段王煤業選煤廠多舉措加強安全管理

段王煤業選煤廠多舉措加強安全管理

冀中股份段王煤業選煤廠始終把安全生產作為第一要務，不斷增強憂患觀念，進一步提高了職工的安全意識，通過實施“安全四法”，有力的促進廠區安全生產。

該廠充分發揮群眾組織優勢，工會組織團員青年以及協安員，經常性的深入車間開展送“暖心茶”、送安全卡、一對一幫教、為一線職工贈送平安毛巾、鞋墊等親情化、人性化安全服務活動，女工協管不定期到班組為職工過生日，用一塊帶著溫馨的蛋糕、一束帶著祝福的鮮花、一句衷心的囑托、一首祝願的歌曲，讓職工感受到親情的溫暖，用親情感化教育他們，進一步提高職工的自主保安意識。

該廠推行安全績效考核辦法，實行安全切塊工資，加大生產車間、班組的安全獎懲力度，安全工資占總工資額的30％，並把職工的經濟利益與安全狀況掛鉤考核，根據責任與貢獻大小拉開分配檔次，充分調動全員搞好安全生產的積極性。

該廠進一步抓好職工、班組長、管理幹部、安監員“四個培訓”，每月組織一次“三違”人員培訓班，每季開展一次“手指口述”專業檢查，每半年評選一次優秀班組長、優秀安監員，每年組織一次技術比武，努力打造一支技能強、素質高的幹部職工隊伍。

該廠在廣播、電視上開辦了安全專欄，重新整修了“安全文化長廊”、班組“全家福親情園地”等，使職工時刻都能受到安全文化的熏陶，同時，在生產一線車間的走廊、樓梯口、休息室等張貼安全警示標語、親情囑語、安全信息等，對職工形成了一種視覺衝擊和安全理念輻射效應，讓每一位職工在潛移默化中接受安全熏陶和教育。

（李榮 馮建雲）