陝煤銅川金華山礦榮獲全國煤炭工業企業文化示範礦

陝煤銅川金華山礦榮獲全國煤炭工業企業文化示範礦

陝煤銅川礦業公司金華山礦將企業文化與礦區安全生產工作相結合，加強組織領導，堅持以人為本，健全完善各項管理製度，增強幹部職工綜合素質，礦井抗災能力不斷增強，以良好的文化氛圍促進礦井整體工作健康穩步邁進。近日，在全國煤炭係統企業文化暨五精管理現場推進會上，該礦榮獲“全國煤炭工業企業文化示範礦”榮譽稱號。

近年來，該礦注重對企業文化建設的組織領導，領導幹部帶頭弘揚“安全第一”、“珍愛生命”、“安全發展，科學發展”等理念，弘揚不甘落後、苦練本領的進取精神，扭轉不思進取、不抓落實的落後風氣。對企業文化整體規劃，精心組織，分步實施，循序漸進。積極推進“三個一”精品文化。一組歌曲：推出了反映金華山人精神麵貌的《金華山煤礦礦歌》、《金華山煤礦安全歌》；一套手冊：編寫了《企業文化手冊》、《安全文化手冊》、《質量文化手冊》、《廉潔文化手冊》和《和諧文化手冊》；一個廣播站：堅持每日三次廣播，成為宣傳企業文化、營造安全氛圍的有聲窗口。將文化活動與職工教育有機結合，通過多種方式為職工提供學習交流平台；礦領導結合實際，每月底或月初組織開展安全警示教育大講堂，親自講授安全生產的重要性；每周二、周日在礦召開安全03manbetx 評估會；每周三由礦統一組織觀看安全警示教育光盤；定期組織召開工程技術人員和班組長座談會，交流工作心得和學習體會，取得了良好效果。在區隊走廊及護欄上設置了安全文化宣傳櫥窗和文化理念標語，建成了職工澡堂至井口安全文化長廊、現代化的智能礦燈超市，將礦井安全、質量等各類文化元素全麵融入文化長廊，使職工在排隊入井、更衣洗澡等各個行為中都能受到文化氛圍的熏陶。各類物資嚴格按照“四項技術”和“五精”管理的要求碼放。各項安全質量標準化建設工程均以職工的需求為根本出發點，改善井下作業環境，建成了副立井絞車房、570變電所等精品硐室、綜采二隊等精品工作麵；建成了以色彩管理為視覺的570、680架空人車巷道、570安全文化大巷等三個精品係統，達到了以文化感染人，以文化影響人，以文化塑造人的目的。

堅持以人為本，推行人性化安全管理，不斷豐富和提升企業文化。從職工澡堂到井口建起了企業文化“一長廊”，設置了“安全質量篇、親情和諧篇、理念原理篇”等牌板；在井下主要巷道製作了醒目的安全警語，形成了安全教育“一特色”；在570大巷建設安全文化長廊，形成了安全教育“一大巷”；在三個企業文化先行單位會議室懸掛“全家福”，從而潛移默化的增強了幹部員工的安全防範意識,使“我要安全、我能安全、我會安全”成為幹部員工抓好安全工作的信念支撐和行動指南。每月底對“三違”人員由礦領導親自授課，集中進行幫教，取得了良好的效果。“安全生產月”活動期間，舉辦了千人安全簽名，唱安全歌，安全宣誓、安全文藝彙演等形式新穎的宣教育活動，極大地豐富了職工文化生活。

健全完善了《金華山煤礦安全管理製度》、《金華山煤礦安全生產責任製度》、《金華山煤礦企業文化建設實施方案》等，全方位構建安全承諾保障體係。在每年的安全工作會上，礦黨政與全礦各生產及輔助單位簽訂了安全承諾書，將安全責任層層落實，形成了完善的安全工作群防體係。開展崗位練兵、技術比武、知識競賽等多種形式，鼓勵員工自學、互學，激發比、學、趕、幫、超的工作熱情。

堅持科技興礦，籌措資金保證投入，提升了礦井的技術水平和生產能力。推行崗位描述、手指口述、安全風險評估、三三整理、班前禮儀和準軍事化管理“六種行為”，不斷提高職工的安全素質，提升幹部職工的精神風貌。將安全工作與職工績效工資掛鉤，對職工日常工作行為起到了約束作用，增強了各級安全管理者的責任心。安全監督檢查製、領導幹部跟班帶班製、工程質量掛牌製的落實，真正做到“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有監督考核，凡事有獎有罰”。

以機械化升級改造為重點，加大了對生產環節的科技投入，安裝了兩套架空人車設備，緩解了礦井運輸係統壓力和職工勞動強度。采煤機械化程度達到了100%，掘進機械化程度提高到75%，推進“四無”標準，五精管理和四項管理技術應用，大大降低了安全02manbetx.com 發生的機率，企業安全保障能力得到了大幅度的提升，職工嚴重三違為“零”、重大隱患發生率為“零”、礦井安全目標真正實現了“零”的目標。

陝煤銅川礦業公司金華山礦 李勝會