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淺談職工安全思想教育

作者:王照明、趙海蛟 2014-06-20 21:35 來源:狗万manbet官网

淺談職工安全思想教育

煤礦作為高危行業,職工常年在井下作業,更容易產生心理壓力,如何更好地做好煤礦職工的心理疏導和思想政治工作,是需要我們認真研究和思考的問題。當前煤礦職工心理狀況及產生的原因。
作為從事井下工作的煤礦工人,文化程度和整體素養參差不齊,加上工作環境較差,生活不規律,重體力勞動時間長,容易產生心理緊張和急躁情緒,甚至發展為心理障礙和心理疾病。 據初步調查,井下從業人員中存在心理障礙的約占三成,主要表現為:空虛感明顯,工作機械且效率低下;應付工作,缺乏創造力和團隊精神;妒忌先進,缺乏積極性;個人成就感降低,消極怠工;自以為是,對他人不信任,嫌苦怕難,對“三違”現象無動於衷;出了問題遷怒他人,極端的情況下會出現隻自保,不互保、聯保的自私行為。因此,井下從業人員的心理是否健康直接關係到礦井的安全生產。

當前,煤礦企業正處於深化改革、加快發展的關鍵時期,樹立“以人為本”的理念,加強形勢任務教育,轉變員工思想觀念,調動員工工作積極性,是做好煤礦安全思想教育工作的方針和靈魂。堅持思想教育,把握培養良好安全行為的內涵。人的思想支配行動,隻有樹立良好的安全意識,才能有良好的安全行為。正如恩格斯所說:“人的行為的一切活動,都一定通過他的頭腦,一定要轉變為他的願望和動機,才能使他行動起來”。當人們受到良好的安全思想教育後,會在心理上產生強烈的安全意識,形成一種內在驅動力,即安全動機。有了這種動機,安全生產就成為具體的實踐活動,即安全行為。因而,促使職工養成良好安全行為,必須堅持不懈地進行思想教育。人與人在思想水準、技術素質等方麵存在差異,人的行為具有不穩定性,隨著外界環境、身體狀況等因素的變化而產生新的不利於安全生產的思想問題,這些問題也必須依靠思想教育來解決。
  實際工作中,員工安全行為較差,“三違”現象屢禁不止,甚至同類02manbetx.com 重複發生,主要原因是員工安全意識差、違章操作造成的。在多年實踐和血的教訓中,我們總結形成了許多重要的安全法規和安全製度。為了保證這些法規製度落實到每個員工的行動中,必須通過加強思想教育,強化員工思想認識,讓員工從思想深處洞察安全行為與各種02manbetx.com 的因果關係,使員工牢固樹立抓安全“如履薄冰、如臨深淵”的危機感和“居安思危、警鍾長鳴”的壓力感,自覺在實踐中嚴格按章作業,嚴格按客觀規律辦事,實現安全生產。
做好新形勢下煤礦職工的思想政治工作和心理疏導的方法及對策。要注重科學性,增強吸引力。思想政治工作要符合員工思想和行為活動規律,不斷增強其“吸引力”。一是加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題。可以采用民主、討論、說服教育的方法,以理服人。二是利用典型示範。要善於用先進典型來教育員工,不斷引導職工學趕先進,崗位建功。三是對症下藥。做好思想政治工作,應首先為員工思想把脈,根據不同的“病”情對“症”下藥。我礦針對員工各自的思想特點,建立了“二十四小時掌控”的思想政治工作體係,了解和掌握職工思想動態,及時處理和反饋思想信息。要講究藝術性,增強感染力。思想政治工作是做人的工作,運用員工喜聞樂見的形式,才能起到激勵向上的作用,講究思想政治工作藝術性,可采用以下形式:
一是廣開思路,活動引導。在市場經濟條件下,員工的思想十分活躍,這就要求我們拓展思路、寓教於樂,利用多種渠道和多種形式搞活工作。我礦廣泛開展知識競賽等活動,提高了員工的政治水平和業務素質。二是審時度勢,冷熱結合。員工的生活條件、思維方式和價值觀念在變化之中。思想政治工作的內容、形式、方法也要跟上新形勢。所謂“冷熱結合”,就是把握解決問題的火候,要根據具體情況,或趁熱打鐵,一鼓作氣;或作“冷處理”,暫時放一放,待條件成熟時再做思想工作。三是曉之以理,動之以情。言傳身教,必須先正自己。要不斷提高自身素質和工作能力,在相互了解的基礎上使員工充分信任,消除隔閡。而後,曉之以理,動之以情,從而做好思想政治工作。
要把握現實性,增強凝聚力。在煤礦企業的改革發展中,員工的思想和情感時刻變化。思想政治工作必須貫穿於整個過程之中,加強對員工的傳統理想和信念教育,把大家的精神和力量凝聚到安全生產上來。
要注重思想政治工作與注重安全生產工作相結合。思想政治工作是安全生產的生命線,而安全生產又是搞好思想政治工作的基礎,兩者互為條件,相輔相成。我礦注重思想政治工作與安全生產有機結合,積極實施“黨員包保”、政工人員下井跟班等舉措,取得了良好的效果。

要根據員工的不同年齡、文化層次、政治素質,分層次地去做思想政治工作。對不同層次的員工采取不同的教育方式和要求,實施不同的教育方法,積極做好一人一事的思想政治工作,才能起到事半功倍的效果。
在做思想政治工作的同時,輔之以相應的紀律約束。思想政治工作不是萬能的,由於員工的政治素質、文化程度和覺悟高低各不相同,單靠思想政治工作也難完全奏效,還必須輔之以相應的紀律和規章來約束,對違紀或越軌的行為進行處罰,強製其改正不良習氣。

開掘區----王照明、趙海蛟

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