冀中能源峰峰集團大淑村礦工會三措施提高管理工作

冀中能源峰峰集團大淑村礦工會三措施提高管理工作

今年以來，大淑村礦工會緊密聯係實際，圍繞企業發展的難點、職工群眾關心的熱點，通過拓寬民主渠道、溫暖困難職工、豐富職工文化生活、加強工會自身建設，大大增強了工會的活力。

該礦創建“職工之家”,加強民主管理。自建立職代會製度以來，堅持每年按期、按程序召開全體會議，對集體合同、勞動保護、礦務公開、合理化建議、生活福利等涉及企業重大事項和關係職工切身利益的問題，一律在職代會上采用無記名投票表決通過，維護了職工的民主權利，發揮了職工當家作主的作用。該礦幫扶困難職工，關心職工生活，解決職工的實際困難，工會每年進行一次調查摸底，對每名困難職工的家庭情況做到“六清”，即住址清、人口清、經濟情況清、困難原因清、就業情況清、幫扶責任清，以便幫助他們盡快解困。該礦工會豐富職工文化生活，通過舉辦三八節女工趣味賽、五一拔河賽、和諧杯籃球比賽、安全生產月等活動，極大地促進了企業的精神文明建設，增強了企業的凝聚力。(遊世偉 苗振興)