川煤達竹公司工會出台辦法規範職工活動

川煤達竹公司工會出台辦法規範職工活動

達竹公司石板選煤發電廠 何建民 王玉亭

川煤達竹公司工會委員會，為了增強基層工會的活力，日前出台辦法，規範和加強基層隊、車間工會開展職工活動。為困境下的煤炭企業增添生氣。

煤炭企業因為市場原因，困難不斷加劇，企業經營壓力、職工心理壓力越來越大。對此，該公司工會把群眾性文化娛樂活動作為增強企業生氣的重要途徑，製定活動規劃，確保困境之中，也要“窮歡樂”也要生活、工作出一股子幹勁和熱情。

辦法對活動次數和活動時間都進行了明確要求。礦、廠級工會一是除了在國家法定節假日必須開展職工活動外，每年還必須組織1至2次較大規模的職工活動;二是力爭在每年“五一”或“十一”，也可以是元旦、春節前後，確定出“職工活動周”，統一組織開展職工活動。

基層隊、車間級工會，每年必須至少開展6次職工活動;每兩月必須至少確定一天為“工會職工活動日”，由基層隊、車間工會主席負責組織活動的開展。

活動內容從本單位實際出發，圍繞安全、生產、經營等方麵開展，也可以圍繞生存、改革、發展、穩定、和諧等方麵為主題開展。力求寓教於樂，寓教於趣，潛移默化。活動形式靈活多樣，突出針對性、積極性、普及性。

為推動好規劃活動的實施，辦法同時規定了各單位主席必須親自牽頭、負責安排、督促和指導開展本單位的“工會職工活動日”活動;各基層隊、車間工會開展活動，礦、廠工會必須派人參加指導;各礦、廠工會開展較大規模活動，公司工會必須派人參加指導。尤其重點抓好隊、車間“工會職工活動日”活動，擴大活動影響力，保管好活動影像資料，作為活動考核的重要依據。