嘎順公司企業發展秘訣——人才培養

屯南煤業嘎順公司企業跨越式發展支終極秘方

——人才培養

2014年6月20日，屯南煤業嘎順公司技術人員在辦公樓門前集合蹬車，在安技辦主任的帶領下外出學習。經理鄧小樂對大家講：努力學習，為了公司更是為了你們自己。職工們在車上都非常的激動，大家紛紛表示，將以自己最優異的成績來回報公司。

嘎順公司對技術人才培訓力度再次提升，為完善礦井監測監控係統的人才培訓工作，嘎順公司經理鄧小樂、書記楊宗濤通過各方麵的溝通派出技術人員外出學習束管監測，此次培訓主要是對束管監控技術的操作，技術原理等的培訓。

嘎順公司一直以人才才是公司發展的最基本的資源為理念，加大力度對員工的培訓工作。這一理念讓所有新近大學生更多的接受和學習礦山知識，讓職工技術知識更加全麵穩固，讓職工學以致用，這不僅是為了企業考慮，也為職工考慮。

2014年以來嘎順公司前後一共5次派出40餘人外出學習，努力讓所有職工都能開闊視野，完善技術能力。讓職工更安全的生產，隻有安全才是公司最大的收益。

嘎順公司下一步將會陸續派出更多的職工外出學習，學習企業的安全管理模式、先進技術知識、完善的基礎建設等。嘎順公司將以培訓人才為理念快速發展，成為新疆煤炭企業的佼佼者，成為戈壁灘上的“西方明珠”。