攀煤集團技術中心科技創新型黨小組信息化建設青年軍

技術中心信息部黨支部“科技創新型黨小組”是一個充滿青春活力與激情、勤奮好學、求實創新的職能型黨小組，共有黨員3名，積極份子1名，小組成員平均年齡不足28歲，文化程度較高，都是全日期大學本科畢業。自組建以來，該小組始終堅持“立足本職崗位，加強專業技術學習，推進礦井信息化建設”的工作目標，將業務及服務功能覆蓋到整個公司的信息化建設中，並帶動和感召小組其餘4名團員年青共同進步，與時俱進，真抓實幹，取得了一個又一個輝煌的成績，圓滿完成了各項工作任務。

點麵結合，提升服務功能專業性。黨小組成員的業務能力、專長特點與礦區發展和群眾需求相結合，管理維護與軟件開發形成互補，使黨小組服務功能更專業、更具體。如：針對礦山信息化建設資料和設備的管理，黨小組集思廣益，每個人將自身負責的工作業務進行歸納總結，再由相應的軟件專業開發人員將其形成符合單位實際應用的資料管理軟件係統，達到了資料及相應設備的規範化管理，取得了較好效果；黨小組成立的“青年服務隊”，開展科技創新、計算機軟件知識培訓、管理軟件編製等服務工作，同時為廣大社區居民義務開展包括手機、電腦等相關電子設備的音樂、軟件下載、病毒的查殺與防禦、係統修護等為內容的服務。

挖掘潛力，提升綜合素質。作為公司信息化建設的一個集體，黨小組力踐“勤奮、嚴謹、求實、創新”的作風，切實服務於黨員和廣大團員青年的成長成才之需，不斷挖掘每個人的自身潛力，努力培養員工“與改革同行，當世紀英才”的自覺性，著力將黨小組廣大青年員工培養成為新世紀建設的未來希望和中流砥柱。為此，黨小組長不僅鼓勵成員積極參加公司、中心組織的職業技能培訓活動，還不定期開展形式靈活的崗位成才技能競賽和技術交流，做好“傳幫帶”，引導黨員立足本職，鑽研技能，爭當行家裏手，提高工作質量和效率。該組倡導“把優秀的技術骨幹培養成共產黨員，把共產黨員培養業務技術骨幹”的理念，實施雙向培養、“1對1”幫扶、結對子活動，小組成員人手一本談話記錄本，記錄下談話內容，有對公司、中心發展的認識，有對支部開展活動的感想，也有個人的思想認識等等。通過多種活動的開展，該組成員技能水平得到共同提高，整體綜合素質大幅度提升，顯示出團隊蓬勃的生機。

不怕困難，爭做信息化建設尖兵。黨小組把加強公司信息化建設作為日常工作的重點來抓，並借以影響和帶動其他團員青年。在承擔的多項艱巨任務中，立足本職、腳踏實在、不怕困難，取得了顯著的成績。先後完成了攀煤公司門戶網站的建設，公司紀委、公司工會網站的建設，公司信息化網絡設備管理係統的開發等工作。尤其公司黨建平台的建設，在有限的時間內，加班加點，勤奮工作，圓滿完成了任務。同時，申報了多項市、川煤集團、公司的科技成果項目，2012年自主研發的《攀煤（集團）公司信息化網絡設備管理係統》榮獲了川煤集團科技進步獎。在信息化係統及網絡建設與維護方麵，更是勇於麵對困難，時刻衝在最前麵，及時解決與處理問題。如網絡或信息化設備出現故障時，經常工作至深夜，直到解決問題為止。憑著這種不怕困難、敢於奉獻的精神，保障了公司網絡的正常運行，為公司信息化的建設與發展打下了堅實的基礎。

雖然黨小組成立的時間不長，但我們相信，隻要在實踐中探索，在借鑒中創新，在改革中奮進，將最終走出一條符合自身特點的發展之路。