，圍繞深入查擺“四風”問題，找準病根查病因，采取下發調查問卷、征求意見函、領導下基層訪談、召開座談會等多種方式，深入查擺，細致梳理，認真歸納，紮實整改。

四是，與提高煤炭質量相結合。越是困難時期，越要保證煤炭質量。六礦在優化產品結構，提高精煤產率；建立完善的煤炭市場運行管理機製、考核體係，嚴控成本提效益；毛煤質量、篩選加工和外運等諸多方麵上很下功夫，力爭以良好的煤炭質量贏得市場和用戶。

五是，與民心工程相結合。該礦以提升員工幸福指數為根本，深入基層、深入職工群眾、重點了解基層單位和職工群眾最困難的是什麼，最不滿意的是什麼，最需要解決的問題是什麼，認真聽取職工群眾的意見和建議，開展“走訪慰問暖民心”工程，扶貧幫困工作，健全困難員工檔案，定期走訪困難職工，解決基層單位和困難職工的實際困難。

鶴煤六礦宣傳科：高淑莉李嫄嫄