神寧集團煤化工分公司公用工程管理處創建學習型團組織激發青工新活力

神寧集團煤化工分公司公用工程管理處創建學習型團組織激發青工新活力

為了進一步加強學習型團組織建設，強化團員青年思想道德教育，培養青年員工勤學好思、積極向上的良好心態，公管處多措並舉推進學習型團組織創建活動，積極激發青年員工新活力。

首先，開展青年科技大講堂活動，啟動活動實施方案，邀請本單位有資深工作經驗及豐富理論知識的專業技術人員並下發聘書，進行每月一次的授課，為了讓“大講堂”帶動“小講堂”活動開展，該處以班組為單位定期開展業務知識比拚活動，對優勝的班組進行精神和物質的獎勵；其次，搭建學習平台。給基層2 個支部配備了電視電腦一體機，方便每個月青工的思想政治學習及傳達上級文件精神，計劃在基層單位搭建“青年書屋”讀書陣地，形成“共享交流式”學習氛圍；在黨建信息化平台開展“青春旋律”欄目，團總支定期上傳學習資料，實現資源共享功能，各支部可根據青工特點靈活開展學習活動，實現“菜單式”學習；再次，開展“青春與夢想”主題征文活動，發動廣大青年員工積極投稿，幫助青年員工確立的奮鬥目標、價值取向和精神追求，培養和提高青年員工思想水平、政治水平和寫作水平。

神寧煤化工公司公用工程管理處 劉燕（6975622）