攀煤集團太平礦強化幹部作風建設

　　日前，太平礦對達不到入井及帶班數目的領導幹部進行了全礦通報及經濟處罰，據了解，這是該礦狠抓幹部作風建設的一個縮影。

　　該礦嚴格按照領導幹部“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求，將幹部作風建設當作一項重要工作來抓，有效地凝聚了幹群力量，提升了工作效率。在抓幹部作風建設過程中，該礦一是任人唯賢選用人。將德才兼備、懂技術、強理論、善管理的人才選拔到管理崗位上來，充分發揮他們的聰明才智和管理才能；二是強化教育塑造人。利用中心組學習、幹部大會、支部書記論壇、參觀交流等形式，積極開展黨風廉潔教育、業務知識學習、工作經驗交流等活動，有效地提升了幹部的廉潔意識、責任意識和履職意識；三是身先士卒凝聚人。認真開展幹部值班、跟班、帶班活動，及時協調解決安全生產過程中及工作麵現場遇到的問題，使幹部真正沉下身去抓現場，確保幹部靠前指揮，充分發揮幹部的表率作用；四是考核逗硬約束人，采用不定期的動態檢查與定期督查相結合的方式，對幹部作風進行監督考核，對出現的問題按照“頂端追責、末端問責、層級負責”的原則進行責任追究，有效地規範了幹部行為，提升了幹部形象。