神寧煤化工安裝檢修公司“同樣的年華 別樣的風采”

同樣的年華 別樣的風采

神寧煤化工安裝檢修公司檢修一車間主任吳浩民是一位剛過而立之年的青年優秀管理人才。他----一副小身板，一張娃娃臉，雖沒有北方漢子的偉岸挺拔，卻不失大丈夫的堅韌與剛強。2007年跨出大學校門後，他便懷揣著青春夢想，投身於神寧煤化工建設的大潮中。短短的8年間，他從一名普通的操作工幹起，繼而擔任檢修車間技術員，技術主管，車間副主任，車間主任。

吳浩民在同事們的眼裏是一個不苟言笑的人，但在工作上卻抱有火一般的激情。他把許多80後，在業餘時間裏喜歡唱歌、跳舞，喜歡上網、喝酒的時間全用在了鑽研技術工作上麵，他本人連續多次獲得“優秀員工”“四優共產黨員”“勞動模範”等稱號。用同樣的年華秀出了別樣的風采。

俗話說：“十年磨一劍，五年練一功”。憑著對化工事業的熱愛和辛勤耕耘，吳浩民從一名初出茅廬的毛頭小夥，成長為一名堪當大任的車間管理人才，是他勤奮好學的結果。

2013年6月和7月，在甲醇廠兩套裝置停車大檢修工作中，吳浩民積極協調人力、物力，精心策劃、研究製定檢修方案並組織實施，提前3天完成了大檢修任務。在甲醇廠P-801、 P-802鍋爐給水泵等關鍵設備的檢修過程中，吳浩民同誌親自指導技術人員和年輕員工測量每一級葉輪口環間隙、泵軸跳動值，調整轉子竄量調整和機封壓縮量等工作，並指導技術人員認真做好檢修記錄和每一項測量數據，為P-801、 P-802鍋爐給水泵的日常檢修維護提供了科學的參考依據。工作中，他總是全身心投入，注重操作中的每一個細節，留心老師傅解決關鍵技術難題的方法和步驟，遇到自己不明白的地方，就虛心向有經驗的老師傅、專家請教，追根究底方能罷休。

2013年10月份，丙烯壓縮機搶修的攻堅戰中將他錘煉得更加堅韌。由於丙烯壓縮機在運行中因氣封持環斷裂幾塊，導致動靜部分摩擦，壓縮機無法正常運行，導致後係統停車，壓縮機進行大修迫在眉睫，這台機組能不能一次性高質量修好運行正常，關係到甲醇廠全年產量的完成，也關係到檢修一車間的生存與發展，全化工公司的目光都聚集在這裏。麵對丙烯壓縮機結構複雜，且以前沒有對此類壓縮機檢修的經驗。關鍵時刻，他挺身而出，吳浩民親自率領組織作業組進行搶修，天天和員工一起上班一起下班，為了解決技術上遇到的題難，為了保障檢修任務的完成，為公司分憂解難，他親自深入現場，掌握第一手資料，拿出最佳方案，對檢修方案和過程標準化進行調整，優化檢修方案，白天他圍著機器設備轉，仔細查看設備安裝和部件運行環節，親自動手，摸索機器工作原理；晚上，他抱著說明書一啃就到深夜，推究設備運行傳輸程序，對關鍵部位和環節圈點記錄，進行重點攻關，課題研究；就是憑著這樣一股敢啃硬骨頭的精神，在他的指導下，曆時48小時順利地完成丙烯壓縮機檢修任務，機組開車一次成功。

2014年5月他帶領檢修一車間勝利完成了烯烴空壓機組的檢修，這是車間首次不依靠外援，獨立完成的檢修任務。為了給車間培養技術人才，在崗位上他積極倡導開展技術練兵活動，並取得了實效。2014年6月10日甲醇二套大修工作又揭開了戰幕，檢修一車間承擔了二套三大機組的檢修任務。麵對時間緊、任務重、天氣炎熱等不利因素，吳浩民對參加備戰員工說：“甲醇二套檢修是我們車間的屬地，我們車間是主修人，是主戰場，我們就要打好主動仗，為其它兄弟車間做出榜樣。自6月10日進入檢修現場以來，他每天提前進入現場，最後離開現場，哪裏有事，他便衝向哪裏，哪裏出現技術難題，就到哪裏研究解決，在他以身作則率先垂範精神的鼓舞下，檢修一車間全體員工正以飽滿的熱情，旺盛的鬥誌奮戰在檢修一線，從早晨7:30分開始工作，一直加班到晚上10點以後，員工連續作業長達14小時以上。盡管電視轉播的巴西世界杯魅力無限，但絲毫沒有動搖青年員工對企業的忠於職守，這就是吳浩民近年來在抓隊伍建設所表現出來的團隊精神。

每當提起家庭時，這位小個子，大男人的吳浩民也會情不自禁的潸然淚下。

結婚5年來，吳浩民身上的擔子一天比一天重，一邊擔任車間主任，帶領著100多號人，各項工作千頭萬緒需要他做出周密地計劃和安排；一邊是父母、妻兒需要照顧，他的父親算過一筆賬，與兒子相聚的時間加起來也就一個月；妻子也為他算過一筆賬，丈夫陪在身邊的時間不超過6個月，妻子說：“我嫁給你，你卻嫁給了安檢公司”這就是吳浩民憑著對企業的忠誠，對檢修事業的眷戀，舍小家、顧大家的執著追求。

吳浩民身邊的員工80%都是30歲左右的年輕人，他們經曆相同，年齡相仿，生活中他待員工如朋友，如兄弟，誰家有事他總是噓寒問暖，主動送份子以示關切。工作中，他又像黑臉“包公”釘是釘、鉚是鉚，眉毛胡子兩樣清，誰違章就批評誰、處罰誰，不徇私情，不講情麵，正是他的真抓嚴管才帶出了一支能打硬仗、能打勝仗的檢修隊伍。

“路漫漫其修遠兮”願吳浩民這位年輕的車間主任，在煤化工建設事業的征途上，一路高歌，更加出彩。

通訊員 張坤