淮北礦業2014年領導人員理論學習團體比武試題庫帶答案

淮北礦業2014年領導人員理論學習團體比武試題庫

一、單選題(570題)

1、集團公司將2014年確定為_A_年。

A、改革創新年 B、管理提升年 C、體係推進年 D、管理創新年

2、當產品的銷售額和利潤迅速上升，且生產成本大幅度下降時，該產品處於生命周期的_C_時期。

A、投入期 B、 成長期 C、 成熟期 D、衰退期

3、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》要求，必須在批準區域正規開采，_C_超層越界或者巷道式采煤、空頂作業。

A、可以 B、應該 C、嚴禁 D、 必須

4、被譽為“科學管理之父”的是_A_。

A、泰勒 B、法約爾 C、彼得·德魯克 D、 亞當·斯密

5、在安全生產中要履行的職責或要完成的任務是_B_。

A、自主管理B、安全責任 C、安全監督 D、現場管理

6、行業的生命周期不包括_D_。

A、幼稚期 B、成長期 C、成熟期 D、死亡期

7、企業最大限度地攫取機遇和發展空間最重要的步驟是_B_。

A、融資 B、投資 C、做實基礎產業 D、提高科技含量

8、下列屬於債券融資的是_A_。

A、金融債券 B、票據貼現融資 C、金融租賃 D、個人委托貸款

9、企業投資的原則_A_。

A、戰略當先 策劃緊跟 B、策劃當先 戰略緊跟 C、融資當先 戰略緊跟 D、戰略當先 融資緊跟

10、下列屬於基本投資的是_D_

A、開發性投資 B、無形資產投資 C、風險投資 D、固定資產投資

11、根據《公司法》的規定，有限責任公司全體股東的貨幣出資金額不得低於注冊資本的一定比例。該比例是_B_。

A、20% B、30% C、35% D、50%

12、根據公司法律製度的規定，下列各項中，屬於有限責任公司股東會職權的是_B_。

A、決定公司的經營計劃和投資方案 B、修改公司章程 C、聘任或者解聘公司經理 D、選舉和更換全部的監事

13、根據公司法律製度的規定，下列有關有限責任公司監事會的表述中，不正確的是_D_。

A、監事會主席由全體監事的過半數選舉產生 B、監事會決議經半數以上的監事通過 C、監事任期為3年，連選可以連任 D、監事會每年度應當至少召開2次會議

14、2014年將確立_C_為非煤子公司的績效考核基點。

A、“成本中心” B、“投資中心” C、“利潤中心” D、“績效考核中心”

15、根據集團公司《控股子公司管理辦法》的規定，控股子公司召開股東會(或股東大會)應提前_D_天將會議議案等相關資料報送集團公司董事會秘書處。

A、3天 B、一個星期 C、10天 D、20天

16、2014年1月11日，中國共產主義青年團第十七屆中央委員會第二次全體會議通過_C_。

A、《共青團五年綱要》 B、《共青團工作改革創新發展五年綱要》 C、《全麵深化改革進程中共青團工作五年發展綱要》 D、《全麵深化改革進程中共青團工作十年發展綱要》

17、習近平總書記指出， 各級黨委要從鞏固和擴大黨執政的_A_的戰略高度， 加強對團的工作的領導。

A、青年群眾基礎 B、青年基礎 C、青年擁護 D、青年政治

18、《團章》把團組織的性質表述為“中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的_B_，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。”

A、群團組織 B、群眾組織 C、政府組織 D、非政府組織

19、“青年文明號”的基本條件之一是要求35歲以下青年占集體總人數的_A_以上。

A、50% B、60% C、70% D、40%

20、根據形勢發展和中心工作需要，到2014年“五四”前夕，在淮北礦區各級團組織和廣大團員青年中廣泛深入開展_B_活動。

A、名師帶高徒 B、爭做攻堅突圍急先鋒 C、青春護佑礦區夢 D、青年創新創效

21、2014年，淮北礦業團組織堅持“一崗雙責”，建立_A_，給力安全共管，配合做好體係要素的建設，堅守安全紅線。

A、團幹崗位安全責任製 B、團幹安全守則 C、共青團安全工作機製 D、團幹崗位責任製

22、2014年，淮北礦業發揮團組織思想政治和宣傳教育優勢，開展_D_，在青年中傳播黨團重要思想主張和企業的重大決策，堅定礦區青年“淮北礦業夢”。

A、團幹大講堂 B、青年思想解放課堂 C、共青團夜校 D、千名團支書講團課

23、為更好地依靠基層職工群眾，發揮機關建設滿意度評議監督員民主、公開、監督的作用，促進機關作風轉變，2013年重新調整充實監督員隊伍，目前共有_D_名機關建設滿意度評議監督員。

A、150 B、160 C、180 D、200

24、對機關部門評議主要包括工作業績、作風形象和自身建設兩個方麵，分別按_A_的權重合計彙總。

A、70%，30% B、50%，50% C、60%，40% D、80%，20%

25、根據礦區形勢發展的需要，集團公司關工委在學校、社區兩翼工作的基礎上，提出了_B_工作。

A、“五老”話和諧 B、“五老”話安全 C、“五老”話平安 D、“五老”講安全

26、《關於嚴禁用公款為配偶、子女及親友體檢的通知》(淮礦辦發〔2013〕18號)指出，對違反規定的，領導幹部本人一律先_B_，並視情節予以黨政紀處分;同時按照黨風廉政建設責任製的要求，追究單位黨政主要領導、紀委書記及有關責任人的責任。

A、書麵檢查 B、免職 C、降職 D、警告

27、《關於嚴禁公款購買印製寄送賀年卡等物品的通知》(淮礦辦發〔2013〕15號)規定，嚴禁用公款購買、印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年曆等物品。嚴肅_D_紀律，強化審計監督，相關費用不準轉嫁攤派，一律不準報銷。

A、政治 B、組織 C、群眾 D、財經

28、某國有煤礦機電副礦長王某，經人介紹認識了某機電銷售公司經理李某。後王某作為嘉賓受李某所在公司邀請參加商業慶典，在活動中，該公司向每位嘉賓贈送了一部蘋果iPhone 5S手機，價值人民幣5000元，王某收下後未登記交公。請問對王某的行為應如何處理，_B_。

A、受賄行為 B、接受可能影響公正執行公務的禮品饋贈不登記交公的違紀行為 C、侵占 D、貪汙行為

29、下列不屬於淮北礦業黨員領導幹部遠離“會所中的歪風”公開承諾書內容的是_C_。

A、不投資經營私人會所 B、不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡 C、模範帶頭執行集團公司作風建設二十條規定 D、自覺接受組織和職工群眾的監督

30、《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》規定，自本通知印發之日起，_B_內，各級黨政機關一律不得以任何形式和理由新建樓堂館所。

A、3年 B、5年 C、7年 D、8年

31、《關於落實中央八項規定精神堅決刹住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》指出，各級領導機關、領導幹部要把刹住節日期間公款送禮等不正之風作為_B_的重要內容，對出現的問題敢抓敢管，及時提醒、堅決糾正。各級領導幹部特別是一把手，要嚴於律己，從我做起，並加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束。

A、保持黨的先進性建設 B、黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀 C、保持黨的純潔性建設 D、黨的執政能力建設

32、某公司經理張某為向某國有煤礦推銷一批礦用物資，找到該礦經營副礦長李某請其幫忙。後在李的幫助下，該礦購買了這家公司的礦用物資。事後張為表示感謝，將人民幣2萬元送到李的家中，因李不在，張將此款交給李的妻子趙某，趙收下後未告訴李。案發時，李對此事尚不知情。請問對李某的行為應如何認定，_D_。

A、受賄行為 B、貪汙行為 C、侵占 D、構成為他人謀取利益家庭成員收受財物的違紀行為

33、按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》規定，下列有關因公臨時出國的說法，不符合規定的是_C_。

A、不得安排照顧性、無實質內容的一般性出訪 B、不得安排考察性出訪 C、為節約成本，可以跨地區、跨部門團組 D、嚴禁集中安排赴熱門國家和地區出訪

34、某省屬企業中層管理人員趙某在參加某培訓班時，擅自偕同其妻子一同前往，培訓班結束後，夫妻兩人私自旅遊，事後，兩人旅遊費用、房間費共計3萬元，趙某采取虛開發票等手段，將旅遊費用報銷據為己有。請問對趙某的行為應如何定性，_A_。

A、貪汙罪 B、受賄罪 C、侵占 D、票據詐騙

35、對違反《黨政機關厲行節約反對浪費條例》規定造成浪費的，應當依紀依法追究相關人員，下列情形中，將追究主要負責人或者有關領導幹部責任的是_B_。

A、嚴肅查處本地區、本部門、本單位鋪張浪費、奢侈奢華問題的 B、指使、縱容下屬單位或者人員違反本條例規定造成浪費的 C、履行內部審批、管理、監督職責避免浪費的 D、及時公開本地區、本部門、本單位有關厲行節約反對浪費工作信息的

36、關於印發《淮北礦業關於紀律處分執行工作的有關規定》的通知(淮礦辦發〔2013〕12號)規定，受行政降職處分的，_B_內不得晉升職務。

A、6個月 B、1年 C、2年 D、3年

37、某國有企業下屬車間的員工張某想在本車間當一名班長，於是張通過他人推薦找到該車間主任王某並表明來意，並給予王人民幣5000元，王收錢後當即表示願意幫忙。因人事調整，王被調到其他車間任職，未能將張提拔為班長，後因人舉報而案發。請問對王某的行為應如何定性，_A_。

A、受賄罪 B、貪汙罪 C、侵占 D、違反社會主義道德的行為

38、下列選項中不符合《關於領導幹部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》精神的是_A_。

A、各級黨政機關在公務活動中可以吸煙 B、公務活動承辦單位不得提供煙草製品 C、各級領導幹部要模範遵守公共場所禁煙規定 D、嚴禁使用或變相使用公款支付煙草消費開支

39、《關於印發改革二級單位紀委書記任用和管理的實施辦法的通知》(淮礦發〔2014〕6號)指出，紀委書記實行任期製，在所在單位任職滿3年的原則上進行交流，任職滿_C_的必須進行交流;也可根據工作需要隨時調整交流。

A、4年 B、5年 C、6年 D、7年

40、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》提出建立國內公務接待清單製度，並將清單作為財務報銷的憑證之一一並接受審計。下列不屬於接待清單應當反映的內容是_D_。

A、接待對象 B、公務活動 C、接待費用 D、額外開支

41、中央《建立健全懲治和預防腐敗體係2013—2017年工作規劃》指出，加強黨的_A_是反腐敗的治本之策。

A、作風建設 B、組織建設 C、製度建設 D、經濟建設

42、中央《建立健全懲治和預防腐敗體係2013—2017年工作規劃》指出，把_D_作為全麵推進懲治和預防腐敗體係建設的重要任務，保持懲治腐敗的高壓態勢。

A、作風建設 B、廉政文化C、製度建設 D、堅決遏製腐敗蔓延勢頭

43、中央《建立健全懲治和預防腐敗體係2013—2017年工作規劃》指出，嚴肅查處用人上的腐敗問題，對違反_C_的行為決不放過，堅決糾正跑官要官不正之風。

A、政治紀律 B、財經紀律 C、組織人事紀律 D、生活紀律

44、中央《建立健全懲治和預防腐敗體係2013—2017年工作規劃》指出，要堅持抓早抓小，治病救人，對反映的問題線索，及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強_B_工作。

A、製度建設 B、誡勉談話 C、案件查辦 D、執紀監督

45、中央《建立健全懲治和預防腐敗體係2013—2017年工作規劃》指出，要增強懲治和預防腐敗體係建設工作合力，_C_要加強對幹部經常性的管理監督，堅決糾正選人用人上的不正之風。

A、紀檢監察 B、黨委辦公室 C、組織部門 D、工會

46、中央《建立健全懲治和預防腐敗體係2013—2017年工作規劃》指出，增強懲治和預防腐敗體係建設工作合力，_B_要抓好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭宣傳，強化輿論引導。

A、紀檢監察 B、宣傳部門 C、組織部門 D、工會

47、下列不屬於紀檢監察機關信訪舉報受理範圍的是_D_。

A、針對黨組織、黨員和監察對象違反黨紀政紀問題的檢舉、控告 B、依法應由紀檢監察機關受理的黨組織、黨員和監察對象不服黨紀政紀處分和其他處理的申訴 C、對黨風廉政建設和紀檢監察工作的意見、建議 D、民事案件

48、十八屆中央紀委第三次全會公報強調，各級黨委(黨組)特別是主要領導必須樹立不抓_B_就是嚴重失職的意識，主要領導是第一責任人，領導班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任。

A、安全管理B、黨風廉政建設 C、經營管理 D、經濟建設

49、黨風廉政建設黨委履行主體責任，下列不屬於黨委主體責任的是_F_。

A、選好用好幹部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題 B、堅決糾正損害群眾利益的行為 C、強化對權力運行的製約和監督，從源頭上防治腐敗 D、領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題 E、黨委主要負責同誌要管好班子、帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率 F、加強執紀監督

50、2014年，年末應收款項(含其他應收款)餘額高於年初餘額或未完成集團公司下達控製指標的，其超出部分_A_扣減單位賬麵利潤。

A、等額 B、雙倍 C、50% D、1.5倍

51、2014年，集團公司加大生產礦井掘進效率考核力度。在計劃核定工資總額中切塊_ C_作為掘進結構工資，單獨與生產準備重點進尺及掘進單進指標完成情況掛鉤考核，完不成任務的按標準扣減預算工資。

A、50% B、40% C、30% D、20%

52、2014年，為有效規範各單位經營管理，集團公司明確提出了_D_項禁令。

A、六 B、八 C、九 D、十

53、集團公司對所屬全資子公司、控股單位、相對控股單位、分支機構，按業務性質實行分類考核。共分為_B_大類。

A、三 B、四 C、五 D、六

54、2014年，對季度未完成“一通三防”及防治水任一工程計劃任務的生產礦井，扣減次季度首月計劃核定工資的_A_，累加計算。

A、5% B、10% C、15% D、20%

55、2014年，對月度績效考核結果較差的單位，有工資節餘的，可以申請動用工資節餘，但實際兌現不得超過單位月度計劃核定工資的_C_。

A、80% B、85% C、90% D、95%

56、2014年，對月度績效考核結果較差的單位，沒有工資節餘的，月度工資(不包括安全獎)生產礦井、其他生產單位，分別按人均_A_兌現，未扣完部分下月繼續扣罰。

A、3000元、2500元 B、3000元、2000元 C、3500元、3000元 D、3200元、2800元

57、2014年，對月度績效考核結果較好的單位，生產礦井月度兌現工資上限為單位計劃核定工資的_B_，礦區選煤廠月度兌現工資總額上限按生產礦井人均水平控製，超出部分計入單位工資節餘。

A、160% B、150% C、140% D、120%

58、2014年，對生產礦井、礦區選煤廠、工程處、鐵運處經營者年薪實行滾動考核兌現。當年隻兌現應兌現年薪的_A_，剩餘部分作為預留年薪，根據下年度考核結果兌現。

A、70% B、60% C、50% D、80%

59、2014年，基層單位黨政主要負責人(含副職主持工作)個人年薪執行係數為1.0，單位其他副職(含正處級副職、副處級副職)個人年薪執行係數，按照“下管一級，誰主管，誰定薪酬”原則，由本單位黨政負責人根據內部崗位責任、強度、難度等因素自主決定，係數區間為_D_。

A、[0，0.8] B、[0，0.9] C、[0，1.0] D、[0，1.2]

60、某公司安排工人劉路春節期間上班。根據《勞動法》，該公司應支付其不低於原工資報酬的_C_。

A、100% B、200% C、300% D、150%

61、國有企業_B_是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。

A、工會 B、職工代表大會 C、工會會員代表大會 D、會員大會

62、勞動者在同一用人單位連續工作_C_以上，如果續訂勞動合同，勞動者可以提出訂立無固定期限的勞動合同。

A、5年 B、8年 C、10年 D、6年

63、依據《勞動法》規定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不超過_C_。

A、12個月 B、10個月 C、6個月 D、8個月

64、依據《勞動法》規定，勞動者在_C_情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前三十天以書麵形式通知勞動者本人。

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的 B、患病或者負傷，在規定的醫療期內的C、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的 D、經過培訓或調整工作崗位能勝任工作的

65、《勞動法》規定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過_D_。

A、6小時 B、12小時 C、24小時 D、36小時

66、《勞動法》規定，用人單位安排勞動者每日的加班時間不得超過_B_。

A、4小時 B、3小時 C、5小時 D、6小時

67、國家實行勞動者每日工作時間不超過_B_小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時製度。

A、12 B、8 C、10 D、15

68、用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書麵勞動合同的，應當向勞動者每月支付_B_倍的工資。

A、四 B、二 C、三 D、五

69、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前_C_日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

A、10 B、20 C、30 D、15

70、用人單位違反《勞動合同法》規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人_B_的標準處以罰款。

A、五百元 B、五百元以上二千元以下 C、一千元以上二千元以下 D、二千元以下

71、我國《勞動法》規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息_A_天。

A、一 B、二 C、三 D、四

72、用人單位經濟性裁員後，在_A_內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。

A、六個月 B、一年 C 一至二年 D、二年

73、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，按每滿一年支付_A_工資的標準向勞動者支付。

A、一個月 B、一個半月 C、 二個月 D、三個月

74、根據《勞動合同法》第十四條的規定，用人單位自用工之日起滿_D_不與勞動者訂立書麵勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

A、1個月 B、3個月 C、6個月 D、1年

75、實行廠務公開的責任人是_A_。

A、企業主要負責人 B、企業工會主席 C、分管廠務公開的企業領導 D、職工

76、職工代表大會必須有_C_的職工代表出席。

A、全體 B、二分之一 C、三分之二 D、四分之一

77、企業依照《工會法》按每月全部職工工資總額_B_的向工會撥繳經費。

A、4% B、2% C、3% D 5%

78、企業、事業單位應當依法建立健全職工(代表)大會製度或者其他形式的民主管理製度，保障_C_依法行使民主管理和民主監督權利。

A、工會 B、會員 C、職工 D、企業領導

79、勞動模範工作是運用榜樣力量激勵和鼓舞群眾投身改革開放和社會主義現代化建設事業的群眾工作，是_A_工作的重要內容。

A、工會 B、黨委 C、行政 D、社會

80、勞動競賽是_C_圍繞中心、服務大局的重要載體。

A、黨委 B、行政 C、工會 D、職工

81、_A_對企業工會勞動保護工作負全麵領導責任。

A、企業工會主席 B、分管副主席 C、勞動保護部門(或專兼職人員) D、行政領導

82、“596”班組管理體係是對礦區傳統班組建設優秀經驗的_A_。

A、繼承創新、擴展細化 B、修訂固化、刪繁就簡 C、推廣運用、發揚光大 D、固化簡化 提升提高

83、《淮北礦業班組長素質提升工程實施意見》對班組長文化素質提出了目標要求：到2016年底，具有煤炭相關專業中專及以上學曆班組長比例達到_B_。

A、80% B、90% C、85% D、75%

84、班組設置實行_C_管理。

A、統一 B、定員 C、定編 D、動態

85、《淮北礦業班組長素質提升工程實施意見》對班組長文化素質提出了目標要求：到2016年底，具有煤炭相關專業大專及以上學曆班組長比例占_B_。

A、25% B、30% C、40% D、45%

86、《淮北礦業班組長素質提升工程實施意見》對班組長技術素質提出了目標要求：到2016年底，具有高級技能(三級)以上《職業資格證書》班組長比例達到_B_。

A、60% B、70% C、75% D、85%

87、建立黨群領導幹部聯係班組製度。各單位黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席，每人至少聯係_B_個井下生產(輔助)班組。

A、3 B、2 C、1 D、4

88、《淮北礦業班組長素質提升工程實施意見》提出，_B_是實施班組長素質提升工程的第一負責人。

A、各級工會組織負責同誌 B、各級黨組織負責同誌 C、行政主要領導 D、班組建設辦公室負責同誌

89、各單位每年要結合實際製定班組長培訓計劃，對班組長脫產或半脫產培訓一次，累計培訓時間不少於_B_天。

A、6 B、7 C、5 D、4

90、工作現場出現危及職工生命安全的緊急情況時，群安員有權_D_，組織職工及時采取必要的避險措施。

A、撤離現場 B、繼續作業 C、報告班隊長 D、停止作業

91、當發生人身傷亡02manbetx.com 時，礦廠群安會應按規定在_B_小時內報告上級工會。

A、12 B、24 C、8 D、1

92、群安會開展工作所需經費由_B_支付。

A、工會組織 B、企業行政 C、安監處 D、上級工會

93、勞動保護監督檢查委員會對違反國家法律法規、不符合勞動安全衛生標準規定的問題有權_A_。

A、提出整改意見 B、采取強製性措施C、提出處理意見 D、現場處理處分有關人員

94、各單位嚴禁私自采購勞保用品，一經發現，將追究_C_的責任。

A、分管領導 B、工會主席 C、主要領導 D、安監處長

95、合理化建議和技術改進是廣大職工通過企業內部的群眾性經濟技術活動，參與企業_C_的一種重要形式。

A、行政管理 B、經濟管理 C、民主管理 D、監督管理

96、企業工會女職工委員會代表_A_參加企業民主管理和平等協商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關係協調和勞動爭議的調解。

A、女職工 B、工會 C、 女職工和家屬 D、家屬

97、根據女職工特殊的生理特點，需要對女職工進行_A_保護。

A、“四期” B、“三期” C、“二期” D、“一期”

98、2012年4月18日，國務院新頒布實施的女職工勞動保護規定是_A_。

A、《女職工勞動保護特別規定》 B、《女職工勞動保護規定》 C、《女職工勞動保護實施細則》 D、《女職工禁忌勞動範圍》

99、用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工_C_條件。

A、工作 B、休息休假 C、勞動安全衛生 D、學習

100、用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動範圍的崗位_B_告知女職工。

A、口頭 B、書麵 C、正式 D、會議

101、_A_是指用人單位與本單位女職工根據法律、法規、規章的規定，就女職工合法權益和特殊利益方麵的內容通過平等協商簽訂的專項書麵協議。

A、女職工權益保護專項集體合同 B、女職工勞動保護專項條約 C、職工權益保護專項集體合同 D、女職工勞動保護特別規定

102、婦女協安會以_B_為主題，以親情溫暖、親情感化、真情幫教、親情現身說教等為主要形式，發揮情感教育的優勢。

A、安全幫教 B、親情安全教育 C、安全協管 D、安全演出

103、工會女職工委員會是在_A_的具有民主性和代表性的女職工組織，根據女職工的特點和意願開展工作。

A、同級工會委員會領導下和上一級工會女職工委員會指導下 B、同級工會 C、上一級工會女職工委員會 D、婦女聯合會

104、《安徽省人口與計劃生育條例》規定再婚夫妻，再婚前生育子女合計不超過_B_的，可以申請再生育一個子女，但不適用於複婚夫妻。

A、一個 B、兩個 C、三個 D、四個

105、人口與計劃生育工作“一票否決”製度按_C_實施。

A、季度 B、半年 C、年度 D、兩年

106、對未完成責任目標或出現重大違法生育案件以及嚴重弄虛作假的單位，實行重點管理和_A_。

A、“一票否決”B、批評教育 C、給予警告 D、誡勉談話

107、十八屆三中全會關於全麵深化改革的若幹重大問題的決定提出：堅持計劃生育的基本國策，啟動實施一方是獨生子女的夫婦可生育_B_孩子的政策，逐步調整完善生育政策，促進人口長期均衡發展。

A、一個 B、兩個 C、三個 D、四個

108、開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，目的是建設一支高素質的_C_。

A、管理人員隊伍 B、工人隊伍 C、職工隊伍 D、幹部隊伍

109、國務院下發的全民健身計劃(2011-2015年)通知要求_A_參加體育鍛煉活動不少於3次、每次不少於30分鍾。

A、每周 B、每天 C、每月 D每年

110、群眾體育工作堅持以開展_B_為基礎，實行普及與提高相結合，促進各類體育活動協調發展。

A、學校體育活動 B、全民健身活動 C、競技體育活動 D、奧林匹克運動

111、中國煤礦文化藝術聯合會授予的全國第一家攝影創作基地“淮北礦業攝影創作基地”，於_D_年在淮北選煤廠掛牌。

A、2005 B、2009 C、2010 D、2013

112、工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交_B_討論通過。

A、企業領導層 B、職工代表大會或者全體職工 C、上級工會 D、上級黨政領導

113、《工會法》規定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關係，維護職工權益的兩個基本機製是_C_。

A、勞動合同製度、集體合同製度 B、勞動合同製度、職工代表大會製度 C、平等協商和集體合同製度、職工代表大會製度 D、集體合同製度、職工培訓製度

114、工會會員大會或者會員代表大會的職權之一是_C_工會工作的重大問題。

A、討論建議 B、貫徹執行 C、討論決定 D、研究提出

115、中國特色社會主義工會發展道路與中國特色社會主義道路是_A_的關係。

A、局部和整體 B、形式和內容 C、個別和一般 D、平行關係

116、工會必須把自覺接受黨的領導和依照法律和章程_B_地開展工作有機結合起來。

A、富有成效 B、獨立自主 C、創造性 D、創新

117、_A_是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發展方向。

A、社會主義核心價值體係 B、中國特色社會主義理論體係 C、“三個代表”重要思想 D、科學發展觀

118、_B_是馬克思主義政黨思想精神上的旗幟。

A、社會主義理想信念 B、社會主義先進文化 C、中國特色社會主義理論 D、“三個代表”重要思想

119、深化文化體製改革，推動社會主義文化大發展大繁榮的根本任務是_B_。

A、建設中國特色社會主義 B、建設社會主義核心價值體係 C、建設社會主義道德體係 D、提高國家文化軟實力

120、_A_是中華民族最深厚的思想傳統，最能感召中華兒女團結奮鬥。

A、愛國主義 B、集體主義 C、英雄主義 D、民族主義

121、推動社會主義文化大發展大繁榮，隊伍是基礎，_B_是關鍵。

A、創新 B、人才 C、市場 D、素質

122、堅持中國特色社會主義文化發展道路，深化文化體製改革，推動社會主義文化大發展大繁榮的出發點和落腳點是_D_。

A、提高全民族文明素質 B、增強國家文化軟實力 C、建設社會主義文化強國 D、滿足人民精神文化需求

123、建設社會主義文化強國，關鍵是_C_。

A、走中國特色社會主義文化發展道路 B、堅持為人民服務、為社會主義服務的方向 C、增強全民族文化創造活力 D、加快發展文化產業

124、_A_是民族的血脈，是人民的精神家園。

A、文化 B、民主政治 C、民主精神 D、共同理想

125、建設社會主義文化強國，必須堅持_B_的方針。

A、 為人民服務、為社會主義服務 B、 百花齊放、百家爭鳴 C、貼近實際、貼近生活、貼近群眾 D、突出社會效益

126、_C_是社會主義道德建設的基本任務。

A、以德治國 B、弘揚中華傳統美德 C、全麵提高公民道德素質 D、構建社會主義和諧社會

127、讓人民享有健康豐富的精神文化生活，是全麵建成小康社會的_A_。

A、 重要內容 B、重要條件 C、 重要基礎 D、重要途徑

128、要堅持_C_的創作導向，提高文化產品質量，為人民提供更好更多精神食糧。

A、貼近實際、貼近生活、貼近群眾 B、深入人民群眾 C、以人民為中心 D、用事實說話

129、要堅持把_A_放在首位，社會效益和經濟效益相統一，推動文化事業全麵繁榮、文化產業快速發展。

A、 社會效益 B、經濟效益 C、文化效益 D、政治效益

130、1996年12月14日，淮北礦務局_D_審議通過《淮北礦務局局歌、局徽》。

A、三屆一次職工代表大會 B、二屆二次職工代表大會 C、二屆三次職工代表大會 D、三屆二次職工代表大會

131、2000年8月25日，《淮北礦業集團公司“十五”時期社會主義精神文明建設規劃》把每年的_D_確定為礦工節。

A、5月1日B、7月1日 C、10月1日 D、5月5日

132、淮北礦業核心價值觀是_D_。

A、艱苦創新業，開拓爭一流 B、忠誠敬業，盡責創新C、明德立新，包容超越 D、崇德廣業，聚能精進

133、淮北礦業人才理念是_C_。

A、學習工作化，工作學習化 B、效益源自崗位，成功依靠合作 C、人人都可以成才，工作出色就是人才 D、德才識人、績效用人

134、淮北礦業核心安全理念是_A_。

A、隻有不到位的管理，沒有抓不好的安全 B、安全從我做起，實現零的目標 C、以人為本，珍惜生命 D、生命無價，安全為天

135、淮北礦業廉潔理念是_B_。

A、讓公平正義的陽光普照淮北礦業 B、清廉是幸福的基石 C、修身正己，廉潔興企 D、幹淨幹事，幹事幹淨

136、1958年5月5日，_C_正式啟印辦公。

A、濉溪煤礦籌備處 B、閘河煤礦籌備處 C、淮北煤礦籌備處 D、烈山煤礦籌備處

137、1981年6月，黨的十一屆六中全會通過了《關於建國以來黨的若幹曆史問題的決議》，對黨的思想政治工作的地位和作用所作的重要論斷是_B_。

A、思想政治工作是一切經濟工作的生命線 B、思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線 C、思想政治工作是其他一切工作的生命線 D、思想政治工作是我們黨的傳家寶

138、_A_是形成國家的核心要素，它是維係國家的精神紐帶，它是支撐國家的文化支柱。

A、核心價值觀 B、民族團結 C、睦鄰友好 D、人民幸福

139、意識形態的本質是一種_A_現象。

A、國家 B、社會 C、群體 D、個人

140、開展輿論鬥爭的核心是_A_。

A、掌握話語權 B、鞏固輿論宣傳陣地 C、爭取群眾 D、控製媒體

141、2014年1月3日，全國宣傳部長會議在北京召開，會議強調，要深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，貫徹習近平總書記係列講話精神，貫徹全國宣傳思想工作會議精神，堅持穩中求進，堅持_B_，緊緊圍繞實現中華民族偉大複興的中國夢，圍繞“兩個鞏固”的根本任務，紮實做好宣傳思想工作，為促進全麵深化改革、推動經濟持續健康發展、維護社會和諧穩定提供有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。

A、管理創新B、改革創新 C、手段創新D、理念創新

142、2014年淮北礦業力爭實現原煤產量_C_萬噸的生產經營目標。

A、4150 B、4250 C、4350 D、4450

143、_D_是解決礦區所有問題的關鍵。

A、創新 B、改革 C、建設 D、發展

144、走什麼樣的_A_，對於一個企業的興衰成敗至關重要。

A、發展道路 B、科學道路 C、發展之路 D、科學之路

145、2014年，淮北礦業要加快“傳統”向“現代”延伸，堅持產業運作與資本運作並重，加快推進_B_上市，積極進軍金融產業，真正走出一條具有淮北礦業特色的產融結合發展的新路子。

A、煤業 B、主業 C、戰略產業 D、煤鹽化工

146、2014年，淮北礦業必須在新的曆史起點上，以_B_的勇氣和決心全麵深化改革，增強內生動力，激發發展活力。

A、 勇於亮劍 B、壯士斷腕 C、破釜沉舟 D、迎難而上

147、2014年，淮北礦業要緊緊圍繞_A_這一中心，優化配置各類要素資源，建立健全資源合理有序流動機製，讓市場在資源配置中起決定性作用。

A、經濟效益 B、質量效益 C、安全效益 D、科學發展

148、2014年，礦區上下必須更加自覺和堅定地用好_B_這個重要法寶，以更大的決心和勇氣推動思想的大解放。

A、科學發展 B、解放思想 C、跨越發展 D、依靠群眾

149、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》中，必須堅持_A_下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。

A、礦領導 B、科區領導 C、主管技術員 D、班隊長

150、要做實做細_A_工作，多下基層走一走，多和職工聊一聊，聽聽他們最關心哪些、最擔心什麼，用春風化雨、通俗易懂的語言，解疑釋惑、理順情緒、凝聚人心。

A、思想政治 B、依靠職工 C、群眾路線 D、政策宣傳

151、以下有害氣體中屬於刺激性氣體的是_C_。

A、二氧化碳 B、一氧化碳 C、二氧化硫 D、氧氣

152、2013年，淮北礦業通過強力推進減員提效，清退外委隊伍和人員，規範勞動用工，分流富餘人員，累計減少各類用工_B_人以上。

A、10000 B、11000 C、12000 D、13000

153、創新商業模式，淮北礦業與上海鋼聯合作建設的_A_煤炭電子交易中心被工信部列為“電子商務集成創新試點工程”。

A、東方 B、陽光 C、大榭 D、上海

154、堅定“_C_”目標不動搖，加大安全理念宣貫力度，堅決破除“02manbetx.com 難免論”和“唯條件論”。

A、零三違 B、零工傷C、零死亡 D、零02manbetx.com

155、加快“本土”向“外地”拓展，積極實施“_C_”戰略，加快省外煤炭資源儲備和開發。

A、大聯合 B、大發展 C、走出去 D、大跨越

156、發展壯大煤炭規模。省內要加快推進“十大工程”和信湖礦井建設，到“十二五”末使煤炭產量達到_B_萬噸。

A、4000 B、5000 C、6000 D、7000

157、加快低熱值煤綜合利用電廠建設，到“十二五”末建成或在建電力規模達到_A_萬千瓦以上。

A、530 B、630 C、750 D、850

158、認真做好煤炭市場前瞻性研究，及時調整營銷策略，鞏固擴大市場份額，力爭2014年實現煤炭收入_B_億元。

A、165 B、175 C、185 D、195

159、2014年，要加強人力資源管理，嚴格控製用工總量，確保淮北礦業總人數控製在9萬人以內，在冊在崗淨減員_C_人。

A、2700 B、2800 C、2900 D、3000

160、2014年，要保持全年收入不降低，必須要有效益做支撐，牢固樹立“_B_”的理念，更加自覺主動地立足崗位多創效益。

A、開源節流降成本 B、效益源自崗位 C、成功依靠合作 D、省下的就是賺來的

161、各級領導幹部是礦區改革發展的_A_，要帶好頭、做表率，把心思和精力用在推動轉型跨越上，用在抓好工作落實上，以榜樣的力量凝聚職工。

A、領路人 B、帶頭人 C、當家人 D、指路人

162、微機病毒係指_D_。

A、生物病毒 B、細菌感染 C、被損壞的程序 D、特製的具有損壞性的小程序

163、計算機網絡的應用越來越普遍，它的最大好處在於_C_。

A、節省人力 B、存儲容量大 C、可實現資源共享 D、使信息存儲速度提高

164、下麵列出的計算機病毒傳播途徑，不正確的說法是_D_。

A、使用來路不明的軟件 B、通過借用他人的軟盤 C、通過非法的軟件拷貝 D、通過把多張軟盤疊放在一起

165、《關於加強網絡信息保護的決定》於_D_第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過

A、2000年9月20日 B、2004年9月28日 C、1997年12月30日 D、2012年12月28日

166、淮北礦業安全生產體係有支撐體係等共_D_個子體係。

A、2 B、 3 C、4 D、5

167、從事煤礦工作的職工在安全生產實踐中應具備的意識和技能是_C_。

A、安全理論 B、安全文化 C、安全素質 D、安全責任

168、下列選項中_D_不是防控體係的要素。

A、02manbetx.com 防範 B、隱患排查 C、“三違”整治 D、安全製度

169、集團公司安全工作堅持以_D_為引領。

A、零事故 B、零死亡 C、零重傷 D、零理念

170、完善_A_學習、研究、運用機製，為安全生產管理提供科學理論指導。

A、安全理論 B、安全文化 C、安全監督 D、自主管理

171、健全“一把手”負總責、領導班子成員“一崗雙責”為主要內容的安全教育培訓_C_。

A、製度體係 B、管理體係 C、責任體係 D、保障體係

172、構建定責明確、履責精細、問責依規，橫到邊縱到底、全方位全覆蓋的_B_體係。

A、事故追查 B、安全責任 C、責任追究 D、製度保障

173、及時製定新技術、新裝備、新工藝、新材料的安全管理製度，並確保在_A_發布。

A、推廣應用前 B、推廣應用中 C、推廣應用後 D、推廣應用

174、健全以總工程師為首的_C_管理體係。

A、安全責任 B、安全環境 C、安全技術D、安全製度

175、踐行核心和崗位安全理念，把_B_融入安全製度之中，以正確的安全價值觀引領安全發展。

A、安全理論 B、安全文化 C、安全責任 D、安全素質

176、季度綜合考評得分_A_以上，按獎勵基數全額獎勵。

A、900分 B、850分 C、800分 D、700分

177、季度綜合考評得分_C_以下，每降低2分，扣減獎勵基數的1%。

A、100分 B、950分 C、900分 D、800分

178、季度綜合考評得分_C_以下，全額取消體係建設獎。

A、900分 B、950分 C、800分 D、750分

179、嚴格執行_A_一體化論證製度，提高安全投入效果。

A、安全技術經濟 B、安全效益 C、安全經營 D、安全技術

180、以安全質量標準化創建為主線，做到_B_達標、安全設施齊全可靠、環境整潔有序、職工行為規範、安全生產基礎牢固。

A、安全質量 B、工程質量 C、設備質量 D、環境質量

181、構建機製完善、職責明確、監督到位、考核嚴格的_C_檢查體係。

A、安全督查 B、安全監管 C、安全監督 D、安全監察

182、全麵推行風險預控管理，完善事故應急救援_D_，形成風險預想預知、預警預控、預援結合的事故防範體係。

A、方案 B、製度 C、意見 D、預案

183、建立_A_報告製度。

A、重大安全隱患 B、安全隱患 C、安全問題 D、安全措施

184、規範“三違”查處流程，建立完善仲裁、培訓_C_等製度。

A、幫助 B、教育 C、幫教 D、責任

185、構建以職工自律、班組自管、科區自治、礦廠自控、集團管控為主要特征的“四自一控”_B_模式，提高基層、區隊、班組安全管理水平。

A、現場管理 B、自主管理 C、自主治理 D、管理自主

186、建立層級_A_體係，構建個人保班組、班組保科區、科區保礦廠、礦廠保集團的“四無四保”機製。

A、安全目標 B、自主管理 C、現場管理 D、聯保互保

187、以責任部門和配合部門日常動態檢查為主，_B_集團公司進行聯合複查。

A、年度 B、季度 C、月度 D、每周

188、生產礦井體係建設季度獎勵基數為人均_D_元。

A、245 B、400 C、450 D、600

189、基建礦井體係建設季度獎勵基數為人均_C_元。

A、245 B、400 C、450 D、600

190、地麵生產單位體係建設季度獎勵基數為人均_A_元。

A、245 B、400 C、450 D、600

191、礦井發生死亡1人事故，全額取消單位季度體係建設獎和當月安全效果獎，並罰事故單位當月計劃核定工資_A_。

A、15% B、20% C、25% D、30%

192、礦井季度內發生_D_，全額取消單位季度體係建設獎。

A、非人身事故 B、重大非人身事故 C、涉險事故 D、重大涉險事故

193、集團公司季度體係複查_D_礦井。

A、前兩名 B、前三名 C、前四名 D、前五名

194、季度體係建設複查重點查_A_要素，檢查人員現場評分。

A、安全環境 B、隱患排查 C、安全技術D、事故防範

195、井下帶電作業的，屬_D_。

A、輕微“三違” B、一般“三違”C、嚴重“三違”D、特別嚴重“三違”

196、落實習近平總書記“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管，守住安全_B_”的總體要求。

A、底線 B、紅線 C、黃線 D、高壓線

197、開展_A_活動，推進體係進課堂、進礦廠(科區、班組)，使推進體係成為礦區上下的自覺行動。

A、體係大講堂 B、體係大討論 C、體係大課堂 D、體係大提升

198、中國共產黨在_D_上確立了抗日民族統一戰線的新政策。

A、古田會議 B、八七會議 C、遵義會議 D、瓦窯堡會議

199、強化_C_知識培訓及演練，提高應急處置能力。

A、應知應會 B、理論知識 C、應急救援 D、操作知識

200、_A_標誌著中國新民主主義革命的偉大開端。

A、五四運動 B、中國共產黨成立 C、北伐戰爭 D、中共二大

201、對特別嚴重“三違”人員一律_D_。

A、開除留用 B、下崗 C、調離工作崗位 D、解除勞動合同

202、嚴格執行國家安全監管總局_D_號令《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》。

A、30 B、31 C、32 D、33

203、礦井采掘頭麵必須安裝_B_係統。

A、信息化 B、可視化 C、自動化 D、機械化

204、2014年，各單位黨群、經營、後勤副職、副總師協助_C_安全生產副職、副總(分管采煤、掘進、機電、技術領導)抓安全生產。

A、上級 B、下級 C、同級 D、部門

205、各級管技人員下井排查出來的隱患和問題，升井後必須在_A_小時內錄入信息平台。

A、1 B、2 C、3 D、4

206、開展職業安全健康教育，保證勞動保護用品質量和按規定發放使用，減少_D_發生。

A、工傷B、事故 C、疾病 D、職業病

207、重傷及以上人身事故、重大涉險事故和重大非人身事故，由_B_組織追查。

A、礦(廠) B、集團公司 C、科區 D、班組

208、2014年，生產(基建)礦井發生重傷事故的，給予科區跟班幹部、科區分管副職、科區黨政正職行政_D_處分。

A、警告 B、記過 C、降職 D、撤職

209、2014年，生產(基建)礦井發生致命性重傷事故的，給予分管領導(副總、副礦)行政_C_處理。

A、警告 B、記過 C、降職 D、撤職

210、2014年，生產(基建)礦井發生1次死亡1人事故，給予分管領導(副總、副礦)行政_D_處分。

A、記大過 B、記過 C、降職 D、撤職

211、2014年，地麵生產單位發生致命性重傷，給予分管領導[副總、副廠(處)長]行政_D_處分。

A、記大過 B、記過 C、降職 D、撤職

212、2014年，生產(基建)礦井、工程建設公司、地麵生產單位、非煤子公司發生工傷傷亡事故的，以_C_為周期累計計算。

A、半年 B、全年 C、一周年 D、兩年

213、2014年，重大非人身責任事故按照1人_C_事故進行責任追究。

A、微傷 B、輕傷 C、重傷 D、死亡

214、2014年，重大涉險責任事故按照1人_D_事故進行責任追究。

A、微傷 B、輕傷 C、重傷 D、死亡

215、2014年，對隱瞞死亡事故或重大涉險事故的，給予單位黨政主要領導、分管安全領導、分管領導、單位總值班領導行政_D_處分。

A、記大過 B、記過 C、降職 D、撤職

216、公司業務處室對分管範圍內的_B_工作負責。

A、技術 B、業務保安 C、 管理 D、生產

217、2014年集團公司防範較大及以上事故工作的目標內容中，瓦斯抽采量_D_億立方米。

A、1.2 B 1.5 C 1.8 D 2.0

218、2014年集團公司防範較大及以上事故工作的目標內容中，瓦斯利用量_A_萬立方米。

A、6600 B、6800 C、7000 D、7200

219、在思想上和行動上真正把防範_B_及以上事故擺在高於一切、重於一切、先於一切的位置。

A、一般 B、較大 C、重大 D、重特大

220、工傷事故、重大涉險事故、重大非人身事故發生後，所屬單位必須在現場立即向安全生產信息中心(調度)彙報，超過15分鍾視為_B_。

A、緩報 B、遲報 C、漏報 D、瞞報

221、凡工傷升井後彙報視為_D_。

A、緩報 B、遲報 C、漏報 D、瞞報

222、重大非人身事故、重大涉險事故必須立即向公司、礦兩級調度彙報，超過_D_分鍾彙報視為瞞報。

A、15 B、20 C、25 D、30

223、職工在上下班途中發生交通事故，所屬單位必須在_D_小時內彙報到集團公司調度室。

A、1 B、3 C、6 D、12

224、發生重傷及以上人身事故、重大涉險事故，必須_B_事故現場。

A、保存 B、保護 C、消除 D、撤離

225、對執行計件工資到煤電技師學院和集團公司實訓基地參加脫產培訓的一線員工，培訓合格者，每天給_B_的補助。

A、50元 B、60元 C、70元 D、80元

226、已經建立勞動關係，未同時訂立書麵勞動合同的，應當自用工之日起_B_內訂立書麵勞動合同。

A、十五日 B、一個月 C、三個月 D、二個月

227、全民固定工、全民合同製員工內部退養執行退養生活費，按_C_加年功工資和交通費支付。

A、基本工資 B、崗績工資 C、固定工資 D、浮動工資

228、職工患病，在規定的醫療期內勞動合同期滿時，勞動合同_A_。

A、續延到醫療期滿時終止 B、續延一年後終止 C、續延半年後終止 D、即時終止

229、婚、喪、探假期期間工資按_D_加年功工資和交通費支付。

A、崗績工資 B、固定工資 C、浮動工資 D、基本工資

230、現行基本醫療保險的封頂線是_B_。

A、25000元 B、50000元 C、80000元 D、100000元

231、到“十二五”末，集團公司技師及以上的技能人才黨員要占_B_以上的比例。

A、50% B、60% C、70% D、80%|

232、集團公司每兩年評選一次集團公司級技術專家和技能專家，技術專家和技能專家比照_D_執行模擬年薪待遇。

A、副科 B、正科 C、副處 D、基層副總

233、新參加工作員工(包括大中專畢業生)，試用期臨時工資待遇統一按所在崗位初級工_A_的80%執行。

A、崗績工資 B、浮動工資 C、固定工資 D、基本工資

234、集團公司從2012年開始實行領導者授課製度，集團公司及基層單位副處以上領導每年授課應不少於_A_學時。

A、8 B、10 C、12 D、20

235、《勞動合同法》規定，建立勞動關係，_D_訂立書麵勞動合同。

A、可以 B、需要 C、無須 D、應當

236、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同製度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護_B_的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係。

A、企業 B、勞動者 C、用人單位 D、用人單位和勞動者

237、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，_D_違反勞動合同。

A、部分視為 B、有時視為 C、視為 D、不視為

238、崗位績效工資製的崗位序列包括管理崗、專業技術崗、_C_。

A、采掘崗 B、井下輔助崗 C、技能崗 D、地麵崗

239、淮北礦業集團職工教育經費按工資總額的_B_計提，集團公司和基層單位各掌握50%。

A、2、5% B、2% C、1、5% D、1%

240、到2015年，集團公司_A_班隊長要具備高級工及以上技能資格。

A、60%以上 B、70%以上 C、0%以上 D、90%以上

241、參加集團公司及以上職業技能競賽，獲_A_的可直接申報技師。

A、前三名 B、前四名 C、前五名 D、前六名

242、職工經組織批準學習半年以內的，其學習期間工資按_B_加年功工資支付。

A、基本工資 B、崗績工資 C、浮動工資 D、固定工資

243、“百千萬”青工培訓工程是在100個工種中推出1000名_D_，帶動培養10000名高技能人才。

A、管理人才 B、專業技術人才 C、技能人才 D、名師高徒

244、根據安徽煤監局、省經信委規定，用於安全培訓的資金應不低於教育培訓經費總額的_D_。

A、30% B、40% C、50% D、60%

245、基本醫療保險主要保障_A_。

A、基本醫療 B、普通醫療 C、一般醫療 D、補充醫療

246、“政績工程”屢禁不絕的根本原因在於對領導效能進行考評時，沒有堅持_D_。

A、統一規範原則 B、公正原則 C、公開原則 D、實事求是原則

247、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作_B_年以上。

A、1 B、2 C、3 D、4

248、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級_B_個以上職位任職的經曆。

A、1 B、2 C、3 D、4

249、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導幹部，_B_內不安排職務。

A、6個月 B、1年 C、1年半 D、2年

250、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導幹部，_C_內不得擔任高於原任職務層次的職務。

A、6個月 B、1年 C、2年 D、3年

251、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，應當樹立_A_的導向。

A、注重基層 B、注重培養選拔優秀年輕幹部 C、注重使用後備幹部 D、注重用好各年齡段幹部

252、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》提出，擴大人事工作民主，在中層管理人員民主推薦、選拔任用、考核評價、管理監督等環節提高透明度，落實職工群眾的知情權、參與權、選擇權和_C_。

A、評價權 B、檢舉權 C、監督權 D、評議權

253、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》提出，全麵推行領導人員任期製_A_管理，嚴格任期管理和目標考核，完善管理人員免職、降職、撤職、辭職製度，建立健全正常退出機製，保持領導人員合理的穩定性和必要的流動性。

A、契約化 B、合同化 C、時限化 D、聘任化

254、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》提出，深化改革創新必須以_C_為出發點和落腳點。

A、提高經濟運行質量、提升企業經濟效益 B、解決礦區發展中的突出問題 C、促進企業科學發展、提高員工幸福指數 D、推動體製機製深度變革

255、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》提出，深化改革創新必須以_D_為中心。

A、建立現代企業製度 B、發展成果更多更公平惠及全體員工 C、推動體製機製深度變革 D、提高經濟運行質量、提升企業經濟效益

256、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》提出，整合現有物流資源，構建以_C_為龍頭，以電子商務為平台，以信息共享、風險防範為特點的現代物流體係。

A、倉儲 B、貨運 C、商貿 D、營銷

257、《淮北礦業中層領導班子和中層管理人員問責辦法》規定，在經營問責過程中，查實影響金額500萬元以上1000萬元及以下的，給予責任單位領導班子通報批評，黨政正職_A_，分管經營副職嚴重警告或記大過處分。

A、記過 B、嚴重警告 C、行政警告 D、記大過

258、被習近平稱為共產黨人精神上的“鈣”的是_B_。

A、群眾觀念 B、理想信念 C、廉潔意識 D、法製理念

259、不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高_D_能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。

A、依法執政 B、民主執政 C、科學發展 D、拒腐防變和抵禦風險

260、黨的基層委員會每屆任期_C_年。

A、3 B、2-3 C、3-5 D、5

261、黨的群眾路線教育實踐活動的目的是_A_。

A、自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高 B、照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 C、解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風 D、為民務實清廉

262、黨的群眾路線教育實踐活動的主要內容是_C_。

A、作風建設 B、開展批評和自我批評 C、為民務實清廉 D、照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病

263、黨的十八大報告強調，必須堅持發展是硬道理的_C_，決不能有絲毫動搖。

A、內在要求 B、根本方向 C、戰略思想 D、必然要求

264、黨的十八大報告指出，隻要我們胸懷理想、堅定信念，不動搖、不懈怠、不折騰，頑強奮鬥、艱苦奮鬥、不懈奮鬥，就一定能在中國共產黨成立100年時_C_。

A、實現中華民族偉大複興 B、實現社會主義現代化 C、全麵建成小康社會 D、達到中等發達國家水平

265、黨的十八大以來，中央反複強調，_D_是決定當代中國命運的關鍵一招。

A、解放、發展生產力 B、執政為民 C、反腐倡廉 D、改革開放

266、黨的十八屆三中全會指出，加強和改進對_B_行使權力的製約和監督，加強行政監察和審計監督。

A、黨委常委會 B、主要領導幹部 C、黨委書記 D、黨政一把手

267、黨的十八屆三中全會指出，健全以_B_為基本形式的企事業單位民主管理製度，加強社會組織民主機製建設，保障職工參與管理和監督的民主權利。

A、黨委全委會 B、職工代表大會 C、黨員代表大會 D、黨支部委員會

268、黨的十八屆三中全會指出，完善黨和國家領導體製，堅持_A_，充分發揮黨的領導核心作用。

A、民主集中製 B、黨的領導 C、依法執政 D、民主執政

269、黨和國家的各項工作都要把有利於發展社會主義社會的生產力，有利於增強_D_，有利於提高人民的生活水平，作為總的出發點和檢驗標準。

A、社會主義國家的經濟實力 B、社會主義國家的國家安全 C、社會主義國家的可持續發展力 D、社會主義國家的綜合國力

270、黨在任何時候都把_B_，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯係，不允許任何黨員脫離群眾，淩駕於群眾之上。

A、幹部利益放在第一位 B、群眾利益放在第一位 C、黨的利益放在第一位 D、集體的利益放在第一位

271、黨章規定，黨的最高領導機關是_D_。

A、黨的全國代表大會 B、黨的中央委員會 C、由黨的全國代表大會產生的中央委員會 D、黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會

272、黨支部任期屆滿進行換屆選舉，支部委員候選人必須采取差額選舉的方式產生，差額比例不少於_B_。

A、10% B、20% C、30% D、40%

273、黨執政興國的第一要務是_D_。

A、建設社會主義 B、共同富裕 C、改革 D、發展

274、淮北礦業《關於進一步加強和改進人事管理工作的意見》規定，對考核尾數人員按有關規定給予誡勉談話、專業技術職務低聘、降薪、降職、免職等處理，尾數人員比例掌握在_B_%左右。

A、2 B、3 C、5 D、10

275、對擬提拔的幹部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取_A_的意見。

A、紀檢監察部門 B、工會部門 C、信訪部門 D、審計部門

276、對未按集團公司有關規定，地質誤揭誤判或測量誤透，造成重大經濟損失的，將進行_C_問責。

A、安全 B、經營管理 C、生產技術 D、行政

277、淮北礦業《關於進一步加強和改進人事管理工作的意見》規定，對新提職科級管理人員滿意度評議中，滿意度低於_C_的人員進行誡勉談話或延長試用期。

A、30% B、40% C、50% D、60%

278、對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其_B_處分。

A、警告 B、嚴重警告 C、撤銷行政職務 D、免去行政職職務

279、發展社會主義民主政治，必須以保證_A_為根本。

A、人民當家作主 B、黨的領導 C、公民權利 D、依法治國

280、反對腐敗，建設_C_，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。

A、清明政治 B、清廉政治 C、廉潔政治 D、公平政治

281、方向問題至關重要。堅持什麼樣的改革方向，決定著改革的政策取向和最終成敗。黨的十八三中全會指出，全麵深化改革必須堅持的改革方向是_D_。

A、社會主義 B、社會主義經濟 C、市場起決定性作用 D、社會主義市場經濟

282、崗位培訓的實質是_B_。

A、結合實際按需施教 B、提高員工整體素質 C、按照崗位需要培訓 D、確保員工任職資格

283、根據木桶原理，決定木桶盛水量多少的是木桶中最短的木板，這說明領導集體素質結構的重要特點應該是_C_。

A、目的性 B、穩定性 C、整體性 D、適應性

284、國有企業中黨的基層組織，發揮_B_作用，圍繞企業生產經營開展工作。

A、領導核心 B、政治核心 C、組織領導 D、政治保障

285、淮北礦業黨員代表大會代表任期製規定，黨員代表大會代表資格至_D_時終止。

A、黨員代表大會閉會 B、調到集團另一單位 C、下屆黨員代表大會召開 D、下屆黨員代表大會代表重新選出

286、淮北礦業黨員代表大會代表任期製規定，黨員代表大會召開期間，黨員代表_B_聯名，可以向大會提出屬於同級黨員代表大會職權範圍內的提案。

A、15名以上(含15名) B、10名以上(含10名) C、8名以上(含8名) D、5名以上(含5名)

287、淮北礦業黨的群眾路線教育實踐活動對象_B_。

A、淮北礦業全體職工 B、淮北礦業全體黨員 C、淮北礦業全體管理人員 D、淮北礦業全體管技人員

288、基層黨組織召開黨員代表大會討論和決定問題，到會有選舉權的黨員人數必須達到_D_，會議有效。

A、二分之一 B、三分之二 C、四分之三 D、五分之四

289、加強黨的思想建設的重點是_C_。

A、反腐倡廉教育 B、宗旨意識教育 C、堅定理想信念 D、政治理念教育

290、加強作風建設的核心是_A_。

A、保持黨同人民群眾的血肉聯係 B、建立健全保障作風的製度 C、加強對權力的約束監督 D、保持共產黨人的理想信念

291、加強作風建設的現實切入點是_C_。

A、加大反腐敗力度 B、建立直接服務群眾製度 C、開展群眾路線教育活動 D、貫徹落實八項規定

292、建立_D_是黨中央在新形勢下推進改革開放的重大舉措。

A、中國自由貿易試驗區 B、上海自由貿易試驗區 C、上海中國自由貿易試驗區 D、中國上海自由貿易試驗區

293、經濟體製改革仍然是全麵深化改革的重點，核心問題是處理好_D_。

A、公平與效率的關係 B、國家與社會的關係 C、國家、社會與市場的關係 D、政府和市場的關係

294、開展教育實踐活動，要把學習教育、思想理論武裝作為_A_。

A、第一位的任務 B、領導幹部的任務 C、縣以上幹部的任務 D、群眾路線教育實踐活動的任務

295、淮北礦業中層管理人員考核年度內因_C_受到黨政紀處分的，所在領導班子綜合評價定為“一般”及以下檔次，本人定為“較差”檔次。

A、經濟問題 B、作風問題 C、黨風廉政問題 D、安全問題

296、可持續發展的基本內容主要有三個方麵，其中之一是_A_。

A、強調發展 B、強調生存 C、強調實施 D、強調持續

297、淮北礦業礦處級後備人選隊伍要保持合理的_D_結構。

A、文化 B、學曆 C、年齡 D、專業知識

298、領導選才用人的核心問題是_C_。

A、人才的培養問題 B、人才的階級問題 C、人才的標準問題 D、人才的專業問題

299、淮北礦業《關於進一步加強和改進人事管理工作的意見》規定，聘任礦(廠、處)副總要具有_C_學曆。

A、高中及以上 B、中專及以上 C、大專及以上 D、本科及以上

300、淮北礦業《關於進一步加強和改進人事管理工作的意見》規定，聘任礦(廠、處)副總原則上，擔任正科_B_年或副科四年以上，或任高級技術主管3年以上。

A、1 B、2 C、3 D、4

301、人力資源規劃的首要任務是_D_。

A、需求預測 B、供給預測 C、確定企業發展目標 D、核查現有人力資源

302、社會主義市場經濟體製能發揮社會主義製度的優越性和市場配置資源的有效性。十八屆三中全會指出，發揮社會主義市場經濟體製優勢的內在要求是_B_。

A、促進共同富裕 B、科學的宏觀調控，有效的政府治理 C、社會和諧 D、逐步縮小貧富差距

303、塑造良好的領導者形象，有八個字可以作為要領_D_。

A、讀書、交友、行動、實踐 B、學習、交友、思考、實踐 C、授權、實踐、交友、反思 D、讀書、交友、行動、反思

304、淮北礦業《關於進一步加強和改進人事管理工作的意見》規定，提任正科級職務要任副科_B_年以上，或任技術主管三年以上。

A、1 B、2 C、3 D、4

305、唯物主義和唯心主義在世界統一性問題上的根本分歧是_D_。

A、認為世界統一於運動還是統一於靜止 B、肯定世界的統一性還是否認世界的統一性 C、認為世界統一於主體還是統一於客體 D、認為世界統一於物質還是統一於精神

306、我國國有經濟的主導作用主要體現在_A_。

A、控製力上 B、國有經濟的大發展上 C、國有資產在公有資產中占優勢上 D、國有資產在整個社會總資產中占優勢上

307、下列經濟指標與衡量對象對應關係正確的是_C_。

A、生產者物價指數——貨幣供應量 B、基尼係數——居民生活水平 C、赤字率——財政風險 D、恩格爾係數——收入分配差距

308、淮北礦業《關於進一步加強和改進人事管理工作的意見》規定，新提任科級管理人員(含副總)，試用期滿經考核合格方可正式聘(任)用，考核為基本稱職的，延長試用期_A_年。

A、1 B、2 C、3 D、4

309、淮北礦業選人用人工作“一報告兩評議”由_D_會同本級黨委組織實施。

A、上級行政部門 B、上級工會部門 C、上級黨委 D、上級黨委組織部門

310、以科學發展為主題，以加快轉變_B_方式為主線，是關係我國發展全局的戰略抉擇。

A、發現體係 B、經濟發展 C、經濟戰略 D、建設發展

311、預備黨員轉為正式黨員或延長預備期，或取消預備黨員資格，應經過_B_批準。

A、黨小組 B、黨委 C、黨支部 D、黨員大會

312、淮北礦業中層管理人員的考核評價由任期綜合考核和_C_組成。

A、黨風廉政建設考核 B、聘(任)期滿考核 C、年度履職情況考核 D、不定期考核

313、中共十八屆三中全會的主題是_A_。

A、全麵深化改革 B、全麵深化開放 C、全麵改革開放 D、全麵深化改革開放

314、中共十八屆三中全會通過的《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》強調，宏觀調控的主要任務是保持經濟_C_。

A、布局優化 B、結構協調 C、總量平衡 D、抵禦風險

315、中共十八屆三中全會通過的《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》指出，創新社會治理，必須著眼於_B_。

A、和諧穩定 B、維護最廣大人民根本利益 C、社會發展活力 D、提高社會治理水平

316、中共十八屆三中全會通過的《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》指出，人民是改革的_C_。

A、主導力量 B、主要力量 C、主體 D、推動者

317、《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》指出，所有製的核心是_D_。

A、公有製 B、多種所有製 C、非公有製 D、產權

318、《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》指出，轉變政府職能必須_C_。

A、理順職責關係 B、嚴控機構編製 C、深化機構改革 D、嚴格績效管理

319、《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》指出，麵對十分複雜的國際形式和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，堅持的工作總基調是_B_。

A、提質增效 B、穩中求進 C、又快又好 D、多快好省

320、中國特色社會主義既堅持科學社會主義的基本原則，又結合中國經濟文化較落後的基本國情，還積極吸收當代資本主義國家現代化建設的合理成分，其顯著特征是_B_。

A、二元主導，多樣並存 B、一元主導，多樣並存 C、多元主導，多元並存 D、一元主導，多元並存

321、為人民服務是黨的根本宗旨，_A_是檢驗黨一切執政活動的最高標準。

A、執政為民 B、以人為本 C、以人為本、執政為民 D、密切保持同人民群眾的血肉聯係

322、我國的社會主義建設，必須從我國的國情出發，走_C_道路。

A、資本主義 B、社會主義 C、中國特色社會主義 D、自主發展

323、《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》指出，全麵深化改革，必須立足於我國長期處於社會主義初級階段這個最大實際，解決我國所有問題的關鍵是_D_。

A、堅持創新 B、堅持改革 C、堅持開放 D、堅持發展

324、改革開放35年來，我國取得了輝煌成就是全方位的，舉世矚目，令人自豪。其中最主要的成果是_D_。

A、形成了中國特色社會主義理論體係 B、確立了中國特色社會主義製度 C、開辟了中國特色社會主義道路 D、開創和發展了中國特色社會主義

325、我們取得偉大的曆史性成就，靠的是黨的_C_、基本路線、基本綱領、基本經驗的正確指引。

A、根本宗旨 B、基本製度 C、基本理論 D、基本方向

326、淮北礦業集團深化改革創新的總體目標中，核心是_B_。

A、建立和完善有利於各類資源潛能充分釋放的體製機製 B、解決不適應市場經濟要求的資源配置不合理問題 C、加快集團總部職能轉變 D、形成係統完備、科學規範、運行有效的製度體係

327、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》對於“調整組織機構”要求：以組織機構扁平化為方向，實施業務流程一體化整合，歸並同類、相近部門職能，有序推進兩級機關“_A_”。

A、大部門製 B、精幹高效化 C、服務高效化 D、科學整合

328、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》指出：啟動寬帶薪酬試點，建立以_A_為核心的薪酬體係，逐步實現職稱與待遇脫鉤。

A、崗位價值 B、貢獻大小 C、工作業績 D、個人能力

329、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》對於“改革勞動用工製度”指出：打破幹部、工人身份界限，改革按用工性質劃分、多種用工形式並存的用工製度，全麵推行_B_管理。

A、身份 B、崗位 C、職稱 D、職務

330、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》規定：推行安全評價製度，對重大生產技術難題和重大安全隱患，組織專家委員會開展集中會診，實行_B_例會製度，從技術源頭上防範重特大事故。

A、周 B、月 C、旬 D、季

331、淮北礦業《關於進一步規範職務消費的管理規定》明確要求：出差住宿標準，一般地區_D_元/天·床位。

A、100 B、180 C、160 D、150

332、淮北礦業《關於加強和改進基層信訪工作的意見》規定：認真執行領導民主接待日製度，_A_作為檢驗領導接訪效果的主要標準，實行誰接訪、誰督查、誰落實。

A、把職工群眾反映的問題是否得到及時、妥善解決 B、把信訪隱患的根源是否準確找到並及時消除 C、把職工的情緒是否理順 D、把單位是否穩定和諧

333、根據有關規定，秘密級保密期限一般不超過_A_年。

A、10 B、20 C、30 D、50

334、督查工作是一項_D_的工作，是針對工作中存在的政令不暢通、工作不落實的問題提出來的。

A、強問責 B、促整改 C、重過程 D、抓落實

335、督查工作從根本上說，是對_D_的監督檢查。

A、重要工作落實 B、決策執行 C、違規違紀 D、各級領導工作作風

336、淮北礦業《進一步改進工作作風的二十條規定》要求：除黨代會、職代會、年度或季度工作會、綜合表彰性質之外的各類會議，基層單位參會人員控製在_A_人以內。

A、3 B、5 C、7 D、9

337、淮北礦業《進一步改進工作作風的二十條規定》要求：每年以集團公司黨委和集團公司名義下發的文件，要在2012年發文基數上減少_B_以上。

A、10% B、20% C、25% D、30%

338、淮北礦業《進一步改進工作作風的二十條規定》要求：集團公司和基層單位的上報公文一般控製在_D_字以內，特殊情況不超過_D_字。

A、500 1000 B、1000 2000 C、1000 2500 D、1000 3000

339、十八屆三中全會指出，製約城鄉發展一體化的主要障礙是_B_。

A、城鄉貧富差距 B、城鄉二元結構 C、城鄉戶籍製度 D、城鄉教育水平差異化

340、黨的十八屆三中全會指出，推行_C_有關事項公開製度試點。

A、所有領導幹部 B、所有公務員 C、新提任領導幹部D、縣處級以上幹部

341、科學發展觀的實質是_C_。

A、 速度至關重要 B、 以人為本 C、 要實現經濟社會更快更好地發展 D、 全麵、協調、可持續

342、科學發展觀的本質和核心是_ B_。

A、 經濟社會的協調發展 B、 堅持以人為本 C、 實現人的全麵發展 D、 實現可持續發展

343、馬克思主義中國化的基本要求是_A_。

A、把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合 B、把馬克思主義同外國經驗相結合 C、反對教條主義和經驗主義 D、堅持調查研究和走群眾路線

344、貫徹“三個代表”重要思想，本質在堅持_D_。

A、黨的先進性 B、黨的領導 C、執政興國 D、執政為民

345、一切從實際出發，是我們製定路線、方針的基本原則，現階段中國最大的實際是_ D _。

A、生產力水平低，經濟發展落後 B、人口數量多，增長快，素質不高 C、社會主義市場經濟體製還不完善 D、處於並將長期處於社會主義初級階段

346、實現經濟社會可持續發展的關鍵是_B_。

A、速度、比例和效益的統一 B、經濟發展與人口、資源、環境相協調 C、形成一、二、三產業的合理結構 D、科技、教育與經濟的緊密結合

347、社會主義初級階段的主要矛盾決定了我們的中心任務是_B_。

A、建立社會主義市場經濟體製 B、 經濟建設，發展社會生產力 C、 實現經濟增長方式和經濟體製的根本轉變 D、 保持政治穩定和社會安定團結

348、社會主義初級階段是指_B_。

A、任何國家進入社會主義都要經曆的起始階段 B、 我國生產力落後、商品經濟不發達條件下，建設社會主義必然要經曆的特定階段 C、 從新民主主義社會向社會主義社會過渡的階段 D、 從社會主義社會向共產主義社會過渡的階段

349、實施科教興國戰略，體現了鄧小平關於_C_。

A、 尊重知識，尊重人才的思想 B、 發展才是硬道理的思想 C、科學技術是第一生產力的思想 D、 教育要麵向現代化、麵向世界、麵向未來的思想

350、現代企業製度是適應市場經濟要求的、依法規範的企業製度，一般采取_C_。

A、 合作製 B、 合夥製 C、公司製 D、 個人業主製

351、當今世界的時代主題是_B_。

A、戰爭與革命 B、 和平與發展 C、科技與創新 D、紛爭與動亂

352、解放思想、實事求是貫穿於鄧小平理論的_D_。

A、形成階段 B、發展階段 C、成熟階段 D、形成和發展的全過程

353、所有製的實現形式，主要是指_A_。

A、資本或資產的組織形式和經營方式 B人們對生產資料的所有關係 C、人們在生產資料占有方麵的關係體係 D生產資料所有權和經營權的關係

354、處理國與國之間關係的最好方式是_D_。

A、建立戰略夥伴關係 B、真正的不結盟 C、通過聯合國調解 D、堅持和平共處五項原則

355、在我國解決民族問題的基本原則中，民族團結和民族共同繁榮的政治前提和基礎是_C_。

A、民族發展 B、民族自治 C、民族平等 D、 民族獨立

356、對社會主義初級階段的個人收入分配，鄧小平反複強調的大原則是_D_。

A、按勞分配 B、讓一部分人先富起來 C、社會公平 D、共同富裕

357、我國的政體_B_。

A、民民主專政 B、人民代表大會製度 C、共產黨領導下的多黨合作和政治協商製度 D、民族區域自治製度

358、當今世界格局發展的趨勢是_D_。

A、一極獨霸世界 B、兩極格局對峙 C、三足鼎立 D、多極化

359、實行 “ 一國兩製 ”後，香港、澳門特別行政區享有_D_。

A、行政管理權、立法權 B、獨立的司法權 C、行政管理權、獨立的司法權 D、行政管理權、立法權、獨立的司法權和終審權

360、“不入虎穴，焉得虎子”，“要想知道梨子的味道，就得親口嚐一嚐”。這兩句話體現的哲學原理是_C_。

A、實踐是認識的來源之一 B、實踐是認識發展的動力 C、實踐是檢驗認識正確與否的惟一標準 D、實踐是認識的目的

361、意識的能動性是指_A_。

A、人類改造客觀世界的一切活動 B、人類改造自然征服自然的能力 C、人類特有的思想 D、人類特有的認識世界和改造世界的能力

362、住宅不受侵犯屬於我國公民的_B_。

A、政治自由權利 B、人身自由權利 C、文化教育權利 D、人格尊嚴權利

363、俗話說“一把鑰匙開一把鎖”，這一說法所包含的哲學道理是_D_。

A、每一矛盾都有它特定的性質 B、矛盾就是對立統一 C、矛盾雙方在一定條件下相互依存，在一定條件下又相互轉化 D、具體問題具體03manbetx

364、撰寫規範性文件時，所運用的表達方式主要是_A_。

A、說明 B、議論和說明 C、敘述 D、描寫

365、遺囑繼承人不包括_B_。

A、對公婆或嶽父母盡了主要贍養義務的喪偶兒媳或女婿 B、喪失繼承權的繼承人的晚輩直係血親 C、因搶劫而被判刑的被繼承人的子女 D、非婚生子女

366、“一國兩製”的前提是_D_。

A、大陸主體的社會主義製度和港、澳、台地區的資本主義製度並存 B、港、澳、台享有高度自治權 C、用和平方式統一祖國 D、由中央人民政府行使國家主權

367、不屬於四大文明古國的是_C_。

A、中國 B、古印度 C、古希臘 D、古巴比倫

368、看問題“隻見樹木，不見森林”是_C_。

A、唯物辯證法的觀點 B、客觀唯心主義 C、形而上學觀點 D、不可知論

369、“蒼蠅不叮沒縫的蛋”這一說法直接表達的哲學思想是_A_。

A、內因是變化的根據，外因是變化的條件，外因通過內因起作用 B、矛盾是事物發展的動力 C、事物的運動是外力推動的結果 D、運動是物質的根本屬性

370、“讓一部分人通過誠實勞動和合法經營先富起來，然後逐漸擴展，達到共同富裕的目標。”這體現了_A _。

A、總的量變過程中的部分質變原理 B、質變形式非爆發式的原理 C、質變過程中量的擴張的原理 D、質、量、度三者關係的原理

371、我國第一部紀傳體通史著作是_C_。

A、《左傳》 B、《戰國策》 C、《史記》 D、《春秋》

372、“項莊舞劍，意在沛公”這個成語出自_A_。

A、《史記》 B、《漢書》 C、《後漢書》 D、《三國誌》

373、建立曆史上第一個大一統的封建帝國的人是_B_。

A、秦昭襄王 B、秦始皇 C、漢高祖 D、漢武帝

374、我國曆史上最早、最完整的一部軍事著作是_B_。

A、《孫臏兵法》 B、《孫子兵法》 C、《老子》 D、《易經》

375、我國古代的科舉考試製度創立於_B_。

A、漢代 B、隋代 C、唐代 D、宋代

376、“鍾山風雨起蒼黃，百萬雄師過大江。”這首詩描繪的戰役是_B_。

A、淮海戰役 B、渡江戰役 C、遼沈戰役 D、平津戰役

377、關於發展的本質、目的、內涵和要求的總體看法和根本觀點是_ D _。

A、發展戰略 B、發展道路 C、發展模式 D、發展觀

378、2004年憲法新增內容中最重要的是_C_。

A、將三個文明協調發展寫入憲法 B、將“國家尊重和保障人權”寫入憲法 C、將“三個代表”重要思想作為指導思想寫入憲法 D、將“公民的合法的私有財產不受侵犯”寫入憲法

379、區別舊民主主義革命與新民主主義革命的根本標誌是_B_。

A、革命的指導思想不同 B、革命的領導階級不同 C、革命的前途不同 D、革命的對象不同

380、中國共產黨第一次明確提出“建設有中國特色的社會主義理論”是在中共_C_。

A、十一屆三中全會 B、十二大 C、十三大 D、十四大

381、馬克思主義區別於其他學說的根本標誌是_A_。

A、認識世界和改造世界的強大思想武器 B、以階級鬥爭為主要內容的學說 C、以推翻資本主義為目的的革命理論 D、放之四海而皆準的普遍適用的真理

382、我黨一貫倡導並長期保持的優良學風是_C_。

A、艱苦奮鬥 B、實事求是 C、理論聯係實際 D、勤儉節約

383、劃分唯物主義同唯心主義的唯一的標準是_B_。

A、世界是否可知的問題 B、思維和存在何者第一性的問題 C、世界是否運動變化的問題 D、是否承認世界統一的問題

384、中國傳播馬克思主義的的第一人是_B _。

A、陳獨秀 B、李大釗 C、毛澤東 D、周恩來

385、標誌著中國工人階級開始以獨立的政治力量登上曆史舞台的事件是_B_。

A、中國共產黨的成立 B、五四運動 C、二七大罷工 D、五卅運動

386、_B_確立了毛澤東在黨中央和紅軍的領導地位，成為黨的曆史上一個生死攸關的轉折點。

A、八七會議 B、遵義會議 C、洛川會議 D、瓦窯堡會議

387、1997年7月1日，香港回歸祖國，標誌著鄧小平_C_構想獲得巨大成功。

A、改革開放 B、全方位外交 C、“一國兩製” D、和諧世界

388、首次明確提出“提高黨的建設科學化水平”這一重大命題的會議是_D_。

A、黨的十四屆四中全會 B、黨的十五屆六中全會 C、黨的十六屆四中全會 D、黨的十七屆四中全會

389、為了提升礦區領導人員的綜合素養，集團公司黨委堅持以考促學，紮實推進領導幹部團體理論比武_C_。

A、經常化 B、製度化 C、常態化 D、規範化

390、十八大提出，到2020年實現全麵_C_的宏偉目標。

A、建成和諧社會 B、建設和諧社會 C、建成小康社會 D、建設小康社會

391、十八大首次將科學發展觀確立為黨的_A_。

A、指導思想 B、根本宗旨 C、執政理念 D、執政目標

392、淮北礦業標誌由淮北礦業的英文縮寫_D_變形組合而成，具有較高的行業識別性。

A、H、N B、A、M C、A、N D、H、M

393、《黨章》規定，_A_是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。

A、黨的基層組織 B、黨的地方組織 C、企業黨組織 D、黨小組

394、中國共產黨把毛澤東思想確定為黨的指導思想的會議是_D_。

A、中共六屆六中全會 B、遵義會議 C、中共六屆七中全會 D、中共七大

395、_A_是黨的根本組織製度。

A、民主集中製 B、生活製度C、工作製度 D、監督製度

396、_B_是社會主義民主政治的本質和核心。

A、依法治國 B、人民當家作主 C、堅持共產黨領導 D、政治協商

397、“安全第一、預防為主、綜合治理”是煤炭企業都必須遵循的安全生產_D_。

A、基本方略 B、基本政策 C、基本原則 D、基本方針

398、煤礦安全生產是指在煤礦生產活動過程中_B_不受到危害，物、財產不受到損失。

A、人的生命 B、人的生命和健康 C、人的健康 D、人的尊嚴

399、從業人員依法獲得勞動安全生產保障，是勞動者應享有基本的_A_。

A、權利 B、公共安全 C、義務 D、責任

400、生產經營單位必須執行依法製定的保障安全生產的_D_。

A、企業標準 B、行業標準 C、地方標準 D、國家標準或者行業標準

401、管生產必須管_A_、誰主管誰負責，這是我國安全生產工作長期堅持的一項基本原則。

A、安全 B、經營 C、事故 D、穩定

402、根據《安全生產法》的規定，對生產安全事故實行_C_製度。

A、經濟處罰 B、行政處理 C、責任追究 D、協商

403、根據現行有關規定，我國目前使用的安全色中的_A_表示安全狀態、提示或通行。

A、綠色 B、紅色 C、黃色 D、藍色

404、我國目前常用的安全警示標誌中的_C_即圓形內劃一斜杠，並用紅色描劃成較粗的圓環和斜杠。

A、指令標誌 B、警告標誌 C、禁止標誌 D、提示標誌

405、我國目前常用的安全警示標誌中的_A_，以綠色為背景的長方幾何圖形，配以白色的文字和圖形符號，並標明目標的方向。

A、提示標誌 B、指令標誌 C、禁止標誌 D、警告標誌

406、煤礦發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即_D_。

A、聽從安排 B、離開現場 C、發布消息 D、組織搶救

407、煤礦主要負責人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，在_D_不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

A、一年內 B、兩年內 C、三年內 D、五年內

408、《安全牛產許可證條例》規定：安全生產許可證的有效期為_A_年。

A、三年 B、兩年 C、一年 D、六個月

409、《安全生產法》規定，國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行_B_製度。

A、檢查 B、淘汰 C、年檢 D、維修

410、煤礦對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，並製定_C_，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

A、管理製度B、預防辦法 C、應急預案D、重要事項

411、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，_A_停止作業或者在采取可能的應急措施後撤離作業場所。

A、有權 B、不得 C、無權 D、嚴禁

412、新工人入礦前，必須經過_A_，不適於從事礦山作業的，不得錄用。

A、健康檢查 B、政治審查 C、文化測試 D、心理檢查

413、從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得_B_證。

A、安全工作資格 B、特種作業資格 C、學曆 D、健康證

414、每個礦井至少有_C_個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山01manbetx 01manbetx 和行業技術規範。

A、四 B、三 C、二 D、一

415、煤礦的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查，檢查及處理情況應當_A_。

A、記錄在案 B、請示彙報 C、經領導認可 D、私自保存

416、《安全生產許可證條例》規定;安全生產許可證頒發管理機關應當自收到申請之日起_A_日內審查完畢。

A、45 B、30 C、15 D、5

417、煤礦企業必須保持持續具備法定的安全生產條件，不得_A_安全生產條件。

A、降低 B、改變 C、改善 D、放棄

418、各類煤礦企業必須實行礦領導下井帶班，確保每個班次至少有_D_名副總工程師及以上領導在井下帶班。

A、4 B、3 C、2 D、1

419、煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格證的有效期為_B_年。

A、4 B、3 C、2 D、1

420、煤礦特種作業操作資格證的有效期為_A_年，每兩年複審一次。

A、6 B、5 C、3 D、1

421、煤礦井下作業人員上崗前安全生產教育和培訓的時間不得少於_A_學時，考試合格後，必須在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月後經考核合格，方可獨立工作。

A、72 B、48 C、24 D、12

422、煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓，經煤礦安全監察機構對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得_B_。

A、上崗證 B、安全資格證 C、特種作業操作資格證 D、培訓合格證

423、煤礦企業_A_對安全生產教育和培訓工作負主要責任。

A、主要負責人 B、教育培訓部門負責人 C、人事勞資部門負責人 D、安監部門負責人

424、《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定：_A_對預防煤礦生產安全事故負主要責任。

A、煤礦企業負責人 B、煤礦安全監察機構 C、煤炭行業主管部門D、當地政府

425、《煤礦01manbetx 01manbetx 》規定：人井人員必須戴安全帽、隨身攜帶_A_和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，人井前嚴禁喝酒。

A、自救器 B、滅火器 C、急救藥品 D、班中餐

426、《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》要求：礦井必須依照有關規定每_A_進行瓦斯等級鑒定。

A、年 B、兩年 C、季D、月

427、在對違反《安全生產許可證條例》的行政處罰中，“違法所得”是指企業在未取得安全生產許可證的情況下，擅自進行生產所取得的_A_。

A、全部收人 B、利潤 C、純收人 D、以上均是

428、從安全生產來看，危險源是可能造成人員傷害、職業相關病症、財產損失、作業環境破壞或其他損失的_C_或狀態。

A、本質 B、重點 C、根源 D、關鍵

429、對於事故的預防與控製，安全技術對策著重解決物的不安全狀態問題，安全教育對策和_C_對策則主要著眼於人的不安全行為問題。

A、安全原理 B、安全規則 C、安全管理D、安全技術

430、生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任人。安全生產工作其他負責人在各自的職責範圍內，_B_搞好安全生產工作。

A、直接 B、協助 C、全麵 D、單項負責

431、生產經營單位為了保證安全資金的有效投入，應編製安全技術措施計劃，其核心是落實_B_。

A、可行性研究報告 B、安全技術措施C、技術方案 D、落實安全法規

432、特種作業人員安全技術考核以實際操作技能考核為主，合格者獲得國家統一印製的_A_。

A、《特種作業操作資格證》 B、《培訓合格證》 C、《特殊工種資格證》 D、《上崗證》

433、在建設項目可行性研究階段，實施建設項目安全_C_。

A、現狀評價 B、專項評價 C、預評價 D、初步評價

434、在我國，重大危險源是指長期或臨時生產、搬運、使用或儲存危險物品，且危險物品的數量等於或超過_A_的單元。

A、臨界量 B、20t C、50t D、上限

435、事故預防措施應堅持_D_的原則。

A、高成本低效收益 B、隻考慮效益 C、隻考慮成本 D、低成本高效益

436、如果一種危險物具有多種事故形態，且它們的事故後果相差懸殊，則按後果最嚴重的事故形態考慮，這是_B_。

A、概率求和原則 B、最大危險原則 C、重大危險源原則 D、最小傷害原則

437、根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，特別重大事故是指造成_D_人以上死亡事故。

A、60 B、50 C、40 D、30

438、危險度是由_A_決定的。

A、發生事故的可能性和嚴重性 B、發生事故的可能性和可控製程度 C、事故發生的廣度和嚴重性 D、事故發生的時間長度和空間範圍

439、“三同時”是指安全設施與主體工程同時設計、同時施工、_C_。

A、同時結算 B、同時檢修 C、同時投入生產和使用 D、同時保養

440、造成人員死亡、傷害、職業相關病症、財產損失或其他損失的意外事件稱為_B_。

A、危險源 B、事故 C、事故隱患 D、不安全

441、按照安全係統工程的觀點，安全是指係統中人員免遭_A_的傷害。

A、不可承受危險 B、危險 C、有害因素 D、意外

442、事故隱患泛指生產係統中_A_的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。

A、可導致事故發生 B、經過評估 C、存在 D、不容忽視

443、安全現狀綜合評價是針對其一個生產經營單位總體或局部的生產經營活動安全現狀進行的_C_。

A、特殊評價 B、專項評價 C、全麵評價 D、充分評價

444、根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，重大事故是指造成_B_死亡事故。

A、3人以上10人以下 B、10人以上30人以下 C、30人以上50人以下 D、50人以上

445、重大危險源辨識的依據是物質的危險特性及其_D_。

A、儲存類型 B、生產方式 C、形態 D、數量

446、貫徹煤礦安全生產方針，必須堅持三並重的原則，下列那些方麵不屬於三並重的內容_D_

A、管理 B、裝備 C、培訓 D、法律法規

447、在導致事故發生的各種原因中，_A_占有主要地位。

A、人的因素 B、物的因素 C、自然的因素 D、以上都不是

448、煤礦企業每年必須至少組織_D_次礦井救災演習。

A、4 B、3 C、2 D、1

449、根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，企業發生重傷、死亡事故後，企業負責人接到報告後應立即向有關部門報告，最遲不得超過_A_h。

A、1 B、2 C、3 D、6

450、通常將事故結果和_C_稱為事件。

A、事故影響 B、事故過程 C、事故原因 D、事故損失

451、_B_是本企業安全生產第一責任者，對本單位的安全生產負全麵領導責任。

A、總工程師B、礦長 C、安全副礦長 D、分管副礦長

452、危險、有害因素識別的目的在於_A_。

A、識別危險來源 B、確定來自危險源的危險程度 C、識別危險D、識別事故

453、應急響應是在事故發生後立即采取的應急與救援行動，其中包括_A_。

A、信息收集與應急決策 B、應急隊伍的建設 C、事故損失評估 D、應急預案的演練

454、重大事故應急救援體係應實行分級響應機製，其中三級響應級別是指_B_。

A、需要國家的力量解決的 B、必須利用一個城市所有部門的力量解決的 C、需要多個政府部門協作解決的 D、隻涉及一個政府部門權限所能解決的

455、對重大危險源現場事故應急救援處理預案的編製應由_D_負責。

A、應急救援機構 B、安全管理部門 C、安全監察部門 D、企業

456、在煤礦井下生產過程中，如發生人員骨折，其他人員應采用_C_的急救原則。

A、立即送往醫院B、等待救護人員到來C、先固定後搬運D、以上都不是

457、對煤礦井下發生重傷事故時，在場人員對受傷者應立即_A_。

A、就地搶救 B、送出地麵 C、打急救電話 D、等待觀望

458、對脊椎骨折的病人，搬運時應采用_B_搬運。

A、4人肩負法 B、硬板擔架 C、兩個人一人抬頭，一人抱腳的方法 D、以上都不是

459、有人觸電導致呼吸停止、心髒停跳，此時在場人員應_C_。

A、迅速將傷員送往醫院 B、立即打急救電話，等待急救人員趕到C、迅速做心肺複蘇 D、以上都不是

460、休克早期血壓的變化是_A_。

A、脈壓差小 B、脈壓差大 C、脈壓差不變 D、以上都不是

461、_D_是救活觸電者的首要因素。

A、送往醫院 B、請醫生急救 C、等待觀望 D、使觸電者盡快脫離電源

462、創傷急救必須遵守“三先三後”的原則，對窒息或心跳呼吸剛停止不久的病人應該_A_。

A、先複蘇後搬運 B、先送醫院後處置 C、先搬運後複蘇 D、以上都不是

463、對_C_損傷的傷員，不能用一人抬頭、一人抱腿或人背的方法搬運。

A、麵部 B、頭部 C、脊柱 D、臀部

464、現場急救應優先轉運_A_。

A、傷情嚴重但救治及時可以存活的傷員 B、已死亡的病人 C、經救護後傷情已基本穩定的傷員 D、以上都不是

465、創傷急救，必須遵守“三先三後”的原則，對出血病人應該_B_。

A、先送醫院後處置 B、先止血後搬運 C、先搬運後止血 D、以上都不是

466、采用胸外心髒按壓術搶救傷員時，按壓速率每分鍾約_D_次。

A、40～50 B、50～60 C、60～80 D、80～100

467、對_A_損傷的傷員，要嚴禁讓其站起、坐立和行走。

A、脊柱 B、腹部 C、頭部 D、麵部

468、將傷員轉運時，應讓傷員的頭部在_A_，救護人員要時刻注意傷員的麵色、呼吸、脈搏，必要時要及時搶救。

A、後麵 B、前麵 C、前麵、後麵無所謂 D、以上都不是

469、脾破裂易引起_B_。

A、感染性休克 B、失血性休克 C、過敏性休克 D、以上都不是

470、凍僵病人複溫最好的方法是_A_。

A、置於38℃～42℃溫水浸泡 B、肌肉注射興奮劑 C、大量飲熱茶、熱酒 D、置於冷水浸泡

471、溺水者急救時首先應_C_。

A、胸外心髒按摩 B、口對口人工呼吸 C、暢通呼吸道 D、送往醫院

472、嚴禁從事煤礦生產工作的人員有_A_患者。

A、癲癇病和精神分裂症 B、鼻炎 C、肺結核病 D、高血脂

473、按照煤礦01manbetx 01manbetx 的相關規定，Ⅰ期塵肺病患者每年複查_D_次。

A、4 B、3 C、2 D、1

474、《煤礦01manbetx 01manbetx 》規定，煤礦作業場所的噪聲不應超過85dB，大於85dB時，需配備個體防護用品;大於或等於_A_dB時，還應采取降低作業場所噪聲的措施。

A、90 B、88 C、94 D、100

475、工作業場所懸浮粉塵的分散度越高，對作業人員的人體危害_A_。

A、越大 B、越小 C、無關 D、差別不大

476、 在判斷一切工作是非對失的標準中，最基本的是否有利於_A_。

A、發展社會主義社會的生產力 B、 增強社會主義國家的綜合國力 C、 提高人民的生活水平D、維護國家的安定團結

477、1980年11月，陳雲同誌提出_A_是有關黨的生死存亡的問題。

A、執政黨的黨風問題B、執政黨的作風問題C、密切聯係群眾的問題D、執政黨領導發展的能力

478、 馬克思主義哲學是整個馬克思主義理論的_ B _。

A、主要內容 B、理論基礎 C、核心部分 D、實質和靈魂

479、 物質的唯一特性是它的_C_。

A、運動的絕對性 B、存在性 C、客觀實在性 D、實物性

480、標誌著我國進入改革開放新時期的重要會議是_A_。

A、黨的十一屆三中全會 B、黨的八大 C、黨的九屆二中全會 D、黨的十二大

481、思想純潔是馬克思主義政黨保持純潔性的根本，_A_是領導幹部做到清正廉潔的基礎。

A、道德高尚 B、德才兼備 C、以德為先 D、才能突出

482、曆史和現實都告訴我們，_B_是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別於其他政黨的顯著標誌，也是黨發展壯大的重要原因。

A、植根人民 B、密切聯係群眾 C、服務人民 D、心係人民

483、_C_，是中國青年運動的時代主題。

A、為中華之崛起而奮鬥 B、為全麵建設小康社會而奮鬥 C、為實現中華民族偉大複興的中國夢而奮鬥 D、為理想而奮鬥

484、開展_A_活動，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。

A、黨的群眾路線教育實踐 B、理論聯係實際C、批評和自我批評D、反腐倡廉

485、對實際情況不了解不關注，不願深入困難艱苦地區，不願幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不願同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過，這是_D_。

A、形式主義B、 教條主義C、享樂主義D、官僚主義

486、實現黨的十八大確定的各項目標任務，實現“兩個_B _”目標，實現中華民族偉大複興的“中國夢”，必須把我們黨建設好。

A、二百年 B、一百年 C、三百年 D、既定

487、堅定不移_A_，是我們黨有力量的表現，也是全黨同誌和廣大群眾的共同願望。

A、懲治腐敗 B、反對腐敗 C、預防腐敗 D、打擊腐敗

488、要加強對權力運行的製約和監督，把權力關進_B_的籠子裏，形成不敢腐的懲戒機製、不能腐的防範機製、不易腐的保障機製。

A、法律 B、製度 C、紀律 D、政策

489、習近平在講話中指出，黨的十八大精神，歸結為一點，就是_A_。

A、堅持和發展中國特色社會主義 B、堅持走中國特色社會主義道路 C、中國夢 D、全麵深化改革

490、革命理想高於天。沒有遠大理想，不是合格的共產黨員;離開_C_而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。

A、革命理想 B、革命信念 C、現實工作 D、客觀實際

491、衡量一名共產黨員、一名領導幹部是否具有共產主義遠大理想，是有客觀標準的，那就要看他能否堅持_B_的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在後，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想而奮不顧身去拚搏、去奮鬥、去獻出自己的全部精力乃至生命。

A、為民務實清廉 B、全心全意為人民服務 C、擁護黨的路線方針政策 D、以人為本

492、習近平強調，回首過去，全黨同誌必須牢記，落後就要挨打，_A_才能自強。

A、發展 B、改革 C、奮鬥 D、創新

493、曆史告訴我們，每個人的前途命運都與_C_的前途命運緊密相連。國家好，民族好，大家才會好。

A、世界 B、國家 C、國家和民族 D、民族

494、實現中華民族偉大複興的中國夢，凝聚了幾代中國人的夙願，體現了_A_的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。

A、中華民族和中國人民 B、中華民族 C、中國人民 D、中華兒女

495、實現全麵建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的奮鬥目標，實現中華民族偉大複興的中國夢，就是要實現_C_。

A、社會公平正義 B、 國家富強、民族振興、人民幸福 C、富強、民主、文明、和諧 D、 自由、平等、公正、法治

496、實現中國夢必須走中國道路。這就是_B_。

A、社會主義道路 B、中國特色社會主義道路 C、馬克思主義道路 D、改革開放的道路

497、實現中國夢必須弘揚中國精神。這就是以_D _為核心的民族精神，以( )為核心的時代精神。

A、自強不息 改革創新 B、愛國主義 求真務實 C、 改革創新 誠信友善 D、 愛國主義 改革創新

498、實現中國夢必須凝聚中國力量。這就是_C_的力量。

A、團結奮進 B、公平正義 C、中國各族人民大團結 D、民主法治

499、中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠_B_來實現，必須不斷為人民造福。

A、中國共產黨 B、人民 C、工人階級 D、黨的領導

500、我們要堅持發展是硬道理的戰略思想，堅持以經濟建設為中心，不斷夯實實現中國夢的_C_基礎。

A、思想理論 B、精神文化 C、物質文化 D、理論

501、我們要不斷實現好、維護好、發展好_C_根本利益，使發展成果更多更公平惠及全體人民，在經濟社會不斷發展的基礎上，朝著共同富裕方向穩步前進。

A、無產階級 B、工人階級 C、最廣大人民 D、職工群眾

502、全國廣大工人、農民、知識分子，要發揮聰明才智，勤奮工作，積極在_A _中發揮主力軍和生力軍作用。

A、經濟社會發展 B、精神文明建設 C、為人民辦實事 D、社會管理工作

503、中國人民愛好和平。我們將高舉_A_的旗幟，始終不渝走和平發展道路，始終不渝奉行互利共贏的開放戰略，致力於同世界各國發展友好合作，履行應盡的國際責任和義務，繼續同各國人民一道推進人類和平與發展的崇高事業。

A、和平、發展、合作、共贏 B、和平、開放、合作、和諧 C、和諧、開放、合作、共贏 D、開放、合作

504、全體共產黨員特別是黨的領導幹部，要堅定理想信念，始終把_B_放在心中最高的位置。

A、國家 B、人民 C、民族 D、宗旨意識

505、習近平說，我們堅決反對任何形式的保護主義，願通過_B_妥善解決同有關國家的經貿分歧，積極推動建立均衡、共贏、關注發展的多邊經貿體製。

A、武力 B、協商 C、訴訟 D、法律

506、中國將把推動發展的著力點轉到_A_上來，下大力氣推進綠色發展、循環發展、低碳發展。

A、提高質量和效益 B、轉變經濟發展方式 C、經濟轉型升級 D、法律

507、習近平在出席博鼇亞洲論壇時強調，_C_是創造就業、增長財富的重要力量。

A、國家機關 B、人民群眾 C、企業家 D、公務員

508、實踐是法律的_A_，法律要隨著實踐發展而發展。

A、基礎 B、目標 C、保障 D、根本

509、要完善立法規劃，突出立法重點，堅持_B_並舉，提高立法科學化、民主化水平，提高法律的針對性、及時性、係統性。

A、立法普法 B、立改廢 C、立法監督 D、立改

510、習近平指出，要加強憲法和法律實施，維護社會主義法製的統一、尊嚴、權威，形成人們_C_的法治環境。

A、知法、懂法、守法 B、有法必依、執法必嚴 C、不願違法、不能違法、不敢違法 D、有法可依、違法必究

511、_ B_是實施法律法規的重要主體，要帶頭嚴格執法，維護公共利益、人民權益和社會秩序。

A、人民群眾 B、行政機關 C、黨員幹部 D、領導幹部

512、執法者必須忠實於法律。各級領導機關和領導幹部要提高運用法治思維和法治方式的能力，努力以_A_凝聚改革共識、規範發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。

A、法治 B、公平正義 C、發展 D、創新

513、要加強對執法活動的_ C_，堅決排除對執法活動的非法幹預，堅決防止和克服地方保護主義和部門保護主義，堅決懲治腐敗現象，做到有權必有責、用權受監督、違法必追究。

A、保護 B、控製 C、監督 D、管理

514、習近平強調，我們提出要努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到_B _，所有司法機關都要緊緊圍繞這個目標來改進工作，重點解決影響司法公正和製約司法能力的深層次問題。

A、公平公正 B、公平正義 C、公平法治 D、合理合法

515、要堅持司法為民，改進司法工作作風，通過熱情服務，切實解決好老百姓打官司難問題，特別是要加大對_A_維護合法權益的法律援助。

A、困難群眾 B、農民工 C、低保戶 D、底層群體

516、要深入開展法製宣傳教育，在全社會弘揚_C_精神，引導全體人民遵守法律、有問題依靠法律來解決，形成守法光榮的良好氛圍。

A、中國傳統文化 B、中華民族 C、社會主義法治 D、誠實守信

517、要堅持依法治國和_C_相結合，把法治建設和道德建設緊密結合起來，把他律和自律緊密結合起來，做到法治和德治相輔相成、相互促進。

A、依法行政 B、精神文明建設 C、以德治國 D、社會管理

518、要堅持黨的領導、_A_、依法治國有機統一，把黨的領導貫徹到依法治國全過程。

A、人民民主專政 B、人民當家作主 C、民主集中製 D、群眾路線

519、各級組織部門要把能不能依法辦事、遵守法律作為_D_幹部的重要條件。

A、監督管理B、教育培養C、 提拔任用 D、考察識別

520、開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮鬥目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決_A _的突出問題的必然要求。

A、群眾反映強烈 B、“四風”現象 C、社會管理 D、改革發展中

521、習近平強調，_A_是我們黨的生命線和根本工作路線。

A、群眾路線 B、一個中心、兩個基本點 C、堅持黨的領導 D、實事求是

522、開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同誌牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以_B_把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮鬥。

A、真誠服務 B、優良作風 C、理想信念 D、先進性

523、開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把_B _的價值追求深深植根於全黨同誌的思想和行動中。

A、全心全意為人民服務 B、為民務實清廉 C、求真務實 D、公平正義

524、我們必須看到，麵對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨麵前，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、_C_和奢靡之風這“四風”上。

A、主觀主義 B、教條主義 C、享樂主義 D、機械主義

525、黨的群眾路線教育實踐活動以_A_為總要求。

A、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” B、為民務實清廉 C、八項規定 D、全心全意為人民服務

526、黨的群眾路線教育實踐活動以_C_領導機關、領導班子、領導幹部為重點。

A、全體 B、鄉科級以上 C、縣處級以上 D、省部級

527、各級黨組織和領導幹部要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關係，任何具有地方特點的工作部署都必須以_C_為前提。

A、立足本地實際 B、服從上級命令 C、貫徹中央精神 D、黨的領導

528、黨的各級組織要自覺擔負起_ A_政治紀律的責任，加強對黨員遵守政治紀律的教育。

A、執行和維護 B、製定和遵守 C、維護和完善 D、製定和完善

529、抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚_B_。

A、黨的群眾路線 B、艱苦奮鬥精神 C、傳統文化精神 D、開拓進取精神

530、要大力弘揚中華民族勤儉節約的優秀傳統，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀念，努力使_A_在全社會蔚然成風。

A、厲行節約、反對浪費 B、社會主義核心價值觀 C、社會主義榮辱觀 D、勤儉節約

531、在新的曆史條件下，我們要開創發展新局麵，就必須實現_B_新突破。

A、轉型 B、改革 C、科技D、文化

532、我們將加強改革的_C_和總體規劃，協調推進經濟、政治、文化、社會、生態等各方麵體製改革，堅決破除一切妨礙科學發展的體製機製弊端。

A、總體布局 B、製度建設 C、頂層設計D、整體安排

533、在中國，搞私有化不利於發展社會主義社會的_C_。

A、 國家實力 B、公平正義 C、生產力 D、現代化

534、習近平強調，_B_是當代中國最鮮明的特色，也是我們黨最鮮明的旗幟。

A、群眾路線 B、改革開放 C、中國特色社會主義 D、創新

535、習近平強調，堅持_C_，緊緊圍繞黨和國家工作大局謀劃和開展工作，這是婦聯組織發揮作用的根本遵循，是婦聯工作不斷前進的重要保障。

A、人民當家作主 B、男女平等 C、黨的領導 D、群眾路線

536、習近平強調，要提高海洋資源開發能力，著力推動海洋經濟向()轉變。要保護海洋生態環境，著力推動海洋開發方式向_A_轉變。

A、質量效益型 循環利用型 B、質量效益型 統籌兼顧型 C、創新引領型 統籌兼顧型 D、質量效益型 創新引領型

537、要搞好海洋科技創新總體規劃，堅持有所為有所不為，重點在_ C_、綠色、安全的海洋高技術領域取得突破。

A、淺水 B、淺海 C、深水 D、深海

538、習近平強調，_C_必須常抓不懈，拒腐防變必須警鍾長鳴。

A、群眾路線 B、作風建設 C、反腐倡廉 D、懲防機製

539、習近平指出，各級黨委和政府、各級領導幹部要牢固樹立安全發展理念，始終把_ B_放在第一位。

A、群眾利益 B、人民群眾生命安全 C、經濟發展 D、安全生產

540、堅持團結穩定鼓勁、_A_為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。

A、正麵宣傳 B、輿論引導 C、經濟建設D、質量效益

541、嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明_C_。

A、經濟紀律 B、工作紀律 C、 政治紀律 D、組織紀律

542、嚴明政治紀律就要從遵守和維護_B_入手。

A、憲法 B、黨章 C、黨紀 D、國家政策

543、改進工作作風的任務非常繁重，八項規定是一個_A_和動員令。

A、 切入口 B、第一步 C、最終目標 D、出發點

544、堅定不移_A_，是我們黨有力量的表現，也是全黨同誌和廣大群眾的共同願望。

A、 懲治腐敗 B、 反對腐敗 C、預防腐敗 D、改革創新

545、 反腐倡廉建設，必須反對特權_A_、特權現象。

A、 思想 B、觀念 C、意識 D、 主義

546、 要堅持_B_麵前沒有例外，不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息。

A、法律 B、 黨紀國法 C、黨紀政紀 D、權力

547、 各級黨委對職責範圍內的黨風廉政建設負有_C_責任。

A、主要領導 B、重要領導 C、全麵領導 D、不可推卸

548、一個國家實行什麼樣的主義，關鍵要看這個主義能否解決這個國家麵臨的_C_課題。

A、重大性 B、長期性 C、曆史性D、 主要

549、 堅持馬克思主義，堅持社會主義，一定要有_C_的觀點。

A、聯係 B、前進 C、 發展 D、辯證

550、 反對腐敗、建設_B_政治，是中國共產黨人一貫堅持的鮮明政治立場，是人民普遍關注的重大政治問題。

A、理想 B、廉潔 C、太平 D、清官

551、 設想脫離物質的運動必然導致_D_。

A、唯心主義 B、二元論 C、辯證唯物主義 D、形而上學唯物主義

正確答案：D

552、 相對主義運動觀認為_D_。

A、靜止是運動的特殊狀態 B、運動和物質是不可分割的 C、運動的形式是多樣的 D、隻存在絕對運動而無靜止

553、下列選項中，不屬於我國麵臨的經濟安全問題的是_B_。

A、戰略資源 B、貿易順差 C、關鍵產業 D、金融風險

554、經濟全球化是經濟發展的一種客觀趨勢，是世界市場經濟發展的必然結果。全球經濟化產生的根本原因_ A_。

A、社會生產力的巨大提高和國際分工的發展 B、高科技的發展尤其是信息技術的突飛猛進 C、越來越多的國家實現對外開發和市場經濟 D、國際貿易和國際投資自由化發展

555、要從戰略上調整國民經濟布局，對關係國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，國有經濟必須占據支配地位，在其他領域，可以通過資產重組的結構調整，提高國產資產的整體質量。這一論斷突出體現了_D_。

A、矛盾是事物變化發展原因的道理 B、事物的變化發展都是量變與質變相統一的觀點 C、感性認識必須上升到理性認識 D、兩點論與重點論相統一的方法論

556、 被人們稱為國際貿易“聯合國”的組織是_ C_。

A、關貿總協定 B、世界銀行 C、世界貿易組織 D、國際貨幣基金組織

557、一個學校教學質量的高低是由教師的水平、學校的設施、學生的主觀努力以及社會影響等方麵造成的，從因果關係來看，這是_ C_。

A、異因同果 B、同因異果 C、多因一果 D、一因多果

558、 _B_是市場經濟運行的第一推動力。

A、企業 B、家庭 C、政府 D、事業單位

559、黨中央提出的_A_原則，是對我們黨幹部選拔任用工作曆史經驗的科學總結。

A、德才兼備 B、新老交替 C、實績突出 D、工作過硬

560、愛因斯坦的相對論揭示的是_D_。

A、時間、空間可以離開物質自己運動 B、時間、空間不隨物質運動的速度而變化 C、時間、空間是主觀精神的表現形式 D、時間、空間與物質運動不可分

561、“抓住機遇，迎接挑戰”體現的哲理是_ C_。

A、要重視外因的作用 B、要重視內因的作用 C、要重視主觀和客觀的統一 D、要重視外因通過內因作用

562、公孫龍的“白馬非馬”之說的錯誤在於它割裂了_A_。

A、矛盾的普遍性和特殊性的關係 B、矛盾的同一性和鬥爭性的關係 C、主要矛盾與非主要矛盾的關係 D、矛盾的主要方麵和次要方麵的關係

563、“一個地區的發展會產生全國效益”強調的是_D_。

A、整體和部分不可分割 B、整體和部分有嚴格的界限 C、整體的性能狀態與及變化會影響部分 D、部分的性能狀態及其變化會影響整體

564、辯證法和形而上學根本對立的焦點在於_C_。

A、是否整體地看問題 B、是否承認事物在運動 C、是否承認事物的內部矛盾是事物發展的動力 D、是否承認事物的質變

565、 事物發展的源泉在於_D_。

A、人的主觀能動性 B、事物之間的相互作用 C、事物的內部矛盾 D、外力的推動

566、 量變和質變的關係是_D_。

A、保守和進步關係 B、決定與被決定的關係 C、主要與次要的關係 D、對立統一的關係

567、 從哲學角度看，成語守株待兔中農夫的錯誤在於_A_。

A、把偶然當必然 B、把現象當本質C、把可能當現實 D、把原因當結果

568、 唯物辯證法認為，在原因和結果的關係問題上，結果是指_C_。

A、引起一定現象的現象 B、先於某種現象的現象 C、被一定現象所引起的現象 D、後於某種現象的現象

569、事物的質是指_C_。

A、構成事物內在要素的總和 B、組成事物基本要素的內在聯係 C、一事物區別與其他事物的內在規定性 D、事物的規模、發展程度和速度等規定性

570、唯物辯證法的總特征是_A_。

A、聯係的觀點和發展的觀點 B、運動和靜止辯證統一的觀點 C、物質第一性、意識第二性的觀點 D、對立統一的觀點

二、多選題(331題)

1、大型企業，一般具有以下優勢_A、B、C、D、E_。

A、市場開拓能力強 B、規模大綜合能力強 C、對外聯係廣，輻射能力強 D、專業化程度高，適應市場變化的能力強 E、效率高、成本低，能獲得規模經濟效益

2、十八屆三中全會《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》提出的改革舉措有_A、B、C_。

A、積極發展混合所有製 B、推動完善國有企業完善現代企業製度 C、加快完善現代市場體係 D、公車改革 E、 人口與計劃生育改革

3、一般來說，一個企業的戰略分為三個層次，即_A、B、C_。

A、公司戰略 B、經營戰略 C、職能戰略 D、人力資源戰略 E、市場營銷戰略

4、宏觀外部環境包括_B、C、D、E_。

A、競爭環境 B、經濟環境 C、技術環境 D、政治、法律環境 E、社會人文環境

5、一個規範性的、全麵的戰略管理工程可大體上分解為三個階段_A、B、C_。

A、戰略03manbetx 階段 B、戰略選擇及評價階段 C、戰略實施及控製階段 D、調研階段 E、專家論證階段

6、項目的投融資模式是指項目投資及融資所采取的基本方式，包括項目的_A、B、C_。

A、投資組織形式 B、融資組織形式 C、融資結構 D、融資成本

7、研究項目的融資方案，首先要研究擬定項目的_A、B_。

A、投融資主體 B、投融資模式 C、融資成本 D、融資風險

8、投融資環境調查主要包括_A、B、C、D_。

A、法律法規B、經濟環境 C、融資渠道 D、稅務環境和投資政策

9、經濟環境的調查主要包括_A、B、C、D_。

A、資本市場 B、證券市場 C、稅務體係 D、銀行體係

10、以下屬於項目融資實施程序的是_A、B、C、D_。

A、項目投資研究 B、初步投資決策 C、融資談判 D、項目最終決策

11、根據公司法律製度的規定，某股份有限公司董事會由11名董事組成，下列情形中，不能使董事會決議通過的是_A、B、D_。

A、5名董事出席會議，一致同意 B、8名董事出席會議，5名同意 C、9名董事出席會議，6名同意 D、10名董事出席會議，5名同意

12、某股份有限公司發行新股，其實施的下列行為中，符合公司法律製度關於股票發行規定的是_B、C、D_。

A、以低於其他投資者的價格向公司原股東發行股票 B、以超過股票票麵金額的價格發行股票 C、向公司發起人發行記名股票 D、向某法人股東發行記名股票，並將該法人的名稱記載於股東名冊

13、根據公司法律製度的規定，下列關於利潤分配的表述，不正確的是_A、B、D_。

A、公司持有的本公司股份可以分配 B、有限責任公司必須按照股東實繳的出資比例分配利潤 C、股份有限公司章程可以規定不按持股比例分配利潤 D、法定公積金按照公司稅後利潤的5%提取，當公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上時可以不再提取

14、根據《非煤子公司2014年度職工薪酬管理意見》的規定，集團公司對非煤子公司職工薪酬在總額預算管理的基礎上，實行差異化“分類管理”。非煤子公司職工薪酬原則上由_A、B_兩部分構成。

A、預算核定工資 B、績效工資 C、獎金 D、津貼

15、根據《非煤子公司2014年度委派人員績效薪酬考核意見》，集團公司對非煤子公司委派人員績效薪酬按照_A、B、C、D_的原則，根據企業業務特點、經營規模分別設置考核模式和考核指標。

A、戰略導向 B、效益優先 C、分類管理 D、突出重點

16、在團支部的基本工作製度“三會兩製一課”中，“三會”指的是_B、C、D_。

A、團員代表會議 B、團員大會 C、團支部委員會 D、團小組會

17、《淮北礦業青年安全監督崗工作條例》製定的原則是_A、B、C_。

A、貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針 B、充分發揮青年安全監督崗的安全生產監督檢查作用 C、積極融入淮北礦業安全生產體係建設 D、提高青年自主保安能力

18、《關於在青工中開展師帶徒活動的指導意見》指出“師帶徒”活動主題是_A、B_。

A、師徒崗位比貢獻 B、青春建功在一線 C、薪火相傳 D、傳技授藝

19、《關於加強新形勢下黨建帶團建工作的實施意見》中要求要建立黨建帶團建哪幾項工作機製_A、B_。

A、落實黨建帶團建領導責任製 B、堅持“團建不合格、黨建不評優”原則 C、共青團工作科學化建設原則 D、基層團支部實行質量化建設原則

20、《淮北礦業青年創新創效活動管理辦法》製定的背景是_A、B、C、D_。

A、加強淮北礦業青年創新創效活動指導，規範活動管理 B、促進礦區青年崗位上創新，工作中創效 C、推進“百千萬”青年金藍領人才工程實施 D、推動淮北礦業轉型跨越發展

21、《淮北礦業青年創新創效活動管理辦法》規定：青年創新創效項目申報立項應明確_A、B、C、D_。

A、項目目標 B、工作內容 C、計劃進度 D、主要措施和技術經濟效益指標

22、團組織向黨組織“推優”主要步驟有_A、B、C、D_。

A、對推薦對象在政治思想、道德品質、工作學習，家庭和主要社會關係等方麵進行一年一次的全麵考察，並指定兩名培養聯係人，填寫出《優秀團員培養考察表》 B、團支部要對考察意見進行綜合03manbetx ，在支部委員會全體成員中討論通過，形成團支部委員會的意見，並與全體團員見麵，向其做出說明 C、由團支部填寫《優秀團員入黨推薦表》說明推薦理由，報上級團委審核並簽署意見 D、上級團委集體討論同意並簽署意見後，由推薦團組織正式向同級黨組織推薦。

23、青年突擊隊的組織形式有_A、B、C_。

A、臨時性青年突擊隊 B、業餘型青年突擊隊 C、固定型青年突擊隊 D、自發型青年突擊隊

24、“五老”指：_A、B、C、D、E_。

老幹部 B、老戰士 C、老專家 D、老教師 E、老模範 F、老學者

25、把黨的群眾路線教育實踐活動成果納入廉潔文化建設內容，確保良好作風成為淮北礦區_A、C、D_。

A、一種常態 B、一種品行 C、一種文化 D、一種習慣

26、《關於對黨員領導幹部違規經商辦企業問題開展專項清理工作的通知》(淮礦紀發〔2013〕8號)清理內容包括_A、B、C、D_。

A、本人或者借他人名義經商、辦企業 B、本人配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務範圍內從事可能與公共利益發生衝突的經商、辦企業、社會中介服務等活動 C、本人配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務範圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務 D、本人配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記後，到本人管轄的地區和業務範圍內從事可能與公共利益發生衝突的經商、辦企業活動

27、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》中，必須做到_A、B、C、D _，嚴禁違規作業。

A、瓦斯抽采達標 B、防突措施到位 C、監控係統有效 D、瓦斯超限立即撤人 E、領導現場帶班

28、《關於印發改革二級單位紀委書記任用和管理的實施辦法的通知》(淮礦發〔2014〕6號)指出，紀委書記必須聚焦中心任務，強化監督執紀問責主業，不得從事或分管_A、B、C、D_、征遷等可能涉及影響履行職務公正性的工作。

A、財務 B、資金 C、采購 D、工程

29、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》中，必須確保通風係統可靠，嚴禁_ B、C、D _冒險作業。

A、大風 B、無風 C、微風 D、循環風 E、通風

30、《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》指出，學員在校期間及結(畢)業以後，一律_A、B、C_。不得利用同學關係在幹部任用和人事安排以及子女入學、就業、經商等方麵相互提供方便、謀取私利。

A、不準以同學名義搞“小圈子” B、不得成立任何形式的聯誼會、同學會等組織 C、也不得確定召集人、聯係人等開展有組織的活動 D、不得走訪

31、《關於落實中央八項規定精神堅決刹住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》指出，節日期間，_A、B、C、D_。

A、嚴禁用公款送月餅送節禮 B、嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請 C、嚴禁用公款安排旅遊、健身和高消費娛樂活動 D、嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物

32、按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》規定，黨政機關召開會議期間，不可以_A、B、C_。

A、安排宴請 B、組織旅遊 C、發放紀念品 D、會間文體活動

33、按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》規定，黨政機關舉辦節會、慶典、論壇、博覽會、展會、運動會、賽會等活動，符合條例規定的是_A、C、D_。

A、經主管部門批準之後再行舉辦 B、向下屬單位收取活動費用 C、嚴禁邀請名人、明星參加活動 D、活動結束後及時收回為舉辦活動專門配備的設備

34、《黨政機關國內公務接待管理規定》禁止以各種名義和方式變相旅遊，不得提供高檔菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會所、高消費餐飲場所。不得超標準接待，不得_A、B、C、D_。

A、組織旅遊和與公務活動無關的參觀 B、不得組織到營業性娛樂、健身場所活動 C、不得安排專場文藝演出 D、不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產品等

35、中央《建立健全懲治和預防腐敗體係2013—2017年工作規劃》指出，紀檢監察機關部門要_A、B、C_，把不該牽頭或參與的協調工作交還給主要責任部門，集中精力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

A、轉職能 B、轉方式 C、轉作風 D、轉理念

36、中央《建立健全懲治和預防腐敗體係2013—2017年工作規劃》指出，_B、C_解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。

A、製度問題 B、作風問題 C、腐敗問題 D、經濟問題

37、十八屆中央紀委第三次全會工作報告指出，要製定切實可行的責任追究辦法，加大問責工作力度，健全_A、C、D_的完整鏈條，有錯必究，有責必問。

A、責任分解 B、責任考核 C、檢查監督 D、倒查追究

38、十八屆中央紀委第三次全會工作報告指出，推進黨的紀律檢查體製機製改革和創新，製定黨的紀律檢查工作雙重領導體製_A、B、C_意見，探索形成有效工作機製。

A、具體化 B、程序化 C、製度化 D、法製化

39、煤礦職業健康監護包括以下_A、B、C、D_健康檢查。

A、上崗前 B、在崗期間C、離崗時D、應急職業健康檢查E、年度

40、紀檢監察機關查辦案件工作程序包括_A、B、D_調查、移送審理。

A、受理 B、初步核實 C、談話 D、立案

41、紀檢監察機關信訪舉報辦理工作流程_A、B、C_和回複反饋。

A、前期準備 B、受理登記 C、辦理處理 D、立卷歸檔

42、中央紀委強化問題線索全過程管理，研究製定_A、B、D_、留存和了結五類線索處置方式和標準。

A、擬立案 B、初核 C、審理 D、暫存

43、紀檢監察公文的主要特點是_A、B、C、D_和政治的統一性。

A、具有特定的強製性 B、具有鮮明的揭露性 C、具有穩定的規範性 D、具有解釋的單一性

44、紀檢監察公文的種類_A、B、C_。

A、案件檢查公文 B、案件審理公文 C、信訪舉報工作公文 D、案件調查公文

45、2014年，對非煤生產子公司全麵實施對標管理，以_A、B_為主要考核指標。

A、投資回報率 B、經濟增加值(EVA) C、利潤總額 D、收入總額

46、2014年，對集團公司機關現有經營實體，將加大改革調整力度，逐步分離其管理職能，推行_A、B、C_等經營模式，提升運營質量，並與集團公司機關脫鉤考核。

A、購買服務 B、固定補貼 C、實體運作 D、整體出售

47、2014年，有效盤活存量資源是集團公司中心工作之一。盤活的重點資源是_A、B、C、D_。

A、物資資源 B、房地產資源 C、人力資源 D、沉澱資金資源

48、2014年，安全技術經濟一體化工作的重點是完善論證程序，構建_A、B、C_機製，促進決策科學化。

A、反向論證 B、事後評估 C、責任追究 D、事前評估

49、2014年，內部市場化建設重點是_A、B、C、D_。

A、完善集團公司一級市場運作 B、積極構建科(區)內部崗位精益體係 C、加大挖掘利用精益係統數據力度 D、科學實施內部市場考核交流

50、2014年，集團公司根據管理側重將生產礦井分為三大類，並實施不同考核方法。其中：對雙龍礦業、岱河礦業、朔裏礦業、石台礦業、亳州股份(劉店)、袁莊礦六對礦井，重點考核_B、C、D_指標。

A、產量 B、安全 C、盈虧 D、用工總量

51、2014年，集團公司經營者年薪的主要構成項目有_A、B、C_。

A、基本年薪 B、績效年薪 C、獎勵年薪 D、股票期權

52、2014年，礦井綜合管理係數主要由_A、B、C、D_構成。

A、瓦斯治理難度係數 B、防治水難度係數 C、全員商品煤效率係數 D、利潤貢獻係數

53、對於2014年商品煤效率工資政策，以下表述正確的是_A、B、C、D_。

A、不再實行固定80元/噸的獎勵標準 B、按商品煤實際灰分的高低分檔獎勵 C、第三類礦井不列為激勵對象 D、以上都正確

54、為有效盤活閑置、積壓物資資源，集團公司將按照_B、C、D_原則進行調劑使用。

A、無償 B、有償 C、自願 D、對價

55、王某與某工廠簽訂了為期3年的勞動合同，該份合同中有如下條款。請問哪些內容違反《勞動法》，_A、B、C_。

A、試用期為8個月 B、試用期滿後王某欲解除合同應提前60天通知單位 C、試用期內王某不得單方解除合同 D、訂貨任務繁忙時，單位可以安排王某每天加班1小時無需再與王某協商

56、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同，_A、C_。

A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力 B、職工王某因偷盜摩托車被依法追究刑事責任。 C、職工徐某因與他人同居而懷孕 D、職工陳某被派往國外逾期未歸。

57、甲餐廳聘用乙為服務員，雙方簽有聘用協議。後雙方發生爭議，根據設定的情況，下列哪些選項是正確的，_A、B、C、D_。

A、因甲強迫乙加班，乙可以隨時通知甲解除勞動合同 B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可以隨時通知甲解除勞動合同 C、在試用期內，乙可以隨時通知甲解除合同 D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權隨時通知甲解除勞動合同

58、根據《勞動合同法》的規定，訂立勞動合同時應當遵循的原則_A、B、C、D_。

A、合法、公平 B、平等自願 C、協商一致 D、誠實信用

59、職工的民主權利包括_A、B、C、D_。

A、知情權 B、參與權 C、表達權 D、監督權

60、職工代表享有哪些權利_A、B、C、D_。

A、選舉權、被選舉權和表決權 B、參加職工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動 C、對企業領導人員進行評議和質詢 D、在職工代表大會閉會期間對企業執行職工代表大會決議情況進行監督、檢查

61、擔任工會主席應當具備的條件包括_A、B、C、D_。

A、政治立場堅定，熱愛工會工作 B、具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和生產經營管理知識 C、作風民主，密切聯係群眾，熱心為會員和職工服務 D、有較強的協調勞動關係和組織活動能力。

62、職工代表大會行使下列職權_A、B、C、D_。

A、審議通過集體合同草案和勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機製等專項集體合同草案 B、聽取企業發展、生產經營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報告 C、討論有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等直接涉及職工切身利益的規章製度或者重大事項方案，提出意見和建議 D、督促企業執行勞動法律法規和最低工資製度，履行集體合同和勞動合同，實行廠務公開，執行職工代表大會決議和決定，辦理職工代表大會代表提案

63、在集團公司工資集體協議中，關於職工年休假的論述，下列說法正確的是_A、B、C、D_。

A、甲方根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假 B、甲方確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假 C、對職工應休未休的年休假，單位應當按照該職工日工資收入的300%的標準，於次年支付年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入 D、實行年薪的人員，年度內應休未休的年休假工資，包含在本人年薪內，企業不再另外支付年休假工資

64、下列哪些屬於工會勞動保護部門(或專兼職人員)履行的職責_A、B、C、D_。

A、監督和協助企業貫徹落實國家有關勞動安全衛生法律法規和標準。參與企業安全生產責任製、勞動安全衛生規章製度、生產安全事故應急救援預案的製定和修改工作 B、參與集體合同中有關勞動安全衛生條款的協商與製定，督促合同相關內容的落實 C、參加本企業生產性建設工程項目“三同時”審查驗收工作和傷亡事故的調查處理，按規定上報傷亡事故 D、獨立或會同企業行政開展安全檢查

65、淮北礦業班組長素質提升工程保障措施為_A、B、C、D_。

A、組織保障 B、經費保障 C、教育資源建設 D、激勵機製

66、班組建設工作領導機製是_A、B、C、D_。

A、黨委負責 B、行政支持 C、工會牽頭 D、部門配合

67、《淮北礦業班組長素質提升工程實施意見》提出，從源頭提升班組長素質的三項舉措具體是_A、B、C_。

A、加大班組長公推公選力度 B、鼓勵大學畢業生任職班組長或班組長助理 C、實行班組長後備人才庫管理製度D、定期考核，優勝劣汰

68、淮北礦業班組四級考核模式內容是_A、B、C、E_。

A、班組當班考核職工 B、科區月度考核班組 C、礦廠定期考核科區 D、集團定期考核班組 E、集團年度考核礦廠

69、關於群安會、協安會開展工作所需經費表述正確的是_A、B、C_。

A、由企業行政支付。其中，群安會活動經費(含群安員信息補貼)根據實際情況列支 B、協安會活動經費，100萬噸以上生產礦井年度經費為8萬元，100萬噸以下生產礦井年度經費6萬元，其他單位比照執行，不足部分由工會給予補助 C、群安會、協安會活動經費專款專用，不得挪作他用 D、由工會經費支出

70、礦(廠、處、公司)群安會要設立群安工作_A、B、C_，建立信息舉報收集製度。

A、信息電話 B、舉報信箱 C、電子信箱 D、舉報收集

71、集團公司對勞保用品實行全過程管理與監督，全麵貫徹“四統一”的原則，即_A、B、D、E_。

A、統一質量標準 B、統一發放標準 C、統一倉儲 D、統一采購 E、統一配送

72、《淮北礦業集團公司職工安全衛生防護用品管理辦法》規定：為降低矽肺病發病率，要強製性地為_A、B、C、D_等現場粉塵較嚴重的工種配備防塵效果較好的美國3M防塵口罩及濾棉。

A、采掘工 B、放炮員 C、測氣員 D、鑽機工

73、_A、C、D_屬於《女職工勞動保護特別規定》中規範的女職工特殊勞動權益保護。

A、經期勞動保護 B、更年期勞動保護 C、哺乳期勞動保護 D、孕產期勞動保護

74、企業職工一方與用人單位可以訂立_A、C、D_等專項集體合同。

A、勞動安全衛生 B、職工福利保障 C、工資調整機製 D、女職工權益保護

75、婦女協安會是在同級工會領導和上級協安會指導下，女職工和家屬誌願參與煤礦安全_A、B、C、D_等活動的群眾組織。

A、宣傳 B、教育 C、監督 D、服務

76、集團公司工會女職委要求協安員要當好_A、B、C、D_。

A、安全文化倡導員 B、職工情緒協管員 C、家庭矛盾調解員 D、服務職工提醒員

77、《安徽省人口與計劃生育條例》規定礦工井下作業連續5年以上，並繼續從事井下工作，隻生育一個女孩的可以再生育一個子女。其中“礦工井下作業”是指井下的工種是_A、B、C、D、E_。

A、開拓 B、掘進 C、采礦 D、救護 E、放炮

78、集團公司工會要求各單位建立健全文聯、體協及下屬專業協會組織，並做到四有，即_A、B、C、D_。

A、有組織 B、有人員 C、有場地 D、有活動 E、有利潤

79、淮北礦業要求各單位圍繞文化體育設施場館_A、B、C、D_"四個方麵要求，加快推進文體設施場館建設。

A、建設好 B、管理好 C、維護好 D、使用好 E、經營好

80、必須充分發揮工人階級主力軍作用，是因為_A、B、C、D_。

A、工人階級是我國的領導階級 B、工人階級是我國生產力和生產關係的代表 C、工人階級是黨最堅實最可靠的階級基礎 D、工人階級是全麵建成小康社會和發展中國特色社會主義的主力軍

81、為保障工會在國家_A、B、C_生活中的地位，確定工會的權利與義務，發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用，根據憲法製定《中華人民共和國工會法》。

A、政治 B、經濟 C、社會 D、文化

82、工會動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。教育職工不斷提高_A、B、C_。

A、思想道德 B、技術業務 C、科學文化素質D、黨性修養

83、企業單方麵解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業違反_A、B、D_，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，並將處理結果書麵通知工會。

A、法律 B、法規 C、企業規章製度 D、有關合同

84、全麵建成小康社會，實現中華民族偉大複興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，提高國家文化軟實力，發揮文化_A、B、C、D_的作用。

A、引領風尚 B、教育人民 C、服務社會 D、推動發展

85、當前，淮北礦業的主導產業是_B、C、D_。

A、煤炭采選 B、煤電 C、煤鹽化工 D、物流

86、淮北礦業黨員幹部從業守則是_A、B、C、D、E_。

A、勤學習、善思考、勇創新 B、知實情、出實招、幹實事 C、跟得上、盯得住、攻得下 D、講團結、顧大局、敢擔當 E、聽招呼、守規矩、做表率

87、淮北礦業4C2S基本行為規範主要包括_A、B、C、D、E、G_。

A、整理 B、清潔 C、準時 D完善 E、標準化 F、整頓 G、安全

88、淮北礦業標準色主要有_A、C_。

A、紅色(M100 Y100)B、綠色(C100 Y100)C、藍色(M20 C100)D、黃色(Y100)

89、_A、B、D_，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

A、倡導富強、民主、文明、和諧 B、倡導自由、平等、公正、法治 C、倡導忠誠、民主、公正、法治 D、倡導愛國、敬業、誠信、友善

90、宣傳工作的特點是_A、B、C、D_。

A、黨性和人民性高度統一 B、理論性和實踐性的統一 C、真實性和科學性的統一 D、戰鬥性和策略性的統一

91、意識形態工作的三權是指_A、B、C_。

A、領導權 B、管理權 C、話語權 D、問責權

92、宣傳思想工作的基本職責是_A、B_。

A、圍繞中心 B、服務大局 C、胸懷大局 D、把握大勢

93、宣傳工作的重要作用有_A、B、C、D_。

A、宣傳工作是實施黨的領導的基本途徑 B、宣傳工作是鼓舞、激勵和動員群眾的有力武器 C、宣傳工作是調節社會關係，加強黨和人民群眾聯係的重要手段 D、宣傳工作是引導輿論進步的主要陣地

94、病人心跳、呼吸突然停止時的表現有_B、C、D、E_。

A、瞳孔縮小 B、瞳孔散大 C、意識突然消失 D、麵色蒼白或紫紺E、全身肌肉鬆軟

95、2014年，我們要繼續應對嚴峻的煤炭市場形勢，突出抓好_B、C、D_等重點。

A、科技興企 B、安全生產 C、經營管理 D、規劃實施

96、2014年重點要做好“_A、B、C、D_”文章，實現煤和非煤產量穩中有升，有形和無形資源充分盤活，現有和未來增量管好用好，經濟運行質量和效益明顯提升。

A、穩定產量 B、盤活存量 C、用好增量 D、提高質量

97、要切實維護公平公正，深入推進_B、C_公開，嚴厲打擊克扣截留行為，大力推進工資分配、獎金發放公開的製度化、常態化，維護好職工的權益。

A、事務 B、黨務C、政務D、經濟

98、新華通訊社原總編輯南振中認為，“官方輿論場”它忠實地宣傳黨和政府的方針政策，傳播社會主義核心價值觀，主要形式有_A、B、D_。

A、黨報 B、國家電視台 C、國家網站 D、國家通訊社

99、依托於口口相傳特別是互聯網的“民間輿論場”，議論時事，針砭社會，品評政府的公共管理。主要形式有_A、B、C、D_

A、微博客 B、微信 C、BBS D、QQ

100、通常認為互聯網主要有以下_A、B、C、D_特點：

A、互聯網是一個輿論場 B、互聯網是一通傳播器 C、互聯網的一把雙刃劍 D、互聯網是一座監督塔

101、微博在迅速的發展，目前形成了_A、B、D_等微博。

A、新浪 B、搜狐 C、網易 D、騰訊

102、集團公司外網主要是_A、C、D_，發布有關信息、以及推進戰略合作、引進人才等相關政策、動態。

A、介紹礦區三個文明建設成果 B、行業新聞 C、企業發展最新動態 D、樹立企業形象

103、集團公司內網是集團公司宣傳、介紹和交流有關_A、B、C、D_、政策法規等內部信息，交流、探討工作以及文化娛樂的平台。

A、生產 B、管理 C、經營 D、安全

104、網絡輿情是以網絡為載體，以事件為核心，廣大網民情感、_B、C、D_的表達、傳播與互動，以及後續影響力的集合。

A、想法 B、態度 C、意見 D、觀點

105、下列可以作為輿情處置辦法的有_A、B、C、D_。

A、建立危機應對預案，多部門聯動解決危機 B、提高麵對和回應質疑的技巧 C、抓住時機的第一時間與第二落點 D、在微博中發展盟友，建立網上統一戰線

106、下述表述中，_C、E_為投標保證金的保證作用。

A、防止投標人的串標行為 B、防止投標人以他人名義投標 C、防止在投標有效期內，投標人撤銷或修改投標文件 D、防止投標人弄虛作假 E、保證中標人與招標人簽訂書麵合同。

107、單位工程變更總造價在_B、D_的變更由監理單位進行初審，項目建設單位負責審批，報建設發展部備案。

A、15萬元以內(不含15萬元) B、20萬元以內(不含20萬元 ) C、30萬元以內(不含30萬元) D、不超過預算總造價的10%

108、以下有哪些屬於組織措施費內容_A、C、D_。

A、環境保護費 B、腳手架費 C、文明施工費 D、安全施工費

109、馬克思主義產生的主要的自然科學前提是_B、C、D_。

A、康德星雲假說 B、達爾文進化論 C、細胞學說 D、能量守恒和轉化定律

110、以下哪些選項屬於煤礦項目核準支撐性文件，_A、B、C_。

A、規劃選址意見書 B、土地預審批複 C、環境影響評價報告批複 D、安全專篇批複

111、以下哪些屬集團公司專項資金重大項目《可行性研究報告》的主要內容，_A、B、C、E_。

A、現狀 B、建設方案 C、投資概算 D、資金渠道 E、效果03manbetx

112、安全支撐體係包括的要素有_A、B、C、D、E_。

A、安全理論 B、安全文化 C、安全素質 D、安全責任E、安全製度

113、安全保障體係包括的要素有_A、B、C、D_。

A、安全技術 B、安全投入 C、安全環境 D、安全監督 E、安全責任

114、安全防控體係包括的要素有_A、D、E_。

A、事故防範 B、安全投入 C、安全環境 D、隱患排查 E、“三違”整治

115、安全操作體係包括的要素有_C、D_。

A、安全製度 B、安全責任C、自主管理 D、現場管理 E、隱患排查

116、淮北礦業班隊長津貼標準：地麵、井下輔助、采掘分別為_A、B、C_。

A、10元/工 B、8元/工 C、5元/工 D、15元/工

117、2014年全公司安全工作的目標_B、C、D_

A、零重大非人身責任事故 B、零重大涉險責任事故C、礦井、工程建設公司零死亡 D、地麵生產單位零重傷 E、非煤子公司零輕傷

118、公司董事長、黨委書記王明勝在2014年度安全工作會上強調的“四個一”是_A、B、C、D_。

A、一把尺子量到底 B、“一盤棋”思想統到底 C、一體化建設抓到底 D、一條紅線守到底 E、一個體係建到底

119、淮北礦業將體係要素推進目標任務及要求分解到公司領導、機關部門、礦廠、科區(班組)，_A、B、D、_，確保各要素推進到位。

A、誰牽頭 B、誰負責 C、誰受益 D、誰落實 E、誰考核

120、2014年按照_A、B、C、D、E_的思路，對體係各子體係、各要素統籌規劃、優化完善，明確重點、有序推進。

A、固化 B、深化 C、完善 D、融入 E、創新

121、淮北礦業54321安全生產體係包括的子體係有_A、B、C、D、E_。

A、支撐B、保障 C、防控 D、操作 E、目標

122、淮北礦業加強井下安全避險“六大係統”管理。按照_A、B、C、E_的總體要求，健全管理製度，加強管理維護，強化培訓應用，

A、係統可靠 B、設施完善 C、管理到位 D、製度健全 E、運轉有效

123、淮北礦業以防範_A、B、D_等重大事故風險為重點，編製完善應急救援預案。

A、水 B、火 C、地壓 D、瓦斯 E、地溫

124、淮北礦業重大安全投入項目，必須經過安全技術經濟一體化論證，做到_A、D、E_。

A、安全可靠 B、程序規範 C、投入減少 D、技術可行E、經濟合理

125、淮北礦業建立地麵高危行業安全管理專家庫，定期開展_A、B、C、D、E_。

A、監督 B、檢查 C、評估 D、指導E、服務

126、淮北礦業嚴細特殊時期安全管理，高度重視節假日及_A、B、C、D、E_等特殊時期的安全工作。

A、年初歲尾 B、重大活動 C、安全周期較長 D、領導班子調整E、停產檢修期間

127、淮北礦業突出安全質量標準化創建，將_A、B、C、D、E_等納入安全質量標準化創建。

A、安全避險“六大係統” B、應急救援 C、職業病防治 D、綜合自動化 E、可視化

128、淮北礦業堅持_A、B、C、D、E_與質量標準化相融合，推進綜合自動化建設。

A、機械化 B、後運連續化 C、可視化 D、自動化 E、信息化

129、淮北礦業鼓勵積極推廣應用_C、D、E_，但必須經過安全技術經濟一體化論證，並經評估、試用，經鑒定許可方可推廣使用。

A、新經驗 B、新做法 C、新產品 D、新技術 E、新工藝

130、公司安監局及業務部門加大掛牌督辦力度，帶指標掛_B、C、D_。

A、警告牌 B、老虎牌 C、紅牌 D、黃牌 E、停止作業牌

131、淮北礦業堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、協管有責，各單位_A、B、C_副職、副總師協助同級安全生產副職、副總抓安全生產。

A、黨群 B、經營 C、後勤 D、安全 E、技術

132、集團公司在發生死亡事故單位召開現場會，對事故進行_B、C、D、E_。

A、公開曝光 B、公開分析 C、公開處理 D、公開通報 E、責任領導公開檢討

133、集團公司對_C、D、E_事故進行追查分析。

A、微傷 B、輕傷 C、重傷 D、致命性重傷 E、死亡

134、2014年，淮北礦業生產(基建)礦井發生1次死亡2人事故，給予_A、B、C、D、E_行政撤職處分。

A、分管領導 B、黨政主要領導 C、分管安全領導 D、協管領導 E、科區責任幹部

135、2014年，淮北礦業地麵生產單位發生重傷事故，給予_C、D、E_行政警告處分。

A、科區責任幹部B、分管領導C、黨政主要領導D、分管安全領導E、協管領導

136、2014年，淮北礦業地麵生產單位發生1起死亡1人責任事故，給予_A、B、C、D、E_行政撤職處分。

A、分管領導B、黨政主要領導C、分管安全領導D、協管領導E、科區責任幹部

137、2014年，淮北礦業對隱瞞重傷事故或重大非人身事故的，給予_B、C、D_行政降職處分。

A、科區黨政正職B、單位總值班領導C、分管安全領導D、安全生產信息中心主任E、黨政主要領導

138、2014年，淮北礦業對隱瞞致命性重傷事故的，給予_C、D、E_行政撤職處分。

A、黨政主要領導B、分管領導C、分管安全領導D、安全生產信息中心主任E、單位總值班領導

139、屬於重大涉險責任事故的是_A、B、C、D_。

A、瓦斯(煤塵)爆炸 B、煤(岩)與瓦斯突出 C、誤揭突出煤層 D、副井墜罐E、井下誤透老巷

140、屬於重大非人身責任事故的是_A、D_。

A、井筒墜物 B、煤(岩)與瓦斯突出 C、誤揭突出煤層 D、副井墜罐 E、井下誤透老巷

141、參加集團公司事故追查單位有_A、B、C、D、E_等。

A、安監局 B、調度室 C、業務處室 D、組織部 E、紀委

142、屬於特別嚴重“三違”的是_A、B_。

A、瓦斯超限繼續作業的 B、井下擅自拆卸礦燈的 C、斜巷脫勾拿道的 D、酒後上崗或入井的E、井下打架鬥毆的

143、安全環境的建設目標是_A、B、C、D、E_。

A、工程質量達標 B、安全設施齊全可靠 C、環境整潔有序 D、職工行為規範E、安全生產基礎牢固

144、事故應急救援預案包括_A、B、C_。

A、綜合預案B、專項預案C、現場應急處置預案D、設備預案E、責任預案

145、基本養老保險實行_C、D_相結合，繳費單位和繳費個人按時足額繳納基本養老保險費，就能使單位繳費、個人繳費的一部分及時劃入個人帳戶。

A、企業統籌 B、企業賬戶 C、個人帳戶 D、社會統籌

146、職工有下列情形之一的，用人單位可以解除其勞動合同，_A、B、C、D_。

A、在試用期被證明不符合錄用條件的 B、嚴重違反用人單位規章製度的 C、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害 D、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的

147、三支人才隊伍建設指的是_A、C、D_。

A、技能人才 B、科研人才 C、專業技術人才 D、管理人才

148、煤礦安全培訓工作的原則是_A、B、C、D_。

A、歸口管理 B、教考分離 C、統一標準 D、分級實施

149、國家規定的必須持證上崗的三項崗位人員是_A、B、D_。

A、特種作業人員 B、企業主要負責人 C、主要技術工種人員 D、安全生產管理人員

150、崗位績效工資的構成包括_A、B、C_三部分組成。

A、崗績工資 B、年功工資 C、輔助工資 D、浮動工資

151、煤礦新任班組長應當具備的基本條件是_A、C、D_。

A、高中(中專、技校)及以上文化程度 B、高級工以上技能資格 C、3年及以上現場工作經驗 D、較好的身體素質

152、國家職業資格證書等級有_A、B、C、D、E_。

A、初級 B、中級 C、高級 D、技師 E、高級技師

153、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出勞動崗位，享受以下待遇_A、C、D_。

A、按月支付傷殘津貼 B、一次性醫療補助金 C、支付一次性傷殘補助金 D、舊傷複發醫療費

154、“三重一大”製度是指_A、B、C、D_，必須經集體討論做出決定。

A、重大問題決策 B、重要幹部任免 C、重大項目投資決策 D、大額資金使用

155、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，加強作風考察，應當深入了解_A、B、C、D_等情況。

A、為民服務 B、求真務實 C、勤勉敬業 D、奮發有為

156、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合_B、C、D_條件之一。

A、擔任基層艱苦崗位黨政領導職務 B、在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻 C、在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出 D、在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著

157、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，實行黨政領導幹部辭職製度，辭職包括_A、B、C、D_。

A、因公辭職 B、自願辭職 C、引咎辭職 D、責令辭職

158、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，實行黨政領導幹部交流製度，交流的對象主要是_A、B、C、D_。

A、因工作需要交流的 B、需要通過交流鍛煉提高領導能力的 C、在一個地方或者部門工作時間較長的 D、按照規定需要回避的因其他原因需要交流的

159、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，實行黨政領導幹部任職回避製度，黨政領導幹部任職回避的親屬關係包括_A、B、C、D_。

A、夫妻關係 B、直係血親關係 C、三代以內旁係血親 D、近姻親關係

160、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導幹部，必須堅持下列原則_A、B、C、D、E、F_。

A、黨管幹部原則 B、五湖四海、任人唯賢原則、德才兼備、以德為先原則 C、注重實績、群眾公認原則 D、民主、公開、競爭、擇優原則 E、民主集中製原則 F、依法辦事原則

161、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合_A、C、D_情形之一。

A、領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的 B、年輕有為的後備幹部 C、專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的 D、艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的

162、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》提出，對持股比例不大且實際控製的子公司，堅持以管資本為主，集團公司依法行使_B、C、D_等出資人權利。

A、日常生產經營管理權 B、經營者選聘權 C、投資收益權 D、重大事項決策權

163、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》提出，積極探索和改進混合所有製企業員工持股方式，在政策許可的條件下，試行_A、B、D_持大股，形成員工與企業長期統一的利益共同體。

A、中層管理人員 B、專業技術人員 C、基層管理人員 D、業務骨幹

164、新中國成立以來製定的憲法有_A、B、C、D_。

A、1954年憲法B、1975年憲法C、1978年憲法D、1982年憲法

165、淮北礦業“十二五”要著力加強_A、B、C、D_學習文化和執行文化等分項文化建設。

A、安全文化B、管理文化C、班組文化D、廉潔文化E、和諧文化

166、黨的各級委員會對於重大問題要按照_A、B、D_的原則，由黨的委員會集體討論作出決定。

A、集體領導 B、會議決定 C、單獨醞釀 D、民主集中

167、黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立B、C、D_。

A、黨委 B、支部委員會 C、黨的基層委員會 D、總支部委員會

168、黨的群眾路線教育實踐活動要堅持講求實效讓群眾得到實在利益的原則，就是要求_A、B、D_。

A、密切聯係群眾要求真務實、廣接地氣 B、解決實際問題不走形式、踏石留印 C、活動過程要激發群眾參與熱情 D、活動成效要由群眾評判

169、黨的三大曆史任務是_A、C、D_。

A、推進現代化建設 B、全麵建設小康社會 C、維護世界和平與促進共同發展 D、完成祖國統一

170、黨的思想路線是_A、B、C_。

A、在實踐中檢驗真理和發展真理 B、理論聯係實際 C、一切從實際出發 D、解放思想、實事求是

171、黨內開展批評與自我批評，在原則問題上進行思想鬥爭，要_B、D_。

A、勇於批評 B、堅持真理 C、注意方式 D、修正錯誤

172、黨章總綱強調，要不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，建設_A、B、C_的馬克思主義執政黨。

A、學習型 B、創新型 C、服務型 D、製度型

173、對後備人選的使用應當打破單位、部門界限，實現_A、B、D_。

A、共育 B、共培 C、共享 D、共用

174、對礦處級後備人選的考察一般采用_B、C、D、E_等方法，深入了解被考察對象的全麵情況。

A、召開座談會 B、個別談話 C、同考察對象麵談 D、專項調查 E、民主評議

175、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施包括_B、D_。

A、嚴重警告 B、改組 C、撤銷 D、解散

176、淮北礦業對中層領導班子及領導人員的年度考核，要突出_A、B、C、D_的導向。

A、群眾公認 B、能力素質勝任 C、注重實績 D、德才兼備

177、淮北礦業中層領導班子問責方式包括_A、B、C、D、E、F、G、H_。

A、責令作出檢查 B、引咎辭職 C、誡勉談話 D、通報批評 E、責令辭職 F、免職 G、降職 H、撤職

178、淮北礦業“創星爭星”活動中要求黨支部要爭創五星級黨支部，“五星”內容是_A、B、C、D、E_。

A、人才隊伍星 B、黨員隊伍星 C、組織建設星 D、安全生產星 E、和諧奮進星 F、經營管理星

179、淮北礦業黨的群眾路線教育實踐活動的基本原則有_A、B、C、D、E _。

A、堅持正麵教育為主 B、堅持批評與自我批評 C、堅持講求實效 D、堅持分類指導 E、堅持領導帶頭

180、淮北礦業黨的群眾路線教育實踐活動的主要目標是_A、B、C、D _。

A、黨員幹部思想進一步提高 B、作風進一步轉變 C、黨群幹群關係進一步密切 D、為民務實清廉形象進一步樹立

181、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》提出，要創新安全長效機製，實行安全生產_A、B、E_，真正做到齊抓共管。

A、黨政同責 B、一崗雙責 C、整體問責 D、專項問責 E、連帶問責

182、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》提出，對參控股公司實施差異化管理、分層級管理，根據其戰略地位、_B、C、D _以及產權結構等，分別按照運營管控型、戰略管控型、財務管控型三種模式實施分類管理。

A、地域位置 B、業務發展階段 C、資源相關度 D、管理成熟度

183、淮北礦業率先在國有企業中建立了黨代表任期製，可以通過參加企業_A、B、C、D_，發揮參與黨內事務作用。

A、黨代會 B、職代會 C、民主生活會 D、考核評議會

184、堅持以人為本，_A、C、D_，發揮人民在文化建設中的主體作用，促進人的全麵發展，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。

A、貼近實際 B、貼近基層 C、貼近生活 D、貼近群眾

185、集團公司黨委決定把二十條規定執行情況納入_A、C、D_，並把貫徹執行本規定情況作為民主生活會黨性分析材料的重要內容。

A、黨風廉政建設責任製考核 B、安全生產體係考核 C、黨委工作目標管理考核 D、領導班子和幹部個人考核

186、淮北礦業加強礦處級後備人選工作要堅持_B、C、D、E_原則。

A、民主公開 B、擇優選拔 C、統一使用 D、備用結合 E、動態管理

187、建立人事管理工作督查和問責製度，對違反人事管理相關規定的，_A、B、C、D_。

A、視情況給予批評教育、誡勉談話 B、按要求進行問責 C、追究主要責任人責任 D、一律責令整改

188、企業黨組織的三項核心職能是A、B、C_。

A、主導用人 B、參與決策 C、保證監督 D、貫徹決議

189、全黨必須牢記，隻有_B、D_，黨才能始終立於不敗之地。

A、服務人民 B、造福人民 C、依靠人民 D、植根人民

190、十八大報告指出_A、B、C、D_危險更加尖銳地擺在全黨麵前。

A、精神懈怠 B、能力不足 C、脫離群眾 D、消極腐敗

191、十八屆三中全會對現代市場體係的基本要求是_A、B、C_。

A、企業自主經營、公平競爭 B、消費者自由選擇、自主消費 C、商品和要素自由流動、平等交換 D、政府發揮關鍵調控作用

192、十八屆三中全會關於穩定與發展的方針是堅持_ C、D_。

A、穩中求變 B、穩中有變 C、穩中求進 D、穩中有為

193、十八屆三中全會強調要加快轉變政府職能，具體來說有_A、B、D_。

A、健全宏觀調控體係 B、全麵正確履行政府職能 C、精簡機構編製 D、優化政府組織結構

194、十八屆三中全會提出會後工作的總基調是穩中求進，其內涵主要是指_A、B、C、D_。

A、穩增長 B、調結構 C、促改革 D、沉著應對各種風險挑戰

195、十八屆三中全會提出深化政治體製改革的基本要求是_A、B、C_。

A、加快推進社會主義民主政治製度化、規範化、程序化 B、建設社會主義法治國家 C、發展更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主 D、確保勞動人民當家作主

196、十八屆三中全會在權力運用機製上提出_A、B、C、D_。

A、堅持用製度管權管事管人 B、讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行 C、把權力關進製度的籠子裏 D、構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體係

197、十八屆三中全會指出，到2020年，改革的目標是_A、C、D_。

A、在重要領域和關鍵環節改革上取得決定性成果 B、政治體製改革初見成效 C、形成係統完備、科學規範、運行有效的製度體係 D、各方麵製度更加成熟、更加定型

198、下列_A、C、D、E_屬於《中國共產黨章程》總綱部分提出的“四個尊重”的內容。

A、尊重創造 B、尊重科學 C、尊重人才 D、尊重知識 E、尊重勞動

199、下列_A、B、C、D_屬於集團公司黨建工作的基本思路。

A、重視民生求和諧 B、服務大局促發展 C、圍繞經濟抓黨建 D、參與管理起作用

200、新形勢下提高黨領導水平和執政水平，麵臨的四種考驗是_A、B、C、E_。

A、執政考驗 B、外部環境考驗 C、市場經濟考驗 D、穩定考驗 E、改革開放考驗

201、要落實為民務實清廉要求，其中做到清廉就要_A、B、C、D_。

A、自覺遵守黨章，嚴格執行廉政準則 B、自覺淨化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為 C、嚴格規範權力行使，把權力關進製度的籠子 D、堅決反對一切消極腐敗現象，做到幹部清正、政府清廉、政治清明

202、在幹部選拔任用工作中，違反幹部選拔任用規定的，追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，情節較輕的，給予_A、B_處分。

A、警告 B、嚴重警告 C、誡勉談話 D、降職

203、淮北礦業基層領導班子考核，公認度測評主要測評_A、B、C、E_四個方麵。

A、工作業績 B、政治素質 C、團結協作 D、個人形象 E、作風形象

204、在經營管理問責中，查實影響金額500萬元及以下的，給予責任單位領導班子通報批評，黨政正職_A、C_，分管經營副職警告或記過。

A、誡勉談話 B、記過 C、警告 D、記大過

205、淮北礦業中層管理人員選拔任用工作分為民主推薦或提名、確定考察對象、_A、B、C、D、E_等七項程序。

A、組織考察 B、征求意見 C、會議研究 D、任前公示 E、辦理聘(任)用手續

206、淮北礦業中層領導班子和管理人員問責情形包括_A、C、D、E、F_。

A、安全問責 B、行政問責 C、作風建設問責 D、生產技術問責 E、經營管理問責 F、黨風廉政問責

207、《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》指出全會高度評價黨的十一屆三中全會召開35年來改革開放的成功實踐和偉大成就，研究了全麵深化改革若幹重大問題，認為改革開放是_A、B、C、D_。

A、是當代中國最鮮明的特色 B、是決定當代中國命運的關鍵抉擇 C、是黨和人民事業大踏步趕上時代的重要法寶 D、黨在新時代條件下帶領全國各族人民進行的新的偉大革命

208、《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》指出中央成立全麵深化改革領導小組，負責改革_A、B、C、D_。

A、總體設計B、統籌協調 C、整體推進 D、督促落實

209、淮北礦業《關於加強和改進政策研究與利用工作的通知》規定：對政策研究與利用工作實行_A、B、C_，年終對各單位、各部門分工項目的落實情況進行綜合考核。

A、目標責任製 B、項目責任製 C、計分通報製 D、累計計分製

210、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》指出：破解發展中的難題，化解各方麵的風險挑戰，推動企業持續健康發展，實現到“十二五”末資產規模、銷售收入“雙千億”的戰略目標，必須立足於淮北礦業仍處於“轉彎、爬坡、加速”發展階段這個最大實際，在新的曆史起點上深化改革創新，不斷增強_A、B、C_。

A、戰略自信 B、道路自信 C、能力自信 D、製度自信

211、下列是淮北礦業集團深化改革創新基本原則內容的有_A、B、C、D_。

A、必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進 B、必須加強頂層設計和摸著石頭過河相結合 C、必須堅持整體推進和重點突破相結合 D、必須堅持繼承和創新相結合

212、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》對於“推進產權改革”要求：暢通資本合理流動渠道，加快推進股份公司上市，形成_A、B、C、D_的良性發展機製。

A、融資發展 B、機製創新 C、管理提升 D、價值創造

213、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》對於“優化管控模式”要求：對參控股公司實施差異化管理、分層級管理，根據其戰略地位、業務發展階段、資源相關度、管理成熟度以及產權結構等，分別按照_A、C、D_模式實施分類管理。

A、運營管控型 B、人事管控型 C、戰略管控型 D、財務管控型

214、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》指出：健全勞動、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的機製，收入分配_A、C、D_。

A、向有效益的單位傾斜 B、向困難多的單位傾斜 C、向高素質、高技能、貢獻大的崗位傾斜 D、向采掘一線員工傾斜

215、《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》指出：按照“_A、B、C、D_”的思路，暢通三支人才隊伍成長通道，形成適合個人特質、以能力和業績為導向的人才職業發展機製，使員工無論在哪個通道中都能得到充分的發展機會和相匹配的薪酬待遇，徹底打破“官本位”觀念。

A、縱向細分 B、橫向打通 C、激發活力 D、全麵發展

216、淮北礦業《關於加強和改進基層信訪工作的意見》規定：在辦理信訪案件時，要嚴把質量關，做到六不放過。下列屬於“六不放過”內容的_A、B、C、D_。

A、問題未實事求是查清不放過 B、定性和意見不清楚不放過 C、處理意見沒落實不放過 D、無包保措施的不放過

217、淮北礦業《關於加強和改進基層信訪工作的意見》規定：按照“誰主管、誰負責”的信訪工作原則，對重點隱患實行領導“五包”責任製，下列哪些選項屬於“五包”責任製內容_A、C_。

A、包掌握情況 B、包落實跟蹤 C、包解決問題 D、包隱患排查

218、督查工作是促進礦區上下_B、C、D_的重要措施。

A、保持廉潔 B、轉變作風 C、提高執行力 D、提升管理效能

219、保密工作的基本經驗是_A、B、C、D_。

A、黨管保密 B、專兼結合 C、綜合防範 D、攻防一體

220、淮北礦業成立盤活存量資源工作督查協調領導小組，領導小組主要職責有_A、B、C、D_。

A、審定盤活存量及管理創新實施方案 B、聽取各專業小組實施工作彙報、督查進度 C、審定相關管理製度 D、研究決定其他相關重大問題

221、中共十八屆三中全會提出推進法治中國建設。以下內容正確的選項是_A、B、C、D_。

A、必須堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進 B、必須堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設 C、加快建設公正高效權威的社會主義司法製度 D、確保依法獨立公正行使審判權檢察權

222、中共十八屆三中全會通過的《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》提出，建設生態文明，必須建立係統完整的生態文明製度體係，用製度保護生態環境。必須建立的生態文明製度主要有_A、B、C、D_。

A、健全自然資源資產產權製度和用途管製製度 B、劃定生態保護紅線 C、實行資源有償使用製度和生態補償製度 D、改革生態環境保護管理體製

223、中共十八屆三中全會分析了當前形勢和任務，強調全黨同誌要把思想和行動統一到中央關於全麵深化改革重大決策部署上來，增強_B、C、D_。

A、危機意識 B、進取意識 C、機遇意識 D、責任意識

224、下列論斷屬於客觀唯心主義的有_B、C、D_。

A、自由選擇的意誌高於一切 B、世界是上帝創造的 C、世界萬事萬物都是絕對精神派生的 D、理在氣先

225、哲學和具體科學的關係是_B、C、D_。

A、哲學是具體科學的總彙 B、具體科學是哲學的基礎 C、哲學對具體科學有指導作用 D、具體科學的發展為哲學的發展提供豐富的實證材料

226、各級領導幹部要高度重視並切實抓好文化工作，加強_A、B、C_，努力成為領導文化建設的行家裏手。

A、提高文化素養 B、文化理論學習 C、文化問題研究 D、黨的理論學習

227、要堅持依法治國和以德治國相結合，加強_A、B、C、D_教育，弘揚中華傳統美德，弘揚時代新風。

A、社會公德 B、職業道德 C、家庭美德 D、個人品德

228、淮北礦業“十二五”發展基本原則是科學發展、_A、B、C、D_、以人為本。

A、彰顯優勢 B、突出主業 C、優化結構 D、安全第一

229、矛盾發展的不平衡性是指_B、D_。

A、內部矛盾與外部矛盾的不平衡 B、主要矛盾與次要矛盾的不平衡 C、普遍矛盾與特殊矛盾的不平衡 D、矛盾的主要方麵與次要方麵的不平衡

230、矛盾的普遍性是指_A、D_。

A、矛盾存在於一切事物的發展過程中 B、事物在它剛剛形成時沒有矛盾 C、矛盾隻存在於事物發展的一定階段 D、每一事物自始至終都存在著矛盾運動

231、人的本質在其現實性上是一切社會關係的總和，這是因為_B、C、D_。

A、人的本質是在後天社會生活和社會實踐，特別是生產實踐中形成 B、人是生活於現實的具體的社會關係之中的人，現實的社會關係決定著人的本質 C、人的本質隻有通過社會關係才能表現出來，而且是在不同的社會關係中表現出來的 D、人的本質是隨著社會關係的發展而發展的

232、中國有句古詩：“橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳”，意思是說，橘這種水果適於在淮南一帶種植，如果將它移植到淮北去，情況就會大不相同，柑橘會變成一種又小又苦的枳了。這說明_A、C_。

A、事物的存在和發展，同一定的條件相關，因而，辦事情，想問題，必須顧及這些條件，從實際出發 B、外在的環境和條件直接影響著事物的存在與發展，因而，外因是事物發展變化的根本原因 C、事物發展變化的根本原因在於事物內部的矛盾，但外因也是事物發展變化不可缺少的條件 D、矛盾的主要方麵和次要方麵在一定條件下可以相互轉化

233、“拔苗助長”這句成語的哲學寓意是_A、B、C_。

A、發揮主觀能動性，要尊重客觀規律 B、 事物之間的聯係是客觀的 C、內因是變化的根據，外因是變化的條件，外因通過內因而起作用 D、辯證的否定是發展的環節

234、真理具有客觀性。真理的客觀性是指_C、D_。

A、 真理是不依賴於意識的客觀實在 B、真理是不以人的意誌為轉移的客觀規律 C、真理中包含著不依賴於人的客觀內容 D、真理的檢驗標準是客觀的社會實踐

235、十八大指出，堅持節約資源和保護環境的基本國策，著力推進_A、B、D_。

A、循環發展 B、綠色發展 C、和諧發展 D、低碳發展

236、下列_A、B、C_是製約淮北礦業改革發展的深層次問題，必須引起礦區上下的高度重視。

A、成本居高不下 B、效率低下 C、人力資源問題十分突出 D、采掘機械化發展緩慢

237、集團公司著力打造的政治生態是_A、B、C、D_。

A、民主團結 B、風清氣正C、開放開明 D、幹事創業

238、根據《淮北礦業集團公司關於推進黨務公開工作的實施意見》，集團公司黨務公開的主體是_A、B、D_。

A、集團公司黨委各職能部門 B、集團公司紀委 C、基層廣大黨員 D、集團公司基層黨組織

239、集團公司董事長、黨委書記王明勝強調，領導幹部要在思想境界上做一麵旗幟，要始終做到_B、C、D_。

A、正確對待組織和輿論的監督 B、正確對待名利得失 C、正確對待組織和職工群眾的監督 D、正確對待進退留轉

240、集團公司中層領導班子和中層管理人員年度履職考核工作，突出_A、B、C、D_導向，目的在於促進中層領導班子和中層管理人員隊伍建設不斷優化。

A、德才兼備 B、注重實績 C、能力素質勝任 D、群眾公認

241、要持續推進安全生產體係建設，嚴防體係建設推進出現_A、B、C_等現象。

A、弱化、B、退化 C、淡化 D、形式化

242、信息平台要打造成_A、B、C_三位一體的安全管理平台。

A、人員定位、B、視頻監控 C、信息處理 D、智能反饋

243、基層工會主席產生的一般方式是_A、B_。

A、選舉工會委員會委員時，同時選舉工會主席 B、按照一定的差額比例提出工會主席候選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直接投票選舉產生工會主席 C、上級工會指定工會主席 D、組織部門委任工會主席

244、黨的民主集中製的基本原則是_A、B、C、D_。

A、個人服從組織 B、少數服從多數 C、下級服從上級 D、全黨服從中央

245、實踐的基本形式有_A、B、C_。

A、生產實踐 B、社會鬥爭 C、科學實驗 D、思維活動

246、現代企業製度的根本特征包括_A、B、C、D_。

A、產權清晰 B、權責明確 C、政企分開 D、管理科學

247、資本周轉速度的快慢取決於_A、B、C_。

A、資本周轉時間的長短 B、資本周轉次數 C、固定資本和流動資本的比例 D、社會貨幣總量

248、下列屬於憲法中規定的國家機構的是_A、B、C_。

A、國家權力機關 B、國家元首 C、國家行政機關 D、國家科研院所

249、貪汙罪主體有_A、C_。

A、國家工作人員 B、集體經濟工作人員 C、受國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員 D、中外合資企業中的外交管理人員

250、下列哪些選項屬於知識產權的範疇_A、B、C、D_。

A、著作權 B、商標權 C、商譽權 D、專利權

251、黨員教育的主要內容包括_A、B、C_。

A、馬克思主義基本理論教育 B、黨的基本路線教育C、黨的基本知識教育 D、專業知識教育

252、領導者素質的構成包括_A、B、C、D_。

A、政治思想素質 B、道德品質素質 C、文化知識素質 D、心理身體素質

253、集團公司開展創建學習型組織活動，可以使企業不斷_A、B、C_的核心競爭力。

A、突破自我 B、持續創新 C、提高自己 D、科學發展

254、學習型組織，是通過不斷學習調動成員積極性、發揮創造性，調整和改造組織自身以適應_A、B、C_的組織。

A、環境變化 B、求得生存 C、持續發展 D、不斷提升

255、創新力是現代企業快速發展的核心價值，是企業_A、B、C_和科技創新的能力。

A、體製B、機製C、管理D、開發

256、2014年黨風廉政建設和反腐倡廉工作的總體要求是：_A、B、C、D_。

A、堅持思想引領 B、聚焦中心任務 C、突出改革創新 D、堅持統籌推進

257、做好宣傳思想工作必須全黨動手。要樹立大宣傳的工作理念，動員各條戰線各個部門一起來做，把宣傳思想工作同各個領域的_A、B、C_管理更加緊密地結合起來。

A、行政 B、行業 C、社會 D、文化

258、我國安全生產管理的基本體製模式可歸結為_A、B、C、D_。

A、政府統一領導 B、部門依法監管 C、企業全麵負責 D、社會監督支持 E、個人自主管理

259、煤礦生產管理工作中，人們常說反“三違”。“三違”行為是指_A、C、D_。

A、違章指揮 B、違反財經紀律 C、違章作業 D、違反勞動紀律E、違反工作程序

260、我國對煤礦安全生產的政策是_A、B、C_。

A、誰辦礦 B、誰受益 C、誰負責安全 D、誰負責經營 E、誰負責投資

261、建立健全_A、B、C_是黨和國家在安全生產方麵對各類生產經營單位的基本政策要求，同時也是生產經營企業的自身需求。

A、安全生產責任製 B、業務保安責任製 C、工種崗位安全責任製D、經營目標責任製 E、生產目標責任製

262、做好事故處理，就是在事故發生後必須按照有關規定並結合實際情況，有組織地進行_A、B、C、D_。

A、事故處理 B、搶救處理 C、調查處理 D、結案處理 E、損失處理

263、企業安全生產民主監督的主要形式有_A、B、C_。

A、職工代表大會 B、企業工會組織 C、群眾安全監督檢查網(崗) D、協會 E、學會

264、建設項目安全設施的_B、C_，應當對安全設施設計負責。

A、投資人 B、設計人 C、設計單位 D、經營單位 E、施工單位

265、煤礦企業必須嚴格執行有關煤礦安全的_C、D_。

A、國際標準 B、企業標準 C、國家標準 D、行業標準 E、質量標準

266、事故調查處理中堅持的原則是：_A、B、C、D_。

A、事故原因沒有查清不放過 B、有關人員沒有受到教育不放過 C、責任人員沒有處理不放過 D、整改措施投有落實不放過 E、沒有宣傳貫徹不放過

267、從業人員對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，_C、D_。

A、不得拒絕執行 B、不得舉報 C、有權拒絕執行 D、有權提出批評、檢舉和控告 E、不得控告

268、煤礦企業有義務為職工繳納_A、B、C、D_等社會保險費用。

A、失業 B、醫療 C、養老 D、工傷 E、年金

269、根據《礦山安全法》之規定：作為礦山企業安全工作人員，必須具備_A、C_。

A、必要的安全專業知識 B、市場經濟知識 C、礦山安全工作經驗 D、社會工作經驗 E、礦山管理經驗

270、“超能力、超強度或者超定員組織生產”，是指有下列_B、C、D_情形之一。

A、礦井全年產量達到礦井核定生產能力 B、礦井全年產量超過礦井核定生產能力 C、礦井月產量超過當月產量計劃10% D、一個采區內同一煤層布置3個(含3個)以上采煤工作麵 E、礦井月產量超過當月產量計劃5%

271、下井帶班的礦領導升井後，要將_A、B、C、D_等有關情況進行詳細登記，並存檔備查。

A、下井的時間 B、地點 C、經過路線 D、發現的問題及處理意見 E、陪同人員

272、淮北礦業在大跨越、大發展中，實現了由挖煤賣煤的傳統粗放經營向_A、B、C_的曆史性轉變，企業發展充滿生機和活力。

A、資源整合 B、循環利用 C、低碳發展 D、科學進步

273、勞動保護是要消除生產過程中的_A、B、C、D_。

A、危及人身安全和健康的不良環境 B、不安全設備和設施 C、不安全環境、不安全場所 D、不安全行為 E、不良習慣

274、屬於安全生產投入的項目是_C、D_。

A、辦公室安裝空調係統 B、工會組織職工度假休養 C、購買消防器材 D、更新除塵係統 E、生產設備

275、重大危險源控製係統由以下哪幾個部分組成_A、B、C、D_。

A、重大危險源的辨識 B、重大危險源的評價 C、重大危險源的管理 D、應急救援預案 E、重大危險源的消除

276、工傷保險的基本原則_A、D_。

A、強製實施的原則 B、、勞動者個人需繳費的原則 C、視責任情況賠償的原則 D、損失補償與事故預防及職業康複相結合的原則 E、企業自主選擇

277、安全評價包括_A、B、C、D_。

A、安全預評價 B、安全驗收評價 C、安全現狀綜合評價 D、專項安全評價 E、安全風險評價

278、按生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，將事故等級分為_A、C、D、E_。

A、特別重大事故 B、特大事故 C、重大事故 D、較大事故 E、一般事故

279、煤礦“三大規程”包括_A、B、C_。

A、01manbetx B、作業規程 C、煤礦安全規程D、管理規程 E、技術規程

280、現代安全原理揭示出_A、B、C、D_是事故係統的四大要素。

A、人 B、機 C、環境 D、管理 E、安全

281、安全行為科學的研究對象是以安全為內涵的_A、B、C_。

A、個體行為 B、群體行為 C、領導行為 D、政府行為 E、監管行為

282、企業安全管理包括_A、B、D_。

A、縱向的專業管理 B、橫向的各職能部門(各專業)管理 C、國家監察 D、群眾監督 E、行業監管

283、對於安全設備來講，_A、B、C、D_應當符合國家標準或者行業標準。

A、設計、製造 B、安裝、使用 C、檢測、維修 D、改造和報廢 E、人員培訓

284、被視為重大危險源的礦井有_A、B、C_。

A、高瓦斯礦 B、煤與瓦斯突出的礦 C、水文地質條件極複雜的礦 D、煤層自燃發火期小於等於八個月的礦 E、低瓦斯礦井

285、煤礦職工應該對常見的職業病具有預防常識和配備使用相應的勞動防護用品，這些常見的職業病有_A、B、C_。

A、煤工塵肺 B、矽肺 C、聽力損傷 D、皮膚病 E、心理障礙

286、 馬克思主義哲學是科學的哲學體係，因為它是_A、B、C_。

A、唯物論與辯證法的統一 B、唯物主義自然觀和唯物主義曆史觀的統一 C、關於自然界、人類社會和思維發展最一般規律的科學 D、主體與客體的統一

287、客觀規律是_A、B、C、D_。

A、 存在於事物發展過程之中的 B、事物的本質聯係 C、 事物的必然聯係 D、 不依賴於人的主觀意識的

288、理論聯係實際就要_A、B、C、D_。

A、認真讀書、刻苦學習馬列主義 B、分析解決麵臨的實際問題 C、聯係當代世界的深刻變化 D、聯係我國社會主義初級階段的基本國情

289、世界觀是_B、D_。

A、 人們對於整個世界的真理性認識 B、 人們對整個世界總的看法和根本的觀點 C、 哲學家對自然知識和社會知識的概括和總結D、 人人都有的，不過一般人的世界觀通常是自發的、樸素的

290、下列各對範疇之間的關係，包含思維和存在關係性質的有_A、B、D_。

A、自由和必然 B、真理和客觀存在 C、生產力和生產關係 D、社會意識和社會存在

291、中國共產黨在把馬克思列寧主義基本原理與中國革命實際相結合的過程中，在學風問題上曾經反對過的主要錯誤傾向是_B、C_。

A、投降主義B、經驗主義 C、教條主義D、冒險主義

292、 運動和靜止的關係表現為_B、C、D_。

A、運動就是靜止，靜止就是運動 B、絕對和相對的關係 C、靜止中包含運動 D、運動時有靜止的存在

293、黨章規定，黨的領導主要是_A、B、C_。

A、思想領導 B、政治領導 C、組織領導 D、工作領導

294、 高級運動形式和低級運動形式之間的關係是_A、B_。

A、高級運動是由低級運動轉化而來的 B、高級運動形式中包括低級運動形式 C、高級運動形式不依賴低級運動形式 D、低級運動形式也不依賴高級運動形式

295、 假象_B、C、D_。

A、是主觀的 B、是客觀的 C、容易使人產生錯覺 D、也是本質的表現

296、 物質和運動是不可分的，其原因是_A、B、D_。

A、 運動是物質的根本屬性和存在方式 B、運動的主體是物質 C、 運動是物質的主體 D、 有物質即有運動，有運動即有物質

297、運用可能性區分為多種情況的觀點，指出下列關於”大海撈針”與“水中撈月”的說法中正確的_A、B、C_。

A、“大海撈針”是可能的，盡管很艱難 B、“水中撈月”是不可能的 C、“大海撈針”屬於抽象可能性 D、“水中撈月”是人主觀意誌的想象，可以轉化為現實

298、認識事物的量的意義在於_A、B、C、D_。

A、它是認識事物的開始和認識事物的前提 B、它是人們對事物認識的深化和精確化 C、它對事物做出數量分析，使人們做到胸中有數 D、它能把同質的事物區分開來

299、 以經濟建設為中心的理論指導我們大力發展生產力，加速社會主義現代化建設，這說明_C、D_。

A、 物質決定意識 B、 意識能動地認識世界 C、 意識能動地改造世界 D、 正確的意識對事物的發展起推動作用

300、“三中全會以來的路線，就是從中國的實際出發，建設有中國特色的社會主義”。這句話體現了_A、B_。

A、 物質決定意識，客觀存在決定人們的思想 B、 矛盾的普遍性存在於矛盾的特殊性之中 C、 矛盾的主要方麵決定事物的性質 D、 實踐是檢驗真理的唯一標準

301、 現實生活中雖沒有龍，卻有龍的形象，龍的概念。這一情形表明_C、D_。

A、 意識對物質有反作用，它可以在一定條件下能動地創造物質 B、 有的意識不是對物質的反映 C、 意識通過對現實材料的加工，可以創造出新的形象、新的概念 D、 能動地反映外部世界是意識的重要特點

302、 黨管人才主要管_A、B、C_。

A、管政策 B、管協調 C、管服務 D、 管微觀

303、偶然性在事物發展中居於從屬地位，它_A、C、D_。

A、對事物的發展起影響作用 B、對事物的發展不起作用 C、對事物的發展起加速或延緩作用 D、使事物的發展過程呈現出具體特點

304、 唯物辯證法認為，聯係是_A、C、D_。

A、相互區別的事物、現象或要素之間的聯係 B、隻看到事物、現象或要素之間的區別 C、具有客觀性和普遍性的 D、事物之間以及事物內部諸要素之間的相互影響、相互製約和相互作用

305、割裂事物發展的前進性與曲折性的統一會導致_A、D_。

A、循環論 B、詭辯論 C、激變論 D、直線論

306、社會意識_A、B、C、D_。

A、是社會的精神生活過程 B、由社會存在決定 C、具有相對獨立性 D、在階級社會裏，某些形式具有階級性

307、社會意識對社會存在的依賴性表現在_A、B、D_。

A、社會意識的內容來源於社會存在 B、社會意識隨社會存在的發展而發展 C、社會意識是對科學文化的反映 D、社會意識是對物質資料生產方式的反映

308、曆史唯物主義的曆史決定論_A、B、C、D_。

A、是承認社會曆史發展具有客觀規律性、必然性和因果製約性的理論 B、認為生產力決定生產關係，生產關係作為社會的經濟基礎又決定上層建築 C、把物質決定意識的原理，應用於人類社會曆史的研究 D、既認為社會曆史具有客觀規律性，又反對人在客觀規律麵前無能為力的觀點

309、 適合生產力性質和發展要求的生產關係能促進生產力的發展，是說_A、B、C、D_。

A、先進的生產關係能為生產力的發展開辟道路、掃清障礙 B、先進的生產關係能為生產力的發展提供可能性 C、需要選擇適當的經濟體製，生產力在事實上才能得到發展 D、需要采取正確的方針、政策，生產力在事實上才能得到發展

310、人類與動物的主要區別在於_A、B、C、D_。

A、是否能製造生產工具 B、是否具有社會性 C、是否能動地改造外部世界 D、是否有意識、有目的的活動

311、下列各項正確反映國體和政體的關係的有_B、C_。

A、國體和政體處於同樣重要的地位 B、國體決定政體，政體必須與國體相適應 C、政體對國體有反作用，影響國體的鞏固和發展 D、政體決定國體，國體為政體服務

312、下列各項屬於上層建築必須適合經濟基礎發展要求的規律的內容有_A、B、C_。

A、經濟基礎決定上層建築 B、上層建築反作用於經濟基礎 C、經濟基礎和上層建築之間的矛盾運動 D、經濟基礎的性質決定了上層建築的組織形式

313、國民革命失敗後中國紅色政權能夠存在和發展的條件是_A、B、C、D_。

A、中國政治經濟發展不平衡 B、共產黨的正確領導C、良好的群眾基礎 D、相當力量的正式紅軍的存在

314、 感性認識向理論認識飛躍的條件有_A、B、C_。

A、要占有十分豐富的材料 B、要有合乎實際的感性材料 C、要經過思考對感性材料進行加工製作 D、要有天賦的聰明才智

315、在新的曆史時期，加強黨的建設具有特殊重要性。這是因為，黨現在_A、B、C、D_。

A、麵臨執政的考驗 B、麵臨改革開放的考驗 C、麵臨發展市場經濟的考驗 D、麵臨外部環境的考驗

316、直接經驗和間接經驗的關係是_A、B_。

A、源與流的關係 B、二者統一的基礎是實踐 C、直接經驗可靠，間接經驗不可靠 D、直接經驗不可靠，間接經驗可靠

317、在我國現代化建設中，實施可持續發展是一個重大戰略。這個戰略的基本思想是_C、D_。

A、正確處理速度、比例、效益的關係，走出一條速度較快、效益較好、經濟協調發展的路子 B、切實實行經濟體製從傳統的計劃經濟體製向社會主義市場經濟體製轉變和經濟增長方式從粗放型向集約型轉變 C、正確處理經濟建設與人、資源、環境的關係，使人增長與社會生產力發展相適應，經濟建設與環境建設相協調 D、把發展問題放在優先考慮的地位，實現當前發展與長遠發展相結合

318、不可知論_A、B、C、D_。

A、認為世界是不可認識或不可完全認識的 B、否認有認識世界的能力 C、懷疑人類科學知識的客觀性 D、懷疑人類科學知識的可靠性

319、理性認識是_B、C、D_。

A、認識的起點 B、對事物全體的反映 C、對事物內部聯係的反映 D、對事物本質聯係的反映

320、我國現階段的所有製結構中，公有製占主體地位。公有製的主體地位主要體現在_A、C_。

A、國家和集體所有的資產在社會總資產中占優勢 B、公有製企業的數目和職工人數在各個行業中占優勢 C、國有經濟控製國民經濟命脈，對經濟發展起主導作用

D、國有經濟對其他經濟成分實行正確引導、管理和監督

321、人工智能的偉大意義在於_A、B、C、D_。

A、人類在解決沒有感覺的物質同有感覺能力的物質發生聯係問題上向前邁進一大步 B、隨著電腦的發展和廣泛應用引起對整個世界深刻巨大的變化 C、電腦應用生產和生活過程，深刻地改變了人們的生產方式和生活方式 D、電腦部分代替和節省了人的腦力，極大地延伸和擴展了人的腦力

322、人們所獲得一切知識來源於_B、C、D_。

A、天資聰慧 B、社會生產實踐 C、科學實驗實踐 D、改造社會的實踐

323、 認識客體與客觀物質的關係在於_ABCD_。

A、認識客體既可能是客觀物質，也可能是精神客體 B、客觀物質中隻有與人的實踐活動發生關係的才成為認識客體 C、客觀物質是無限的，認識客體是有限的 D、客觀物質是自在的，認識客體是認識主體選定的

324、 否定之否定規律揭示了事物的發展_A、D_。

A、是自我發展、自我完善的過程 B、是回到原來出發點的循環過程 C、是直線式前進的過程 D、是前進性和曲折性相統一的過程

325、思想政治工作的根本原則有_ABCD_。

A、理論和實踐相結合的原則 B、解決思想問題和解決實際問題相結合的原則 C、身教和言教相結合的原則 D、民主的原則

326、 唯物辯證法關於主要矛盾和非主要矛盾的原理告訴我們_A、D_。

A、抓住了主要矛盾，就抓住了解決問題的關鍵 B、解決了主要矛盾，非主要矛盾也就自然得到解決 C、在事物發展過程中，主要矛盾是不變的 D、抓住了主要矛盾時，也要注意非主要矛盾的解決

327、曆史唯物主義認為人民群眾是曆史的創造者，這是因為_B、C、D_。

A、人民群眾的一切活動都推動社會曆史前進 B、人民群眾是物質財富的創造者 C、人民群眾是實現社會變革的決定力量 D、人民群眾是社會精神財富的創造者

328、下列選項中,屬於物質範疇的有_A、B、C_。

A、 引力場 B、 生產力、生產關係 C、階級、政黨、國家 D、 市場經濟理論

329、科學在現代化生產中的主導作用和超前作用表現在_A、B、C_。

A、沒有科學理論作先導，就不能發明創造新的現代化的生產工具 B、沒有科學理論作先導，操縱或重複製造已有的現代化的生產工具也是困難的 C、沒有科學理論作先導，就不能製造更高級的新材料 D、科學理論在現代化生產中，可以把生產力諸要素組合起來

330、人生價值表現在兩個方麵_A、B_。

A、個人對社會的貢獻 B、社會對個人貢獻的尊重和滿足 C、個人社會地位的高低 D、個人向社會索取等量的貢獻

331、 我國法製監督的主體是_A、B、C、D_。

A、法院 B、檢察院 C、人民代表大會 D、人大常委會

三、判斷題(599題)

1、(1)集團公司“十二五”發展戰略是依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭。

2、(1)企業戰略問題一般是指涉及企業整體性、長期性、基本性的問題。

3、(1)集團公司“十二五”期間著力構建“以煤為基、結構合理、循環利用、綠色發展”的產業格局。

4、(0)風險投資屬於附加投資類型。

5、(1)新設項目法人融資又稱項目融資。

6、(1)項目融資以投資研究為基礎。

7、(1)2013年礦區經濟總體呈現“穩中有進、穩中向好”的良好態勢。

8、(0)有限責任公司的董事會成員中應當包括職工代表。

9、(1)公司登記機關應當於每年3月1日至6月30日對公司進行年度檢驗。

10、(0)股份有限公司的董事因故不能出席董事會會議的，可以書麵委托非董事代為出席，委托書中應載明授權範圍。

11、(1)上市公司在1年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額30%的，應當由股東大會作出決議，並經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。

12、(0)甲公司與乙公司合並為丙公司，根據公司法律製度的規定，甲公司和乙公司的債權、債務，應當由甲公司承繼。

13、(1)2014年對非煤子公司的績效考核，將以集團公司本部職能轉變為主線，以母子公司事權界定為基礎，突出“管控力度上移、管理力度下移”的管控策略，抓好戰略引導、規範治理、考核監督等重點工作。

14、(1)按照“分類管理、突出重點”的原則，根據業務特點和曆史沿革，將非煤子公司劃分為生產類、物流類、房地產類、改製類、其他類5類公司。

15、(1)非煤子公司預算核定工資一經確定，年度內原則上不予變更，實行減人不減資，增人不增資。

16、(0)子公司月度可自主預兌現職工薪酬，發放計劃不需報集團公司備案。

17、(1)非煤子公司委派人員當年兌現的效益薪酬預留30%至離職後或任期結束後根據離任審計結果兌現(審計發現潛盈、潛虧的，相應調減潛盈、潛虧當年度的考核利潤額，並相應調減該年度應兌現的效益薪酬)，以避免弄虛作假行為和短期行為。

18、(1)青年誌願者精神是：“奉獻、友愛，互助、進步”。

19、(1)青年“五小”活動的“五小”是指小發明、小創造、小設計、小革新、小建議。

20、(1)“五四紅旗團委”的基本標準是：班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地建設好。

21、(0)2013年度對機關部門的評議，隻有公司領導實行實名製評議。

22、(1)關工委“一體兩翼”的工作格局是指：以青年職工教育為主體，以在校中小學生教育和社區青少年教育為兩翼。

23、(0)“五老”話安全成為淮北礦業黨政工團齊抓共管和群防群治七條協安防線之一。

24、(0)《關於印發改革二級單位紀委書記任用和管理的實施辦法的通知》(淮礦發〔2014〕6號)規定，所在單位擬提職人員在派出考察組前可以不書麵征求紀委意見。

25、(1)關於印發《淮北礦業關於紀律處分執行工作的有關規定》的通知(淮礦辦發〔2013〕12號)規定，受處分人在處分期間調入新的單位的，工資待遇仍按處分待遇執行。

26、(1)《關於在全國紀檢監察係統開展會員卡專項清退活動的通知》中所稱會員卡，是指娛樂、健身、美容、旅遊、餐飲等行業機構以及商場、會所、賓館、俱樂部等發行的，具有一定價值、金額或消費次數，供持卡人在消費活動中進行會員身份認證識別，並憑此消費、免於付費或享受折扣的憑證。自費和各單位按照有關規定辦理並發給本單位幹部的會員卡除外。

27、(1)《關於在全國紀檢監察係統開展會員卡專項清退活動的通知》中指出，未持有或已將會員卡自行清退的，要向本人所在的紀檢監察機關(組織)作出零持有、零報告。

28、(1)《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》禁止新建樓堂館所，嚴禁豪華裝修，領導幹部辦公用房麵積超標者清退。

29、(0)《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》規定，已批準但尚未開工建設的樓堂館所項目，可以建設。

30、(1)《中央和國家機關會議費管理辦法》嚴控會議規格，精簡會議，不允許在風景名勝區開會。

31、(0)《黨政機關厲行節約反對浪費條例》不適用於國有企業。

32、(1)《黨政機關厲行節約反對浪費條例》取消一般公務用車，適度發放公務交通補貼，不得以車改補貼的名義變相發放福利。

33、(0)《黨政機關國內公務接待管理規定》，國家工作人員可以要求將休假、探親、旅遊等活動納入國內公務接待範圍。

34、(1)《黨政機關國內公務接待管理規定》指出，接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。

35、(1)《關於黨員幹部帶頭推動殯葬改革的意見》嚴禁黨員、幹部特別是領導幹部在喪事活動中大操大辦、鋪張浪費，嚴禁借機收斂錢財。

36、(1)十八屆中央紀委第三次全會工作報告指出，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。

37、(1)十八屆中央紀委第三次全會工作報告指出，領導班子成員根據工作分工對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任。

38、(1)中央《建立健全懲治和預防腐敗體係2013—2017年工作規劃》指出，進一步明確紀檢監察工作職責定位，強化對監管者的監督。

39、(0)2014年，產量仍然是生產礦井的一項硬性考核指標。

40、(0)2014年，生產礦井實行分類考核。對虧損較大、用工較多的單位，重點解決生產瓶頸製約，實行資源配置傾斜，並根據商品煤質量分檔實行增產加價激勵。

41、(1)建立集團公司法人實體資金有償使用製度是提高存量資金使用效率的重要途徑。

42、(1)2014年，集團公司繼續實行按係統、崗位、定員核定工資總額預算製度，增人不增工資、減人不減工資。

43、(1)集團公司所屬各生產單位是成本責任主體，負責本單位成本計劃安排。

44、(1)2014年，集團公司將“一通三防”和防治水費用，納入各單位年度成本預算，實行工程量單列。

45、(1)集團公司領導、機關部室無權擅自調整政策指標。

46、(0)2014年，集團公司對所有生產礦井繼續實行商品煤效率工資激勵政策。

47、(1)2014年，集團公司取消了借資政策。

48、(1)工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支持和幫助。

49、(1)國有企業的工會委員會是職工代表大會的工作機構。

50、(1)企業、事業單位違反職工代表大會製度和其他民主管理製度，工會有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。

51、(0)職工代表大會應當有二分之一以上的代表出席方可召開。

52、(1)工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。

53、(0)用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，可以要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

54、(1)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。

55、(1)勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

56、(0)用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準可以低於集體合同規定的標準。

57、(1)工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，並與用人單位建立集體協商機製，維護勞動者的合法權益。

58、(1)以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

59、(1)發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。

60、(0)集團公司集體合同的期限一般為4年。

61、(1)企業應當尊重和保障職工依法享有各項民主權利，支持職工參加企業管理活動。

62、(1)實行廠務公開應當保守企業商業秘密以及與知識產權相關的保密事項。

63、(1)企業工會受法律保護，任何組織和個人不得隨意撤銷或將工會工作機構合並、歸屬到其他部門。

64、(1)企業工會主席以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同。

65、(1)職工代表因參加職工代表大會及其工作機構組織的活動而占用工作時間的，視為正常出勤。

66、(1)集團公司職工代表大會進行選舉或做出決定，必須經全體職工代表半數以上通過。

67、(1)集團公司大病醫療互助所倡導理念是:“無病我幫人，有病人幫我” 。

68、(1)做好勞模管理服務工作是各級工會的重要職責。

69、(1)班組建設指導委員會主任由黨委書記擔任，班組建設辦公室設在工會。

70、(1)各單位黨委要把班組建設工作納入到科區班子和黨支部目標管理考核。

71、(0)組織職工代表對勞動安全和職業衛生工作進行監督檢查，及時向工會組織和有關部門反映職工對安全生產工作的意見、建議和要求。

72、(1)礦廠鼓勵和保障職工行使安全生產的權利，履行民主監督權，發現違章行為，要堅決製止;遇到違章指揮，有權予以抵製，並進行舉報。

73、(0)實行舉報獎勵製度。職工舉報班組長以上幹部“三違”行為，經查證屬實的，給予舉報人不少於200元的一次性獎勵。

74、(1)群安會對違反國家法律法規、不符合勞動安全和職業衛生標準規定的問題，提出整改意見;對問題嚴重、拒不整改的，向上級工會和行政部門報告，建議采取措施強製整改。

75、(1)職工有權製止違章作業，拒絕違章指揮。

76、(0)各單位可以將勞保用品折合成現金發給職工。

77、(1)各單位對所采購的勞保用品不符合質量標準的，可以向各級監督管理部門投訴，也可以向物資分公司商檢科進行投訴。

78、(0)集團公司、礦(廠)安排的科研項目，個人或單位已申報的科研項目視為合理化建議和技術改進。

79、(0)《淮北礦業班組長素質提升工程實施意見》提出，到2015年底全部實現無黨員空白班組。

80、(1)“淮北礦業班組長素質提升工程”提出的實現班組長素質提升的六大目標是：文化目標、技術目標、管理目標、典型目標、公選目標、政治目標。

81、(1)班組長輪值機製是“596”班組管理體係的重要內容之一。

82、(0)為進一步落實班組激勵機製，要深化科區、礦廠定期評選優秀班組(長)，集團公司半年度評選“標準化班組”、“標杆班組”的層級評優機製。

83、(1)各單位黨委要把班組建設工作納入到科區班子和黨支部目標管理考核，調動科區自主抓班組建設工作的主動性。

84、(1)在工會代表大會、職代會中，女職工代表的比例應與女會員(或女職工)占會員(或職工)總數的比例相適應。

85、(1)女職工委員會委員由同級工會委員提名，在充分協商的基礎上組成，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產生。

86、(0)可以以女職工結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，與女職工解除、終止勞動合同或辭退女職工。

87、(1)黨的十八大報告明確提出：“堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益。”

88、(0)在子女滿16周歲前領取《獨生子女父母光榮證》的，從領證之月起，每月發給5元獨生子女保健費，至獨生子女滿16周歲止。

89、(0)《淮北礦業人口與計劃生育暫行規定》規定，領取《獨生子女父母光榮證》的職工退休時，給予一次性1000元補助。

90、(1)在產假期間申請領取《獨生子女父母光榮證》，同時夫妻在同一地生活的，男方可以享受10天的護理假;夫妻不在同一地生活的，男方可以享受20天的護理假。

91、(1)國家建立婚前保健、孕產期保健製度，防止或減少出生缺陷，提高出生嬰兒健康水平。

92、(1)終身隻生育一個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處申請，免費領取獨生子女父母光榮證。

93、(1)《安徽省人口與計劃生育條例》規定，第一個子女為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育，夫妻可以申請再生育一個子女。

94、(0)不符合《安徽省人口與計劃生育條例》規定生育子女的公民，不應當依法繳納一定的社會撫養費。

95、(1)女職工禁忌從事間斷負重、每次負重超過25公斤的作業

96、(1)每年的8月8日為全民健身日。

97、(1)加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，激活和傳遞蘊藏在職工群眾中的正能量。

98、(1)推動職工文化和企業文化建設，開展健康向上的群眾性文體活動，豐富職工文化生活，滿足職工群眾多樣化的文化需求。

99、(1)加強形勢政策宣傳教育，引導職工群眾堅定改革信心，發揚主人翁精神，不斷凝聚改革共識。

100、(1)工人階級是改革開放和社會主義現代化建設的主力軍。

101、(1)中國工會的基本職責是維護職工合法權益。

102、(0)中國工會會徽選用漢字“中”、“工”兩字經藝術造型呈橢圓形重疊組成，並在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結統一。

103、(0)各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方麵代表，建立勞動關係雙方協商機製，共同研究解決勞動關係方麵的重大問題。

104、(1)基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間以外進行。

105、(0)企業、事業單位以及其他組織拒不執行發生法律效力的支付令，申請人可以依法向人民法院申請撤銷支付令。

106、(1)五卅運動是一次中國共產黨領導中國人民反對帝國主義的革命運動。

107、(1)各級工會要在推動經濟發展、維護職工權益、維護職工隊伍穩定和社會和諧穩定中大有可為、大有作為。

108、(1)中國共產黨第十七屆六中全會通過了《中共中央關於深化文化體製改革推動社會主義文化大發展大繁榮若幹重大問題的決定》。

109、(1)社會主義榮辱觀體現了社會主義道德的根本要求。

110、(1)滿足人民基本文化需求是社會主義文化建設的基本任務。

111、(1)文化引領時代風氣之先，是最需要創新的領域。

112、(0)加強公共文化服務是實現人民基本文化權益的重要途徑。

113、(0)基層文化人才隊伍是文化改革發展的重要力量。

114、(0)加強網上思想文化陣地建設，是社會主義文化建設的首要任務。

115、(1)一切進步的文化創作生產都源於人民、為了人民、屬於人民。

116、(1)優秀傳統文化凝聚著中華民族自強不息的精神追求和曆久彌新的精神財富，是發展社會主義先進文化的深厚基礎，是建設中華民族共有精神家園的重要支撐。

117、(1)物質貧乏不是社會主義，精神空虛也不是社會主義。

118、(1)輿論導向正確是黨和人民之福，輿論導向錯誤是黨和人民之禍。

119、(1)淮北礦業經營理念是效益源自崗位、成功依靠合作。

120、(1)淮北礦業精神是艱苦創新業、開拓爭一流。

121、(0)提高社會主義先進文化輻射力和影響力，必須加快構建技術先進、傳輸快捷、覆蓋廣泛的現代傳媒體係。

122、(1)隻要國內外大勢沒有發生根本變化，堅持以經濟建設為中心就不能也不應該改變。這是堅持黨的基本路線100年不動搖的根本要求，也是解決當代中國一切問題的根本要求。

123、(1)宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎。

124、(1)黨性和人民性從來都是一致的、統一的。

125、(1)宣傳思想部門工作要強起來，首先是領導幹部要強起來，班子要強起來。各級宣傳部門領導同誌要加強學習、加強實踐，真正成為讓人信服的行家裏手。

126、(1)堅持黨性，核心就是堅持正確政治方向。

127、(1)堅持人民性，就是要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，堅持以民為本、以人為本。

128、(0)對於淮北礦業來說，就是要始終做到“三個有利於”：有利於推進企業建設發展，有利於促進礦區公平公正，有利於增進職工群眾福祉。

129、(1)隨著國家“轉方式、調結構、促改革”力度不斷加大，經濟增速放緩在所難免。

130、(0)黨的十八大吹響了全麵深化改革的新號角，特別是對國有企業改革提出了很多新思想、新要求、新舉措，為我們全麵深化改革提供了指引和動力。

131、(1)提高執行力必須有大局意識、誠信文化、擔當精神和方式方法，其中最重要的一條就是嚴明紀律、令行禁止。

132、(1)我們一切工作的出發點和落腳點，都是為了讓職工過上更加幸福美好的生活。

133、(0)要完成全年各項目標任務，要保證職工收入穩定，墨守成規、按部就班肯定行不通，必須深入推進改革創新，千方百計節支降耗、挖潛增效，提高經濟運行的速度和增長。

134、(0)提高收入是職工第一期盼，是做好一切工作的基石，也是最大的效益。

135、(1)安全體係建設落實齊抓共管，按照“橫到邊、縱到底”原則，將要素推進目標任務和要求層層分解，誰牽頭、誰負責、誰落實、誰考核，確保各要素推進到位。

136、(0)2013年，淮北礦業針對異常嚴峻的煤炭市場形勢，堅持以量補收，優化生產組織，全年通過增產實現增收10億元以上。

137、(0)切實關心職工生活。盡管今年的經營壓力比去年更大，集團公司仍然提出力爭職工人均年收入不降低、采掘一線職工收入保持穩定。

138、(1)改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體係，確立了中國特色社會主義製度。

139、(0)對沒有履行審批變更程序擅自變更及由此增加的工程量由監理、建設單位及建設發展部簽字認可後方可進入工程預結算。

140、(0)安全文明施工及環境保護費為措施性費用，但屬於可競爭性的，可以參與商務標價格競爭。

141、(1)淮北礦業積極應對形勢變化，煤炭開采由擴張式發展調整為內涵式發展，由大規模新井建設調整為生產礦井挖潛改造。

142、(1)2014年十大工程建設目標兩個竣工是指臨渙安全改建、海孜礦擴建竣工;三個主體完工指許疃、楊柳、蘆嶺安全改建工程主體完工。

143、(1)嚴禁計劃外工程，“專項資金使用管理係統”的正式計劃為月度資金計劃，與月度資金計劃內容不符的均為計劃外工程。

144、(1)新媒體是相對於傳統媒體而言的，新媒體應該稱為數字化媒體。

145、(1)微博是一個社交網絡平台，為用戶提供了一種新型的信息發布、獲取和傳播的工具。

146、(1)國家保護能夠識別公民個人身份和涉及公民個人隱私的電子信息。

147、(1)微信是一款快速發送文字和照片、支持多人語音對講的手機聊天軟件。

148、(1)公安部計算機管理監察機構負責計算機信息網絡國際聯網的安全保護管理工作。

149、(0)通常認為微博粉絲超過10萬相當於辦了一份雜誌。

150、(1 )辯證法有三種形態，樸素辯證法、唯心主義辯證法和唯物主義辯證法。

151、(0)互聯網用戶的通信自由和通信秘密不受法律保護。

152、(1)集團公司內、外部網站實行“總體監控、分工負責”的管理模式進行管理。

153、(1)集團公司網站的辦站宗旨是“共同建設，共同服務”。

154、(1)集團公司外網網址為WWW.HBCOAL.COM，集團公司內網網址為WWW.HBMG.COM。

155、(1)加強社會建設，必須以保障和改善民生為重點。提高人民物質文化生活水平，是改革開放和社會主義現代化建設的根本目的。

156、(1)集團公司安全工作突出以體係為統領。

157、(1)“54321”安全生產體係突破了傳統的“頭痛醫痛、腳痛醫腳”的安全管理模式。

158、(1)突出體係責任(配合)部門考核主體責任，堅持日常動態檢查為主與季度檢查相結合、信息化手段與現場檢查相結合，考核結果與幹部職工的安全獎罰掛鉤。

159、(1)設置要素建設否決條件，並把體係作為基層黨委工作目標管理考核評先評優的必備條件。

160、(1)加強主要通道等避災線路巡查和維護，確保標識清楚、線路通暢。

161、(1)嚴格執行基建礦井“一井一製”規定，生產礦井新建井筒納入所在礦井統一管理。

162、(1)“三基”是指基層、基礎、基本功。

163、(0)健全完善單位分管領導總負責、班子成員“一崗雙責”的培訓責任體係。

164、(0)集團公司所有礦井包括控股子公司(煤礦)領導班子成員、副總工程師可以下井帶班。

165、(1)嚴細作業現場安全確認，開工前跟班幹部、班隊長、特殊工種崗位進行準入條件確認。

166、(1)嚴禁使用存有安全和質量缺陷的產品、技術和工藝。

167、(0)地麵生產單位發生1起死亡1人責任事故，給予黨政主要領導、分管領導、分管安全領導、協管領導行政降職處分。

168、(0)人為破壞斷電控製功能、人為造成傳感器失效、弄虛作假隱瞞瓦斯超限行為的，打假鑽、收假尺的，責任人屬幹部的一律撤職，屬工人的一律開除留用。

169、(1)因產品質量問題導致重傷及以上人身事故、重大非人身、重大涉險事故的，采購部門、驗收部門的分管負責人、主要負責人，按照事故單位同級領導的問責標準進行責任追究。

170、(0)隱患排查的否決項是B級隱患未按規定上報的。

171、(1)十八大指出，要提高領導幹部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力

172、(1)十八提出，轉變經濟發展方式取得重大進展，在發展平衡性、協調性、可持續性明顯增強的基礎上，確保到二0二0年實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比二○一○年翻一番。

173、(1)建設中國特色社會主義，總依據是社會主義初級階段，總布局是五位一體，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大複興。

174、(1)每個體係要素檢查考核中隻要出現否決項，該要素按“0”分計。

175、(0)特殊工種﹙關鍵崗位﹚班中睡覺的屬於一般“三違”。

176、(0)特殊工種未持證上崗的屬於嚴重“三違”。

177、(0)入井人員攜帶煙火或手機、電子表、隨身聽等物品的屬於嚴重“三違”。

178、(1)瓦斯超限繼續作業的屬於特別嚴重“三違”。。

179、(0)酒後上崗或入井的屬於嚴重“三違”。

180、(0)季度集團公司安全生產體係複查，重點查體係考核前10名的單位。

181、(0)季度集團公司安全生產體係複查，安全環境要素考評得分與公司業務部門日常動態考核得分相差在3分以內(含3分)的，按考核分數執行。

182、(1)季度集團公司安全生產體係複查，安全環境要素考評得分比公司業務部門日常動態考核得分低於3分的，安全質量標準化降級。

183、(0)用人單位與勞動者訂立書麵勞動合同，勞動關係自合同簽訂之日起建立。

184、(1)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

185、(1)職工個人繳納的醫保費，全部納入醫保個人賬戶。

186、(1)井下從業人員每年接受安全教育培訓應不低於20學時，地麵生產單位(非高危企業)員工不低於8學時。

187、(1)職工無正當理由連續曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天的，淮北礦業集團各用人單位可以解除其勞動合同。

188、(1)用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之和，職工個人不繳納工傷保險費。

189、(1)實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據勞動法規定的標準支付工資。

190、(1)職工基本養老費繳費基數的保底數為上年度全省職工平均工資的60%，封頂數為上年度全省職工平均工資的300%。

191、(1)勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

192、(1)勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案複印件，用人單位應當如實提供、無償提供，並在所提供的複印件上簽字蓋章。

193、(1)基本醫療保險費由參保單位和職工個人共同繳納。

194、(1)特種作業人員安全資格證有效期6年，每3年複訓一次。

195、(0)員工在首期合同履行期內，年平均出勤采掘崗位不滿210個班、井下輔助崗位不滿220個班、地麵崗位不滿230個班的，不予續訂勞動合同。

196、(0)“雙培工程”即是把技能員工培養成技術大拿，把管技人員培養成領導幹部。

197、(1)用人單位繳納生育保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之和，職工個人不繳納生育保險費。

198、(1)“雙培雙考”即在課堂上講理論知識、在實訓基地或工作現場講操作，理論和操作同時考核。

199、(1)適應性培訓是指根據本崗位生產(工作)發展需要而進行的各種應急的、專項的培訓。

200、(1)首次采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備的，應接受不少於8學時的脫產培訓。

201、(0)用人單位與勞動者協商一致的，可以變更勞動合約定的內容，可以采取口頭形式。

202、(0)內退人員的醫療待遇比照退休人員執行。

203、(1)新建、改建、擴建煤礦安全培訓中心必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

204、(1)從2000年1月1日起，淮北礦業參加淮北市工傷保險統籌管理。

205、(1)集團公司所屬用人單位需新增勞動力的，無論是何種用工形式，用人單位必須按規定程序上報招用計劃，經集團公司統一審批後，製定招錄計劃，由勞動人事主管部門辦理招收錄用手續，任何單位和個人都無權擅自招用人員，如發生私招亂雇，一經查實，對單位行政主要領導給予免職處理。

206、(1)從2008年10月1日起，淮北礦業職工生育保險啟動運行。

207、(1)參加養老保險的企業、機關和事業單位，總費率為28%。其中單位繳納20%，個人繳納8%。靈活就業人員養老保險繳費比例為20%。

208、(0)高級工以上的技能員工才享受技能津貼。

209、(1)對考核期內多次考核為優秀的技能人才，單位可以對其破格高聘一個技能等級。

210、(0)用人單位支付勞動者的工資可以低於當地最低工資標準。

211、(0)為精簡和分流在崗職工，井下和地麵一樣內退年齡距法定退休年齡5年，可以辦理內退。

212、(1)集團公司對取得多工種技能資格證書的員工，每多取得一個中級工技能資格證書的，給予一次性獎勵500元、高級工一次性獎勵1000元、技師一次性獎勵1500元、高級技師一次性獎勵2000元。

213、(1)員工教育培訓經費實行專款專用，專項核算，當年度節餘費用可結轉下年度使用。

214、(1)職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

215、(0)師帶徒培訓隻包括技能員工，不包括專業技術人員。

216、(0)《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，黨政領導幹部應當逐級提拔，不可突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

217、(0)《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，幹部個人可自行提出、聯係交流事宜，但同一幹部不宜頻繁交流。

218、(1)《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，公開選拔、競爭上崗是黨政領導幹部選拔任用的方式之一。

219、(1)《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。

220、(0)《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，試用期滿後，經考核勝任現職的，正式任職;不勝任的，免去原職務。

221、(1)《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，應當注重培養選拔優秀年輕幹部，注重使用後備幹部，用好各年齡段幹部。

222、(1)《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》總結了監督實踐和製度創新的經驗，把比較成熟的做法上升為製度，豐富了監督檢查形式。

223、(0)安全治理工程不達標而進行采掘活動，或因安全治理工程虛報、造假而引發各類事故或造成重大經濟損失的，將進行經營管理問責。

224、(0)黨的各級代表大會的代表和委員會的產生選舉可采取舉手表決。

225、(1)黨的各級紀律檢查委員會每屆任期和同級黨的委員會相同。

226、(0)黨的基層組織召開黨員大會進行選舉時，如果有選舉權到會人數正好為應到會人數的五分之四，會議無效。

227、(1)黨小組不是黨的一級組織。

228、(0)黨要管黨首先要管住領導班子和黨員幹部。

229、(0)對未經集團公司同意擅自調整礦井生產布局，造成配采、生產接替嚴重失衡的，將進行安全問責。

230、(0)《關於進一步加強和改進淮北礦業中層管理人員管理工作的意見》規定，對在同一崗位任職滿三個聘(任)期及在人、財、物等關鍵崗位任職時間較長的中層管理人員，原則上進行交流。

231、(1)淮北礦業各單位對副總師、科級及以下人員的事故問責必須按規定問責到位，必須嚴格執行受處分後的工資待遇。

232、(0)國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮服務職工作用，圍繞企業黨的建設開展工作。

233、(1)淮北礦業教育實踐活動範圍是淮北礦業直屬黨委、直屬黨總支(支部)，屬於淮北礦業黨委管理的控參股公司黨委、黨總支(支部)，公司機關各部(處)室。

234、(1)黨委民主生活會一般每年召開一次，支部民主生活會一般半年召開一次。

235、(0)建國初期的中國社會性質是社會主義。

236、(1)解決人民內部矛盾，隻能用民主的方法，讓群眾講話的方法。

237、(1)科學發展觀，第一要義是發展、核心是以人為本、基本要求是全麵協調可持續、根本方法是統籌兼顧。

238、(1)領導不是自封的，要看群眾承認不承認，批準不批準。

239、(1)領導幹部辭去公職後，在公平競爭的情況下可以到原任職務管轄的地區和業務範圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職。

240、(0)領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，本級黨委(黨組)研究通過後即可辦理相關聘任用手續。

241、(1)馬克思主義的政治觀點中，第一位的是群眾觀點。

242、(0)某人在擔任副礦長期間，先分管采煤，後來分工調整改為分管機電，不可視為在兩個職位工作過。

243、(0)群眾立場是決定我們黨的性質的根本問題。

244、(1)群眾路線是實現黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線。

245、(0)讓司法監管部門執行監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進製度籠子的根本之策。

246、(0)淮北礦業三年聘(任)期滿的現職中層管理人員，凡不勝任現職未再續聘(任)的，原職務自然解聘，保留原職級。

247、(1)社會主義初級階段，是在經濟文化落後的中國，建設社會主義現代化不可逾越的曆史階段。

248、(1)十八屆三中全會提出，公有製為主體、多種所有製經濟共同發展的基本經濟製度，是中國特色社會主義製度的重要支柱，也是社會主義市場經濟體製的根基。

249、(1)十八屆三中全會通過《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》指出：允許更多國有經濟和其他所有製經濟發展成為混合所有製經濟。

250、(0)實施幹部選拔任用機製，必須堅持德才兼備，以績為先用人標準。

251、(0)淮北礦業受到問責的中層領導班子和中層管理人員，取消當年度或任期內考核評先評優資格。

252、(1)淮北礦業《關於進一步加強和改進人事管理工作意見》規定，提任副總原則上通過公推公選的方式產生。

253、(0)我們黨的最大政治優勢是開展批評和自我批評。

254、(0)選拔任用處級以上非領導職務，可以不參照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》執行。

255、(1)以人為本、執政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現，是指引、評價、檢驗我們黨一切執政活動的最高標準。

256、(0)在經營管理問責中，季度未完成任務指標的，給予責任單位領導班子誡勉談話。

257、(1)淮北礦業中層領導人員年度履職考核公認度測評中，綜合評價較差票超過30%，予以解聘，降職安排。

258、(1)中國共產黨的路線，就是人民的路線。

259、(1)中國共產黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨章規定的黨員權利。

260、(1)中國共產黨執政，就是替人民當家作主，維護和實現最廣大人民的根本利益。

261、(1)淮北礦業《關於加強和改進政策研究與利用工作的通知》中對“政策信息的報送”要求：各成員單位應於每季度末30日前將采集到的政策信息和利用建議，報送集團公司辦公室督查室。

262、(0)《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》指出：堅持以發展混合所有製經濟為方向，積極引進外部戰略投資者，推進參控股公司產權重組，放大集團資本控製力，到2020年底集團層麵子公司全部實現混合所有製。

263、(1)《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》對於“下放人事審批權”的規定是：集團公司主要管好用工總量、管技人員職數和管技人員履職條件和程序，具體管技人員聘任由機關各部處室和基層單位自主決定。

264、(0)《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》規定:規範單項獎審批發放，部分實行獎金公開，推行工資獎金一表一卡製。

265、(1)《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》規定：首席工程師、首席技師執行其所在單位副總基本年薪待遇。

266、(1)《淮北礦業集團關於深化改革創新的意見》規定：改進安全獎勵方式，堅持以正激勵為主，實行安全工資單獨管理、考核發放，充分發揮激勵效應。

267、(1)淮北礦業《進一步改進工作作風的二十條規定》要求：工作餐，不得超過六菜一湯，不得上高檔菜肴，陪餐人數原則上不得超過3人。

268、(1)淮北礦業《關於印發加強“四項費用”管理的補充規定的通知》明確要求：集團公司內部培訓一律不許安排培訓人員外出旅遊。集團公司將對培訓經費進行專項審計。

269、(1)淮北礦業《進一步改進工作作風的二十條規定》要求：公司領導深入基層開展調查研究，基層單位實行對口陪同和接待，不列隊迎送，不懸掛橫幅，不安排電子屏顯示，不擺放花草、水果、香煙。

270、(1)淮北礦業《關於加強和改進基層信訪工作的意見》規定：各單位黨政正職是信訪工作第一責任人，對單位信訪工作負總責。

271、(0)淮北礦業《關於加強和改進基層信訪工作的意見》規定：對20人(含20人)以上的越級集體上訪、嚴重幹擾上級機關辦公秩序的上訪，由責任單位主要負責人現場接訪。

272、(1)建立健全本單位、本部門的督查工作機製和運作模式，應明確具體承辦人員，形成完善的督查工作網絡。

273、(1)實行紀委、辦公室督查室“雙督辦”製度，有利於保證重點工作的落實。

274、(1)淮北礦業盤活存量資源工作督查協調領導小組實行月調度、定期會商製度。

275、(0)企業發生重傷、死亡事故後，企業負責人接到報告後應立即向有關部門報告，最遲不得超過8h。

276、(1)《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》中，必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產。

277、(1)煤礦發生生產安全事故和事故調查處理期間，主要負責人不得擅離職守

278、(0)中央成立全麵深化改革領導委員會，負責改革總體設計、統籌協調、整體推進、督促落實。

279、(1)鄧小平理論首要的基本問題是：什麼是社會主義、怎樣建設社會主義。

280、(1)堅持實事求是，就是真正堅持了馬克思列寧主義、毛澤東思想，否則，就是從根本上背離了馬克思列寧主義、毛澤東思想。

281、(0)違反道德的行為不一定是違法行為，但是違反法律的行為則必定是違反道德的行為。

282、(1)公告是向國內外發布重要事項和法定事項的公文，地方行政機關、黨團組織、社會團體、企事業單位，一般不能發布公告。

283、(1)國務院實行總理負責製，地方各級人民政府實行省長、市長、縣長、鄉(鎮)長負責製。

284、(1)我國清朝末年引進西方的司法製度，將行使檢察權的機關附設在大理院或同級審判廳。

285、(0)按照馬克思主義的觀點，法的性質與功能決定於社會，法與社會互相依賴、互為前提和基礎。

286、(0)發起人持有的本公司的股份，自公司成立之日起5年內不得轉讓。

287、(1)被判處無期徒刑的罪犯減刑後，實際執行時間可能超過十五年。

288、(1)沒有約定保管期間保管合同的保管人享有任意解除權。

289、(0)我國陸地蘊藏的水資源總量為2.8億立方米，居世界第五位。

290、(1)平均利潤是指一定量資本根據平均利潤分得的一份剩餘價值。

291、(1)由於酒精比煤油的沸點低，所以酒精溫度計比煤油溫度計所能測量的最高溫度低。

292、(0)建設和諧文化是社會和諧的基本條件，公平正義是其基本保障。

293、(1)辯證唯物法認為，外因是事物變化的條件，內因是事物變化的根據，外因通過內因而起作用。

294、(1)在中國近代史上被譽為“開眼看世界的第一人”的是林則徐。

295、(0)法家學派是先秦諸子中對法律最為重視的一派，創始人為韓非子。他們以主張“法治”而聞名，並且提出了一整套的理論和方法。

296、(0)某地海關部門將罰沒的一批走私物品(價值約15萬元)以福利形式分發給其下屬工作人員，此行為觸犯了私分國有資產罪。

297、(0)國務院是最高國家權力機關的執行機關，也是國家的立法機關。

298、(0)經營者以低於成本的價格銷售鮮活商品，屬於不正當競爭行為。

299、(0)一個國家或一個地區60歲以上老年人口占總人口15%以上，或65歲以上老年人口占總人口10%以上，就標誌著進入老齡化國家或地區行列。

300、(0)商業銀行可以根據貸款數額以及貸款期限，自行確定貸款利率。

301、(0)一個國家貨幣升值有利於該國商品出口。

302、(1)法律格言說：“不知自雹之權利，即不知法律。”關於這句法律格言涵義為權利人所擁有的權利、既是事實問題也是法律問題。

303、(1)價格是市場機製的核心，是最靈敏的調解手段 。

304、(1)市場經濟以市場作為資源配置的決定性手段，但它並不排斥國家對經濟的宏觀調控。

305、(0)“兼聽則明，偏信則暗”這句古代格言出自《論語》。

306、(0)美國次貸危機中的“次”是指貸款機構的信用等級較低。

307、(0)唐朝時期，馬可•波羅來到中國，他的《馬可•波羅遊記》激發了歐洲人對東方的向往。

308、(1)管理是組織中維持集體協作行為延續發展的有意識的協調行為。

309、(0)產品缺陷造成損害要求賠償的訴訟時效期間為二年，從產品售出之日起計算。

310、(1)權利人所擁有的權利，既是事實問題，也是法律問題。

311、(1)在各諸侯國中，既屬於“春秋五霸”，又屬於“戰國七雄”的國家是楚國。

312、(1)我國古代書法家的真跡能保存至今是使用的墨汁或碳素墨水，字跡久不褪色，這主要是因為碳的化學性質穩定。

313、(0)中華人民共和國成立後，第一個與我國建立外交關係的國家是英國。

314、(1)我國長期使用的一種傳統曆法，因其安排了二十四節氣以指導農業生產活動，故稱農曆。

315、(0)國民黨二大的召開，標誌著第一次國共合作的正式形成。

316、(1)李誡是唐朝著名的建築家，他所著的《營造法式》是世界上最早、最完備的建築學著作。

317、(0)青藏高原是由印度洋板塊和太平洋板塊碰撞形成的。

318、(1)在國有企業實行公司製的過程中，國有股權在公司中所占的份額應當是多數。

319、(1)市場經濟體製下政府應是宏觀經濟的管理者和社會經濟生活的調節者。

320、(1)社會生產力發展的水平直接影響法的發展水平。

321、(1)公有製經濟和非公有製經濟都是社會主義市場經濟的重要組成部分，都是我國經濟社會發展的重要基礎。

322、(1)2013年8月27日召開的中共中央政治局會議，審議通過了《建立健全懲治和預防腐敗體係2013-2017年工作規劃》。

323、(1) 國務院某部擬合並處級內設機構，該決定須報國務院機構編製管理機關備案。

324、(0)古代的“子時”指的是晚上12點到淩晨2點。

325、(0)清朝政府組織編纂了我國曆史上最大的一部類書《永樂大典》。全書分經、史、子、集四類。

326、(0)“五險一金”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，屬於法定的必繳項目。

327、(1)“炎黃一號”是全球第一例中國人標準基因組序列圖譜，也是全球20億黃種人的第一個個人基因序列圖。

328、(0)有勞動能力的人都有工作才是充分就業。

329、(1)學習貫徹“三個代表”重要思想，必須牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質，這是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標誌。

330、(0)從中國特色社會主義事業來說，“三個代表”重要思想在鄧小平理論的基礎上，進—步回答了建設什麼樣的黨、怎樣建設黨的問題。

331、(0)外國人、無國籍人和在華外國企業不能成為我國行政訴訟的當事人。

332、(1)行政處罰隻能針對特定公民、法人和其他組織作出。

333、(1)行政處罰是一種具體行政行為。

334、(1)公平、誠實信用原則是我國民法的一項基本原則。

335、(0)憲法規定，各少數民族居住的地方實行區域自治，設立自治機關，行使自治權。

336、(1)公文語言以書麵語體為主。

337、(0)簡潔是公文語言的第一要求。

338、(0)脫離物質的運動和脫離運動的物質都是不可想象的，因此，運動就是物質，物質就是運動。

339、(0)“一個完善的人，必定具備思維力、意誌力和心力。思維力是認識之光，意誌力是品性之能，心力是愛”，因此人的本質是理性、意誌和心。

340、(0)在辯證思維中，從抽象到具體的過程就是從理論到實踐的過程。

341、(0)偶然性是科學的敵人。

342、(1)辯證法既可以和唯物主義結合，也可以與唯心主義同流。

343、(0)任何量變都會引起質變。

344、(0)要建立和完善社會保障製度，就必須使社會保障以法律為主轉向以行政手續為主。

345、(0)《民法通則》在債權一節規定的擔保方式有保證、定金、違約金、抵押和留置。

346、(1)一些社會主義國家在長期的生產停滯之後，民怨積累，經不起內外的壓力，喪失了社會主義政權。

347、(0)部分先富，帶動後富，達到共同富裕的目標是一個可欲而不可求的發展過程。

348、(0)我國的公有製目前隻有國家所有製和集體所有製兩種形式。

349、(1)我國地方各級人民政府都是在國務院統一領導下的國家行政機關;都要服從國務院領導。

350、(0)犯罪構成是指構成犯罪的主觀和客觀要件的綜合。

351、(0)刑法規定，對於未遂犯，可以比照既遂犯減輕或免除處罰。

352、(0)是否承認社會曆史的規律性，是唯物史觀與唯心史觀的根本對立。

353、(1)貨幣是固定地充當一般等價物的商品。

354、(0)人民群眾是由個人組成的，因此社會上每個人都是曆史的創造者。

355、(1)當一事物存在時，其自身已經包含著自我肯定和自我否定的因素，構成事物自我發展的內在基礎。

356、(0)“動中有靜，靜中有動，”說明靜止是並不存在的。

357、(0)中國共產黨領導的多黨合作製不是一黨製而是多黨製。

358、(0)瀆職罪在主觀方麵隻能是故意。

359、(0)按照憲法規定，我國國家主席是與全國人大並列的機構，可以獨立行使職權。

360、(1)公民具有權利能力，並不必然具有行為能力。

361、(1)在全國人民代表大會閉會期間，有權批準對全國人民代表大會代表進行逮捕或者刑事審判的機關是全國人民代表大會常務委員會。

362、(0)偉人集團(股份有限公司)經批準設立了一家分公司，該分公司所欠債務應由該分公司承擔，偉人集團承擔連帶責任。

363、(1)形而上學把世界看作是彼此孤立、靜止不變的，或者把變化看作是由某種外力作用而產生的量變。

364、(1)“唇亡齒寒”一詞中的“唇”和“齒”最初指代的是兩個國家。

365、(1 )我國第一位以山水詩著名的詩人是曾做過永嘉太守的謝靈運。

366、( 0)“春花秋月何時了，往事知多少”語出我國女詞人李清照的《虞美人》。

367、( 0)《竇娥冤》、《西廂記》、《牡丹亭》和《桃花扇》都是著名的元雜劇。

368、(0)被稱為“四史”的史書是《史記》、《漢書》、《後漢書》和《資治通鑒》。

369、(0)商鞅變法的主要內容為廢除井田製、實行土地私有製、統一文字和度量衡。

370、(0)《巴黎聖母院》的作者巴爾紮克是19世紀法國著名的作家。

371、(1)徐誌摩《再別康橋》一詩中的“康橋”是指英國的劍橋大學。

372、(1)我國國歌又名《義勇軍進行曲》，由田漢作詞，聶耳作曲。

373、(0)魯迅的小說《狂人日記》、《祝福》、《孔乙己》都出自小說集《呐喊》。

374、(1 )亞洲第一位獲得諾貝爾文學獎的人是印度作家、詩人泰戈爾。

375、(0)“竹林七賢”是中國魏晉時期七位名士嵇康、阮籍、阮瑀、劉楨、山濤、向秀及劉伶的合稱。

376(1)淮北礦業根據形勢發展需要，對“十二五”發展規劃進行了動態調整，將電力調整為主業。

377、(0)集團公司“十二五”發展的主題是和諧發展，主線是加快轉變經濟發展方式。

378、(1)安全是一切發展的基礎和前提，隻有守住安全生產這條紅線，轉型跨越的步伐才能邁得更好、更快。為此，淮北礦業集團公司提出安全生產“零死亡”的目標。

379、(1)“十二五”期間，集團公司各單位要健全黨政統一領導、主管部門組織協調、成員單位各負其責、職工群眾廣泛參與的企業文化建設工作格局。

380、(1)當前，淮北礦業正處在應對異常嚴峻經營形勢的困難時期、“十二五”發展的關鍵時期、實現轉型跨越的攻堅時期。

381、(1)用工總量居高不下是影響集團公司效率和效益的最大問題。

382、(1)堅持瓦斯異常變化動態分析和跟蹤管理，對重點采掘工作麵、重點工程實行“日調度、零彙報”製度，及時發現和解決問題。

383、(1)按照“措施等級與條件對應”原則，認真抓好瓦斯分級治理方案的實施，在保證安全的前提下，努力降低瓦斯治理工程投入。

384、(1)要從上到下都牢固樹立零死亡理念，達成共識，這是衡量我們是不是本質安全型企業、能不能實現科學發展的一個重要標準。

385、(1)煤礦安全生產的長期性、艱巨性、複雜性，決定了我們敬畏生命不是一時的，必須是長期的。

386、(1)集團公司安全管理各項規定必須不折不扣執行到位，絕不允許有令不行、有禁不止。

387、(1)各級領導幹部要讓“敬畏生命”的思想紮根於心，把“敬畏生命”當作一種工作態度，當作一種責任，珍惜職工生命，守護好職工生命安全。

388、(1)各級管技人員尤其是副總以上領導要帶頭使用信息平台，帶頭錄入隱患。

389、(1)堅決懲治和有效預防腐敗是關係人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。

390、(1)《淮北礦業黨風廉政建設責任製檢查考核辦法》檢查考核工作的程序為：發布檢查考核預告、公示落實黨風廉政建設責任製情況報告、民主評議和問卷調查、召開落實黨風廉政建設責任製情況彙報會、個別談話、查閱資料和現場走訪、綜合評價、意見反饋和結果運用。

391、(1)《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》提出對安全、生產、經營、穩定等方麵出現較大困難的單位，實行公司領導聯係點製度。

392、(1)中共中央政治局關於改進工作作風、密切聯係群眾的八項規定中提出要改進調查研究，切忌走過場、搞形式主義。

393、(0)黨章規定，黨的紀律處分有四種:警告、嚴重警告、留黨察看、開除黨籍。

394、(0)《中國共產黨紀律處分條例》適用對象是適用於違犯黨紀應當受到黨紀追究的黨員。

395、(0)黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況;維護黨的章程和其他黨內法規;接受黨員和群眾的來信來訪;協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

396、(1)紀檢監察案件審理工作，是指對調查結束的違犯黨的紀律和行政紀律的案件所進行的審核處理工作。

397、(1)根據《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》，集團公司發文一般不超過3000字，特別重要文件不超過5000字。集團公司和基層單位的上報公文一般控製在1000字以內，特殊情況不超過3000字。

398、(1)根據《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》，嚴格執行規範獎金審批發放及公開的有關規定、集團公司機關薪酬管理規定，對違反規定的，除按文件規定處理外，集團公司追繳違規發放的獎金。

399、(1)《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》提出，報道公司領導活動、講話，應根據工作需要、新聞價值和社會效果確定，並壓縮數量、字數和時長，多留出版麵、時段、畫麵給基層一線和職工群眾。

400、(1)淮北礦業從嚴控製各類慶典活動和儀式。礦處級單位成立五十周年及以上逢十的周年方可舉辦紀念活動，也可不舉辦。

401、(1)風清氣正的政治生態，是礦區科學發展的有機組成和基礎保障。

402、(1)中層管理人員受問責情況和整改情況納入個人履職考核檔案。

403、(1)因管理不力，失職、瀆職，或瞞報、遲報重要情況、重要數據，致使集團公司利益遭受嚴重損失或造成較壞影響的，對中層領導班子和中層管理人員進行經營管理問責。

404、(1)《黨章》規定，黨員必須履行的義務有八項。

405、(1)法治的核心是製約國家權力的濫用、保障公民的自由權利。

406、(1)勞動合同類型可分為：有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

407、(0)勞務派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動者收取一定的費用。

408、(1)用人單位招用與其他單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

409、(0)行使國家立法權的是全國人民代表大會和國務院。

410、(0)全國人民代表大會通過的法律由國務院總理簽署國務院令予以公告。

411、(1)省、自治區、直轄市的人民代表大會製定的地方性法規由大會主席發布公告予以公布。

412、(0)立法活動是指國家行政機關製定、修改、解釋或者廢止法律、法規的活動。

413、(0)地方人民代表大會常務委員會無權撤銷本級人民政府製定的不適當的規章。

414、(1)憲法具有最高的法律效力，一切法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章都不得同憲法相抵觸。

415、(0)物質觀點是馬克思主義哲學的主線，是貫穿於馬克思主義哲學全部理論之中的基本觀點。

416、(1)股份公司發起人持有的股份自公司成立之日起1年內不得轉讓。

417、(0)在我國，股票的平價發行、溢價發行和折價發行，都是允許的。

418、(1)國有有限責任公司的董事會成員中應當有公司職工代表。

419、(0)股份有限公司對外信用的基礎是國內個人信用。

420、(0)公司的目的在於股東利益的最大化，因此不需要考慮社會責任。

421、(1)我國公司法規定法定公積金的提取比例為稅後利潤的10%。

422、(1)公司減少注冊資本時，公司債權人有權要求公司清償債務或提供相應擔保。

423、(0)《中華人民共和國公司法》所稱公司是指依照《中華人民共和國公司法》在中國境內與國外設立的有限責任公司和股份有限公司。

424、(0)有限責任公司的股東以其認繳的股份為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的出資額為限對公司承擔責任。

425、(0)公司股東依法享有資產收益、參與重大決策、公司日常管理和選擇管理者等權利。

426、(0)董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過五年。

427、(1)國有獨資公司不設董事會，由國有資產監督管理機構行使股東會職權。

428、(0)國有獨資公司的最終所有者是國家，國家以其出資額對公司承擔有限責任，國家出資在公司存續期間可以抽回，但不得轉讓。

429、(0)公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，不必辦理變更登記。

430、(0)公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

431、(0)公司可以設立子公司，子公司不具有法人資格，其民事責任由母公司承擔。

432、(1)黨的幹部是黨的事業的骨幹，是人民的公仆，黨按照德才兼備、以德為先的原則選拔幹部。

433、(0)民主協商是我國社會主義民主政治的特有形式和獨特優勢，是黨的群眾路線在政治領域的重要體現。

434、(1)建設法治中國，必須堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設。

435、(1)落實黨風廉政建設責任製，黨委負主體責任，紀委負監督責任，製定實施切實可行的責任追究製度。

436、(1)實現發展成果更多更公平惠及全體人民，必須加快社會事業改革，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，努力為社會提供多樣化服務，更好滿足人民需求。

437、(1)建立和完善嚴格監管所有汙染物排放的環境保護管理製度，完善汙染物排放許可製，實行企事業單位汙染物排放總量控製製度。

438、(0)當前，我國發展進入新階段，改革進入關鍵期和深水區。必須最大限度調動一切積極因素，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘。

439、(1)十八大指出，科學發展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道，是黨必須長期堅持的指導思想。

440、(0)長期工作的從業人員，不需要接受安全生產教育和培訓。

441、(1)集團公司加強職工教育培訓，牢固樹立培訓也是管理、培訓就是效益的理念。

442、(1)各單位、各部門要繼續堅持以考促學，組織開展各係統、各級人員考試和比武，以此來檢驗學習培訓的質量和效果。

443、(1)法治的核心是製約國家權力的濫用、保障公民的自由權利。

444(1)真理體現了主觀與客觀，認識與實踐的統一。

445、(0 )煤礦效益好，生產任務緊，放鬆安全管理情有可原，但效益不好，生產任務不重時，一定要嚴格管理。

446、(1)經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。

447、(0)對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的思想基礎，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。

448、(1)礦區上下必須更加自覺和堅定地用好解放思想這個重要法寶，以壯士斷腕的決心、刮骨療毒的勇氣全麵深化改革創新，增強內生動力，激發發展活力。

449、(1)改革是大勢所趨、問題倒逼，早改早主動，晚改就被動，不改就沒有出路。

450、(1)2014年集團公司深化改革的核心是，堅持以市場為導向，以經濟效益為中心，優化配置各類資源，解決不適應市場經濟要求的資源配置不合理問題。

451、(1)2014年集團公司深化改革的總體目標是：力爭用3-5年時間，在重要領域和關鍵環節改革上取得階段性成果，形成係統完備、科學規範、運行有效的製度體係，實現企業治理結構和治理能力現代化。

452、(1)2014年，集團公司要堅定零死亡目標不動搖，以創新的思路和舉措深入推進體係建設，落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、協管有責;特別要牢固樹立底線思維，堅決杜絕重大涉險事故和較大及以上事故。

453、(1)2014年，集團公司黨委深化廉潔文化建設，不斷豐富廉潔理念內涵，教育各級黨員幹部牢固樹立“風清氣正才會有政績”、“廉潔從業才能成就事業”的理念。

454、(1)2014年，集團公司黨委以貫徹落實懲防體係規劃為主線，全麵深化廉潔文化和廉潔風險防控機製建設，繼續深入推進黨務公開，讓權力在陽光下運行，提高反腐倡廉製度的執行力。

455、(1)集團公司黨委要進一步落實中央八項規定和集團公司二十條規定精神，在堅持中深化，在深化中堅持，持之以恒，堅持不懈，嚴防反彈。

456、(1)集團公司黨委要堅決落實中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格執行職務消費有關規定，嚴肅查處黨員領導幹部到私人會所活動、變相公款旅遊等問題。

457、(1)集團公司黨委堅持抓早抓小、治病救人的原則，加強信訪案件的研判，及早發現黨員幹部身上的問題，早發現、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。

458、(1)集團公司黨委繼續深化黨務公開工作，增強公開的廣度和深度，推進關鍵崗位、重點領域流程公開、辦事公開、結果公開，讓陽光透明成為製約權力的防腐劑。

459、(1)集團公司黨委要求各級紀檢監察審計幹部要模範踐行“廉明、公正、服務、忠誠”的八字作風，嚴明紀律“紅線”，作風建設的“高壓線”，自覺接受來自各方麵的監督。

460、(1)2014年黨委工作的總體要求是：深入學習貫徹十八屆三中全會精神，以改革創新為動力，以作風建設為抓手，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，團結帶領職工群眾始終堅定戰略自信、道路自信、能力自信，著力凝聚改革發展的正能量，為完成全年任務、加快轉型跨越提供堅強政治保證。

461、(1)2014年，集團公司黨委要完善考核評價機製，健全年度履職考核與任期綜合考核有機統一的考核評價體係，建立年度履職考核網絡測評係統，更加突出業績考核，提高考核的科學化水平。

462、(1)“生產必須安全，安全為了生產”，與“安全第一”的精神是一致的。

463、(0)所謂“預防為主”，就是要在事故發生後進行事故調查，查找原因、製定防範措施。

464、(1)在同一開采範圍內不得重複頒發煤炭生產許可證。

465、(0)煤礦對作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施實施保密製度。

466、(0)在作業過程中，正確佩戴和使用勞動防護用品是從業人員的權利。

467、(1)煤礦在領取安全生產許可證後，仍然應當時刻注意保持安全生產條件，而不得降低安全生產條件。

468、(1)煤礦礦長依法取得礦長安全資格證、礦長資格證後方可任職，未取得上述兩證的不得任職。

469、(1)煤礦發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，並及時報告。

470、(0)《礦井災害預防和處理計劃》應該組織區隊長進行學習考試，因為員工在事故發生時聽從現場領導的指揮，可以不學習。

471、(1)《礦井災害預防和處理計劃》中必須有井上下對照圖。

472、(0)安全生產管理機構的設置和專、兼職安全生產管理人員的配備，完全是根據生產經營單位的規模大小自行確定的。

473、(1)安全生產責任製是各崗位工作業績考核的標準之一。

474、(1)安全文化的核心思想是安全。

475、(1)安全文化建設的主要目的，是運用科學的、理智的觀點，將安全第一的概念變為人們的自覺習慣。

476、(1)安全係統工程的研究對象是“人—機—環境”係統。

477、(1)安全現狀評價是針對係統、工程的安全現狀進行的安全評價。

478、(0)安全驗收評價是在建設項目試生產運行之前進行的。

479、(1)安全與生產的關係是，生產是目的，安全是前提，安全為了生產，生產必須安全。

480、(0)根據安全工程的觀點，事故僅來源於人的不安全行為。

481、(1)國家對煤礦企業實行安全生產許可製度。煤礦企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。

482、(0)海因裏希因果連鎖論認為事故的發生是一連串事件同時發生的結果。

483、(1)建立一個完善的安全生產責任製的總要求是：橫向到邊、縱向到底，並由生產經營單位的主要負責人組織建立。

484、(0)煤礦企業的應急救援預案就是《礦井災害預防和處理計劃》。

485、(1)煤礦企業每年必須組織一次應急救援演練。

486、(0)煤礦企業已經按規定配發給從業人員勞動防護用品，從業人員在勞動過程中是否佩帶、使用由自己決定。

487、(0)煤礦企業應當以礦(井)為單位進行安全生產隱患排查、治理，礦(井)安全管理人員對安全生產隱患的排查和治理負直接責任。

488、(1)國家監督是我國法律監督體係的核心，社會監督是我國法律監督體係的重要組成部分。

489、(1)煤礦實際入井人數超過規定人數的屬於煤礦安全生產重大隱患。

490、(1)煤礦使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，必須取得安全使用證或者安全標誌，方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。

491、(1)煤炭企業的安全管理，其目的是在於保證生產安全和煤礦職工的人身安全。

492、(1)煤炭企業的安全管理，是指煤礦企業對采掘過程中的安全工作進行計劃、組織、指揮、控製等一係列的管理活動。

493、(1)人的不安全行為和物的不安全狀態是造成事故的直接原因。

494、(1)人員受傷後必須在原地檢傷，實施包紮、止血、固定等救治後再搬運。

495、(0)如果消防用水同生產、生活用水共用同一水池，應有確保生活用水的措施。

496、(0)設計規範中規定，井型越大，服務年限應越短。

497、(1)生產經營單位主要負責人有責任組織製定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

498、(0)事故的發生是完全沒有規律的偶然事件。

499、(0)受困的遇險人員，不應定時的敲打鐵管或鋼軌，發出求救信號。

500、(0)為了防止職工在生產過程中受到職業傷害和職業危害，按工作特點配套的勞動防護用品、用具可適當的向職工收取一定的費用。

501、(1)《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》中，必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。

502、(1)違章指揮或違章作業、冒險作業造成事故的人員應負直接責任或主要責任。

503、(0)未按規定對員工進行安全教育和技術培訓，或使用未經考試合格的人員上崗造成事故的領導者不負領導責任。

504、0)下井帶班人員要把保證產量和進度作為第一位的責任。

505、(0)應急救援預案隻傳達貫徹到班組長以上的管理人員。

506、(0)用人單位應當按照規定，在必要時對工作場所進行職業病危害因素檢測評價。

507、(1)作業場所懸浮粉塵中的遊離二氧化矽含量越高，對作業人員的人體危害越大。

508、(0)重大危險源和重大隱患是相同的。

509、(1)我國煤礦傷亡事故分析常用的統計指標是百萬噸死亡率。

510、(0)國家頒布的《安全色》標準中，表示禁止、停止的顏色為黃色。

511、(0)管生產必須管安全隻是針對企業主要負責人的要求。

512、(1)對燒傷人員的急救應迅速撲滅傷員身上的火，盡快脫離火源。

513、(1)心肺複蘇術是對心跳、呼吸驟停所采用的最初緊急措施。

514、(0)當傷員出現眼紅腫、流淚、畏光、咳嗽、胸悶現象時，說明是NO2中毒所致。

515、(1)螺旋包紮法適用於頭部、腕部、胸部及腹部等處的包紮。

516、(0)勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案複印件，用人單位可適當收取複印費用。

517、(0)煤塵爆炸事故的受害者中的大多數是由於二氧化碳中毒造成的。

518、(1)采掘工作麵的空氣溫度超30℃，機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業。

519、(1)建立、健全安全生產責任製，製定完備的安全生產規章製度和01manbetx ，是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。

520、(1)企業取得安全生產許可證的必備條件之一，是必須依法進行安全評價。

521、(0)國有煤礦采煤、掘進、通風、維修、井下機電和運輸作業;一律由安監人員帶班進行。

522、(1)《礦山安全法》規定：礦長必須經過考核，具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。

523、(0)發生3人以下礦山事故，由礦山企業負責調查和處理。

524、(1)由於安全生產責任製、安全生產規章和01manbetx 不健全造成事故的領導者負領導責任。

525、(0)危險源是控製事故隱患的安全措施的失效。

526、(1)企業是安全生產管理的主體，要求企業實現安全生產自我約束、自負責任。

527、(0)管生產必須管事故、誰主管誰負責，這是我國安全生產工作長期堅持的一項基本原則。

528、(0)根據現行有關規定，我國目前使用的安全色中的紅色，表示警告、注意。

529、(1)《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》中，必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。

530、(1)我國的政權組織形式為人民代表大會製。

531、(1)《關於印發改革二級單位紀委書記任用和管理的實施辦法的通知》(淮礦發〔2014〕6號)指出，各單位黨委、直屬黨總支(支部)對黨風廉政建設負主體責任。

532、(1)《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》指出，學員之間、教員和學員之間不得用公款相互宴請。

533、(0)十八屆中央紀委第三次全會工作報告指出，查辦腐敗案件以同級黨委領導為主。

534、(1)《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》指出，學員不得外出參加任何形式的可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。對違反規定的學員予以清退處理。

535、(1)《關於印發改革二級單位紀委書記任用和管理的實施辦法的通知》(淮礦發〔2014〕6號)指出，各單位紀委書記對所在單位的紀檢監察審計工作負有領導責任。

536、(1)全麵深化改革，關鍵要有新的謀劃、新的舉措。

537、(1)實現黨的十八大確定的奮鬥目標，實現中華民族偉大複興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。

538、(0)習近平指出，我們黨曆來高度重視任人唯親，始終把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。

539、(1)反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鍾長鳴，關鍵就在“常”、“長”二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓。

540、(0)堅持黨性，就是要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點。

541、(1)改革開放是發展中國特色社會主義的必由之路。

542、(1)全麵深化改革是一項複雜的係統工程，需要加強頂層設計和整體謀劃，加強各項改革關聯性、係統性、可行性研究。

543、(1)加快推進住房保障和供應體係建設，要處理好政府提供公共服務和市場化的關係、住房發展的經濟功能和社會功能的關係、需要和可能的關係、住房保障和防止福利陷阱的關係。

544、(1)實現中華民族偉大複興的中國夢，根本上要靠包括工人階級在內的全體人民的勞動、創造、奉獻。

545、(0)群眾是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現。

546、(1)著力改進幹部作風，是應對複雜矛盾、做好當前各項工作的重要保證。

547、(1)嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑。

548、(0)黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦在經濟建設上。

549、(1)每一個共產黨員特別是領導幹部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

550、(1)做好宣傳思想工作必須全黨動手。

551、(1)一個地方經濟發展的“快”與“慢”，不是一個簡單的“好”與“差”的問題，而要看經濟、社會、自然等各個方麵的發展是否相互適應、相互促進。

552、(1)我們黨曆來重視抓全黨特別是領導幹部的學習，這是推動黨和人民事業發展的一條成功經驗。

553、(1)領導幹部加強學習，根本目的是增強工作本領、提高解決實際問題的水平。

554、(1)神舟十號載人航天飛行任務，對鞏固和完善空間交會對接技術、推動空間實驗室和空間站建設具有重要意義。

555、(0)我們要堅持發展是硬道理的戰略思想，堅持以精神文明建設為中心，全麵推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。

556、(1)改革開放中的矛盾隻能用改革開放的辦法來解決。

557、(0) 中國特色社會主義理論體係，是馬克思主義中國化最新成果，包括“三個代表”重要思想、科學發展觀，同馬克思列寧主義、毛澤東思想是堅持、發展和繼承、創新的關係。

558、(1) 黨的十八大強調，建設中國特色社會主義，總依據是社會主義初級階段，總布局是五位一體，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大複興。

559、(0) 黨的中國特色社會主義的基本路線是黨和國家的生命線。

560、(1) 按照現代化建設“三步走”的戰略部署，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，是我們黨和國家在整個社會主義初級階段的奮鬥目標。

561、(1) 改革開放是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路，所以必須始終把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，不斷推進我國社會主義製度自我完善和發展。

562、(1) 堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。

563、(1) 密切黨群、幹群關係，保持同人民群眾的血肉聯係，始終是我們黨立於不敗之地的根基。

564、 (0)黨風廉政建設，是廣大幹部群眾始終關注的重大製度問題。

565、(1)各級黨委要旗幟鮮明地反對腐敗，更加科學有效地防治腐敗，做到幹部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

566、(1) 密切聯係群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別於其他政黨的顯著標誌，也是黨發展壯大的重要原因;能否保持黨同人民群眾的血肉聯係，決定著黨的事業的成敗。

567、(1)政治法律思想是隨著階級和國家的出現而產生的社會意識形態。

568、(1) 社會意識與社會存在在發展變化過程中具有不完全同步性。

569、(1)哲學的基本問題是物質和意識關係問題。

570、 (1)事物都是一分為二的，沒有矛盾就沒有世界。

571、(1)隻有解放思想，才能達到實事求是，隻有實事求是才是真正的解放思想。

572、(1) 宿命論認為，曆史的發展是由英雄豪傑的願望、意誌決定的。

573、 (0)人民群眾就是勞動人民。

574、 (0數量上的增減是量變引起質變的唯一形式。

575、 (1)“舉一反三”說明了共性和個性(或矛盾的普遍性與特殊性)的關係。

576、 (1)隻有解放思想，才能達到實事求是，隻有實事求是才是真正的解放思想。

577、 (1)任何個人在社會曆史發展過程中都是起作用的。

578、 (0)從本質上看，宗教是鬼神觀念在人腦中虛幻的歪曲的反映。

579、 (0)人可以自由選擇社會形態。

580、 (0)“一著不慎，全盤皆輸”告訴我們政體處於統帥的決定地位。

581、 (1)社會發展過程是一個前進性和曲折性的統一過程。

582、 (1)人的發展和社會發展互為前提和基礎。

583、(0) 哲學上的"自由"範疇與政治生活中使用的"自由"概念是一樣的。

584、(1)“竭澤而漁”、“殺雞取卵”既是唯心主義觀點，又是形而上學觀點。

585、(1)人們可以根據事物的固有聯係改變事物的狀態，建立新的具體聯係。

586、 (1)人生價值是自我價值和社會價值的統一。

587、(0)體力勞動者是物質財富的創造者，腦力勞動者是精神財富的創造者。

588、(1)人民群眾是我國建設小康社會實踐的主體。

589、(1) 承認矛盾的普遍性與客觀性，是正確對待矛盾的前提。

590、(0)群眾組織要接受黨的領導，是因為群眾組織不是獨立的，是黨的下級組織。

591、(0)中國新民主主義勝利的三大法寶是統一戰線、武裝鬥爭、群眾路線。

592、(1)非黨幹部可以擔任各級政協機關的領導職務。

593、(0)工會、共青團、婦聯受同級黨委以及其上級組織的雙重領導，以上級黨委為主。

594、(0)憲法規定我國各級機關實行首長負責製。

595、(1)中國共產黨的根本路線是群眾路線。

596、(1)人民法院是國家的審判機關，行使國家審判權。

597、(1)法律關係是在法律規範調整社會關係的過程中所形成的人們之間的權利和義務關係。

598、(1)王某為不能自理的精神病人，外出期間他不慎被執法車撞傷，其父母可以代他提出行政訴訟。

599、(0)公司的監事會是由股東代表組成的。