韓淑菊:烏金藍領

初春的天氣乍暖還寒，陰晴不定。就像我約見楊紅衛的心情。連續多次預約采訪時間都是無功無返，下井工作自不必說，休息時又是不忍打擾。當真正能夠近距離約見時，我又變得忐忑不安起來。

時間一分一秒地過去。一陣敲門聲響起，一個中等身材的壯年男子站在門口，看到他眼角未及洗淨的黑色，我斷定，這就是楊紅衛——長平綜掘三隊生產二班班長。

一番寒暄過後，楊紅衛坐到了我的麵前，也許是第一次見麵，這位憨厚的礦工有點局促，有點不安。我們的礦工總是青草般忠厚又樸實。隨著一番拉家常方式的交談話，楊紅衛漸漸敞開心扉。一個真實而又清晰的勞模形象展現在我的麵前。

逆風揚帆辟航道

楊紅衛的父親英年早逝，楊紅衛像他的哥哥一樣，早早就扛起了生活的擔子，成為綜掘一隊的一名農民輪換工。初次下井，看著那黑悠悠的井口，心中一股莫名的恐懼湧上心頭。作為一名農民的兒子，他無法後退，並深深感到工作機會的來之不易。家中妻兒老小需要他，離不開這個家中的“主心骨”。盡管忐忑不安，他還是義無反顧，穿上了黑黑的工作衣。

時間是治愈一切的良藥。隨著對工作崗位的不斷熟悉，他漸漸喜歡上黑色，喜歡上煤，開始喜歡這巷道裏的一切。隆隆的機聲，岩壁上滴下的水，工友間的親切交流，都讓他留戀甚至癡迷。在對煤礦深深熱愛的同時，他又感受到了一種無形的壓力。平生第一次感覺到了知識的重要，隻有初中文化的他充滿了對知識的渴望。他開始理解父親為什麼對小時候逃學“掏鳥”的自己大發雷霆，開始理解父親對自己拳腳相向後深深的愛。

世上沒有後悔藥。勇敢麵對事實才是智者。於是，楊紅衛開始利用一切機會進行自學。首先從日常所用的割煤機開始學起，不懂的就問，不會的就查。從它的性能到用途再到各種故障一一搞清弄懂。經過一年的自學鑽研，楊紅衛從新工人中脫穎而出，第二年就走上了割煤機司機的崗位，理論與實踐相結合，楊紅衛如魚得水，不論是工作量多大，即使是每班架二十六七架棚，當別人已酣然入睡時，他仍堅持每天一個小時的學習。從不放過任何學習的機會，對設備結構了如指掌。架棚、掃地、割柱窩等工作對他來說不再是難題。辛勤的汗水終於換來豐碩的成果，1996年起，楊紅衛連續七年被評為長平公司“先進工作者”。

長風萬裏送鯤鵬

2003年，楊紅衛的八年輪換工合同到期了，他戀戀不舍地離開了工作八年的單位，回到了老家河南。身在曹營心在漢，他無時無刻不在牽掛，時不時給師傅李金龍打個電話，詢問公司生產，詢問班組情況。那段日子裏，仿佛時間凝滯了一般，他每天度日如年，以繁重的體力勞動來衝淡對工友的思念。過往的一切，如同昨日，曆曆在目。

皇天不負有心人，2004年三月的一天，正在地裏勞作的楊紅衛接到師傅電話，讓他盡快來晉城一趟。楊紅衛二話沒說，扔下農具，來不及換件幹淨衣服就匆匆上了開往晉城的班車。

師傅的一句話讓他仿佛年輕了十歲。原來由於公司開發新礦，急需有經驗的老工人。由於他工作經驗多，成績突出被領導點名，他又可以重新上班了，並且還被任命為班長。

莊子說過，淺水是載不起大船的，一杯水灑在地上，隻能漂起草葉。風的積累不厚也載不動大鵬的翅膀，隻有九萬裏的長風，才能托起鵬飛九天。

2006年，是楊紅衛終生難忘的一年。由於地質條件的複雜，每次下井前他都要對職工叮囑再三，然而老天爺總會對肩負重任的人進行考驗。有一天，剛上井洗完澡的楊紅衛接到了隊裏通知，局部冒頂需要再次下井，險情就是命令，他又拖著疲憊的身體再次進入了工作麵，麵對兩米多的冒頂和工友們舉足無措的表情，他沉著冷靜，帶領工友進行支護和敲幫問頂，直至排除險情支護完成。

2011年，為了強化安全生產，公司開展了“五想五不幹”、“安全管理紅線”等各種安全生產專項活動，為了將安全工作落到實處，他帶頭學習科學的管理經驗，每天下班後就在辦公室裏埋頭苦讀。這種積極進取，自強好學的精神感染著周圍的每個人，贏得了領導及工友們的普遍好評。而作為一名基層隊組的管理人員，他又有著 “鐵麵孔、鐵心腸、鐵手腕”的三鐵精神，以“寧願職工罵著走，不讓家屬哭著來”的理念，麵對“三違”毫不留情，嚴厲指出其危害，動之以情，曉之以理，從個人安全到家庭幸福，痛斥“三違”的危害性，使那些剛開始還有抵觸情緒的員工，逐漸認識到自己的錯誤行為給自己和家庭乃至企業造成的嚴重後果，在工作中提高了安全自律性。在工作中，他還嚴格按照01manbetx 要求，深查細抓存在有隱患和潛在隱患的物件、場所等，嚴格按照五定原則落實整改。他經常引導教育職工，安全工作決不能有一絲僥幸心理，02manbetx.com 隱患就像老虎一樣，隻有製訂安全防範措施並嚴格執行，才能做到防患於未然。在煤礦一線工作的男兒，誰不是家裏的頂梁柱?父母、妻子、孩子都等著我們高高興興上班來，平平安安下班去，一旦你發生02manbetx.com ，你這個家庭怎麼辦?一席話，說的違章的人羞愧難當。“無危則安，無損則全”這是他長期遵循的思維方式和工作風格。

作為班長，他親事親為，嚴把現場關，每日出工前，他總是提前半個小時到接班室，總結上一班的生產狀況，點出職工的不安全行為，班前分工從嚴從細，講明安全注意事項，同時鼓勵職工，自己講親身經曆，講安全02manbetx.com ;井下現場加強交接班和開工前安全檢查，及時處理隱患、防範02manbetx.com ，加強不放心人現場幫教，據統計，今年1-11月份現場製止違章20餘起，現場整治大的不安全隱患30多條，有力的保障了隊組的安全生產。

隨著科技的進步，割煤機從220型到500型，功率越來越大，技術性要求也越來越高，在加上每年都有新工人分配到他的班組，學習越發顯得迫切，2012年，為了使自己的技術水平和管理水平再上一個新台階，楊紅衛主動申報了函授專科。身先士卒抓學習，兵頭將尾樹典範，他時刻對自己高標準、高要求，用實際行動幹好每一項工作，他常說：“作為一名班組長，必須堅守在現場，不深入現場是解決不了問題的”。今年10月該班組新分配的本科生在支護時操作不熟練，他一邊親自示範操作，一邊手把手的講解操作要點，注意事項，直到新工人領會為止，帶出了一大批真抓實幹、技術過硬的員工。2011年，楊紅衛帶領的班組累計生產進尺1750米，杜絕了輕傷以上人身事故，取得了班組競賽第一的好成績，楊紅衛也被評為長平公司勞動模範。

男兒有淚不輕彈，隻是未到至情處

作為母親的兒子，他“享受”不了每年的探親假，反過來是年老的母親每年趁農閑時來看他，就是這樣，他也隻能趁工作之餘看看依然為自己忙碌的母親，並“毫無羞愧地”吃著母親專門為他而作的愛吃的飯菜，看到老母親日漸增多的白發，他揉揉眼睛說，是風沙“咪”了眼;作為嶽母的女婿，他在嶽母重病的時候也隻是一個簡單的電話問候，麵對大病初愈的嶽母那寬容的笑意，他羞愧難當;看到妻子眼角的魚尾紋，他無言以對，在妻子臨產最需要他的時候他在井下;在孩子生病的時候，是妻子獨自深夜抱孩子去醫院，尿布他沒洗過，洗衣服更是無從談起;麵對孩子，他記不清孩子的學校名字，不知道班主任叫啥，孩子的成績如何，家長會他總是缺席……

麵對一個沉默不願意談及更多瑣事的男人，我說，你對你的親人說過“對不起”嗎?他說，有時候隻在心裏說，他怕自己控製不住在親人麵前流淚。因為每次下井，家人都會為他的安全擔心，他不想因為自己感情的流露再次給親人增加負擔。在工作上要頂天立地衝鋒在前，在家裏他更要有“男子漢”氣概，這樣，親人們才會放心。

沒有華麗的說辭，這是一個真實的楊紅衛。如同許許多多的礦工一樣，可愛，可敬!