李楠:燃燒青春獻煤海

為了千家萬戶的冬天不再寒冷

他們走向深深的地層

為了365個夜晚不再漆黑

他們選擇了開采光明

擰亮頭頂的礦燈

他們無怨無悔地書寫

礦工，這個偉大的姓名

---題記

2012年1月16日，長平公司幹部職工歡聚一堂，在王台俱樂部召開了2011年度“雙先”表彰大會。來自綜采一隊檢修班的副班長李向飛，再度榮獲“勞動模範”的光榮稱號。從複轉軍人到一線礦工，從普通工人到采煤技術尖兵，李向飛走過了一條普通卻不平凡的路。

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1998年12月，李向飛褪去一生戎裝，結束了三年的軍旅生活，從雙鴨山某武警部隊轉業複員，回到了家鄉山西省晉城市沁水縣柿莊鎮玉裏村。由於沒有找到工作，空有一腔抱負的李向飛，在家一待就是三年。

2002年，一個偶然的機會，李向飛成為王台鋪煤礦綜采一隊的一名職工，正式開始礦工生涯。哪兒有髒活、累活，哪兒就有李向飛的身影。一次由於采麵機尾三角區頂板破碎，排尾架出現倒架、咬架的情況，工作麵頂板淋頭水象下雨一樣往人身上澆，作為新工人的李向飛毫不惜力，又打木垛又抬單體柱，和老工人一起在工作麵爭分奪秒的苦幹，不喊苦不說累，下午三點的班，上井後已經淩晨四點多了，身體象棉花一樣鬆軟，一身濕透的衣裳早已分不清被汗水浸濕還是讓淋頭水打濕。

事實會說明一切。同一個班的老工人看在眼裏，服在心裏，再沒人輕看這個年輕的小夥子。而他的一舉一動更讓當時的班長張忠社喜上心頭，沒想到眼前這個貌不驚人的新工人這麼能吃苦，這麼肯吃苦。而李向飛的表現也沒讓人失望——在短短時間裏，綜采工作麵的雜活碎活兒，他都做的有模有樣。從所在班組到隊裏幹部，提起李向飛都是讚賞有加。轉眼到了年底，李向飛在上班的第一年就被評為公司“先進工作者”。

沿著時間的軌跡，夢想在成長。李向飛對采煤機機組司機的崗位羨慕不己：按下手中的按鈕，成噸的煤炭就被割下運走，這樣才叫幹活兒，這樣才叫真正的采煤工呢!

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2003年7月，隨著企業發展戰略北移，李向飛隨綜采一隊從王台老區來到了長平新礦。

新礦山，新天地。新環境，新希望。但麵臨的種種困難也在考驗著這支前來開疆擴土的先鋒隊伍。頂板破碎，巷道淋水大，工作麵構造多，瓦斯也比王台井下的的要大。長平公司首個綜采隊的回采工作走的並不順利，麵對惡劣的地質條件，大家都皺起了眉頭。工作如何才能走上正軌?綜采一隊的幹部職工心中畫上了一個問號。

挑戰往往與機遇並存。在這種非常時期下，李向飛因表現卓越被破格調到機組司機的崗位，開始學習操作采煤機。回想起2003年的那段時光，李向飛感慨萬千：“那段時間，大家心勁兒都不大，更重要的是創業初期，百業待興。人們的想法也多。”但李向飛不管那麼多，隻做自己喜歡的事。了解機組性能、掌握頂板破碎段采煤機操作的技術要點、過構造時如何能夠減少機組故障等，李向飛無時無處不鑽研，在班長和老師傅們的幫助下，專業技能和業務知識慢慢豐富起來。

采麵過構造時，是機組故障的高發期。幾十噸重的“大家夥”出了問題，檢修時間往往也會更長，李向飛每次主動都請纓，參與戰鬥，主動留下來和隊裏的機組司機一起解決。堅持不懈的實踐使李向飛操作機組的技術逐漸入門，並開始獨擋一麵，實現了從普通工人向技術型工人轉變，並為他日後攻克“艾可夫”機組技術難題打下了紮實的基礎。

時光流逝，歲月如梭。李向飛在機組司機崗位上，從沒有停下探索的腳步，不僅在實踐中不斷摸索綜采機操作、檢修的新方法，而且還向隊裏提供改進采煤工藝、提高工作效率好等合理化建議，為綜采一隊在長平的首個回采麵工作步入正軌作出了個人的一份貢獻。

2008年，由於工作認真負責，技術方麵表現突出，李向飛被聘為長平公司群監網員。除了自身的工作外，他的肩上又多了一份責任。為了確保班組職工的生命安全，李向飛每天堅持早到遲走，不放過任何蛛絲馬跡，以實際行動為安全生產築起了一道屏障，為公司交上了一份優秀的答卷：全年共查處隱患220多條，製止違章17起。成為了綜采一隊名副其實的“職工安全守護者”，受到了公司工會的表彰。

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2008年6月，長平公司結束了綜放法采煤的曆史，首次引進德國“艾可夫”大采高機組，正式進入“大采高”時代。

素以“鐵軍”著稱的綜采一隊肩負起了對這套設備的使用和日常維修任務。

安設支架、布置采麵出煤溜、安裝出煤皮帶……長平公司首個大采高工作麵——4304綜采工作麵的布置工作很快就接近了尾聲。“艾可夫”的投入使用吸引了全礦幹部職工的眼球，大家都在密切關注著這個國外來的大家夥，將會帶來什麼樣的采煤奇跡。

然而，綜采一隊進駐工作麵後，一天沒出煤，兩天沒出煤，三天沒出煤……

麵對眼前這個各類保護達國際先進水平、重達100多噸的龐然大物，資料不健全，專業人員沒有，以往的使用經驗為零，更別說檢修了。作為機組司機的李向飛更是飯吃不下，覺睡不著，下了井鑽在工作麵一幹就是一整天。如何使大采高正常運轉起來，成為了擺在綜采一隊，擺在機組司機麵前的一道難題。

李向飛和他的兄弟們沒有絲毫的氣餒，反而更加堅定了使“艾可夫”正常運轉起來的決心，憑著自己四年的機組操作，無數次機組檢修積累的經驗，在克服了初期的不規範操作和檢修難題後，李向飛逐漸掌握了“大采高”機組的基本操作方法和一些簡單的故障排除方法。在得知寺河礦綜采隊的“大采高”機組使用技術已經到了成熟階段這一情況後，他又想方設法拜師取經，一次次打電話，一次次登門拜訪，在經受了數不清的拒絕和冷眼後，終於掌握了機組的核心技術資料及機組各類易發問題及處理方法。

在李向飛和他的班組成員共同努力下，“大采高”的威力逐步顯現，綜采一隊的產量開始恢複，而且一發不可收拾，3000噸、5000噸、8000噸……李向飛所在的生產班最終以一個班生產原煤15000噸的驕人戰績，刷新了長平公司綜采隊單班出煤記錄。當月，長平公司綜采一隊單個工作麵生產原煤26萬噸的產量引起了公司上下的震驚。在接下來的一年多時間裏，李向飛所在的綜采一隊再一次扛起了長平礦生產的重任，產量月月領跑，為實現穩產、高產立下了汗馬功勞。李向飛顧不上高興，向隊長張忠社說出了自己心中的憂慮：班組雖然出煤量大，可是一遇上過構造造成機組部件損壞，機組檢修難的老問題依然未解決，怎麼辦?

隊裏迅速召開專題會議，決定由李向飛帶隊成立技術攻關小組。

2011年，已經成長為檢修班副班長的李向飛，帶領班組裏的年輕人成立了“艾可夫機組技術攻關小組”。針對大采高回采方式下機組存在的各類保護設施的使用開展係統研究，經過立項、實施、總結、提煉，逐漸形成了一整套的機組檢修技術方法。在共同總結檢修方法的同時，李向飛在這個攻關小組中充分發揮出“傳、幫、帶”的作用，將自己多年來積累的技術經驗毫無保留的教給隊裏的年輕人，長平公司綜采一隊的職工整體水平也在不斷提升，越來越多的員工開始掌握“大采高”的檢修技術，為全隊生產任務的完成提供了紮實的人才技術基礎。

在4305采麵通過陷落柱回采過程中，由於機組割矸導致破碎機故障，接到緊急通知後，攻關小組在李向飛的帶領下，僅僅用了5個小時就維修完畢，保證了設備的正常運行，敬業的態度，一絲不苟的作風，和藹的性格，不僅贏得了大家的肯定和讚揚，更重要的是凝聚了人心，提升了班組的戰鬥力。

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桌子上擺放著的獲獎證書，像火苗一樣跳動。

參加工作近十年，李向飛連續六年獲得公司“先進工作者”的榮譽稱號，連續兩年獲得公司“勞動模範”光榮稱號，並被授予“先進群監網員”。因為一份堅持，收獲“十年九證”，用他的話說，“十年來，和機組待在一起時間比和家人待在一起的時間還要多。”

說起家人，李向飛的眼圈有點紅。他說心裏對這個家有愧：這麼多年來，一心在工作上，對家裏大大小小的事從來都沒管過沒問過，姑娘今年6歲，都是妻子一手拉扯大的。

長平公司釜山工業園旁邊釜山村裏的一個農家小院，這是向飛和家人在這裏租住的房子。2008年，為了方便照顧家人，他把妻子和3歲的女兒從老家接來。房子不大卻幹淨、整潔。說起向飛，他的妻子有點靦腆，“我知道他工作忙，平時顧不上家裏，我也不怨他，隻要他能平平安安就行。”說這些話時，她的妻子滿臉的自豪。

責任心強，敬業，奉獻，肯吃苦，舍小家為大家，老實，厚道……我的腦中不斷閃現著能夠形容李向飛的詞語，可我發現我的詞彙儲量太少了，少到不能把他的好，準確、合理、完完整整的表達出來，也許正如綜采一隊黨支部書記苗國強說的那樣，李向飛做的事，都是一個普通煤礦工人所應該做的，之所以耀眼，原因在於他比別人多了一份堅持，把平凡的事做的不平凡罷了。

在晉城煤業集團對標世界五百強的新形勢下，長平公司建設新長平、打造千萬噸級煤炭企業的號角已經吹響。我想，在我們的企業，“李向飛”的職工遍布公司的各條戰線，他們淡泊名利，不計得失，紮根礦山，默默奉獻，用青春和熱血掀起企業發展的大旗，用拚搏和激情挺起了企業奮進的脊梁。

他們，是最可愛的人。