冀中能源峰峰集團三礦社區北區真心實意聆聽職工聲音

冀中能源峰峰集團三礦社區北區

真心實意聆聽職工聲音

——讓職工“當家做主人”

今年以來，冀中能源峰峰集團三礦社區北區召開職工代表會議的形式較去年以前有了突破性轉變，由以前的領導講話職工聆聽，逐步轉變為領導聆聽“職工聲音”。

該礦各級領導幹部樹立“三尊重”的觀念：即在行政決策時尊重職工的主人翁地位；在加強行政管理時尊重職工民主管理工作；在發揮職能部門作用時尊重職工代表的參與作用。真正充分地發揚民主，自上而下動員職工代表積極發言、提議，為本礦安全生產建設增磚添瓦。

煤礦生產中，人是最主要的因素，但再先進的科學技術，如果沒有工人的辛勤勞動，也無法轉化為生產力。正確的決策，如果沒有工人的努力，也無法得以貫徹落實，進而轉化為經濟效益。職工是煤礦發展的動力和源泉，離開了職工群眾，煤礦就如同無源之水失去力量的源泉。尤其是在如今煤炭行業不景氣時期，煤礦管理的複雜性越來越大，就更離不開每位職工的密切配合與自覺協作。

職代會不僅可以調動全體職工代表參與北區民主決策、民主管理、民主監督的積極性，還是有效提高職代會質量的有力手段，激勵職工代表深入職工隊伍進行調查、搜集意見。目前為止，該礦職代會上職工們提出的建議，已有10餘條被領導重視和得以落實，職工老楊感慨的對筆者說道：之前在職代會上提出北區北院都是土路，一遇雨雪天氣，整個工作場地泥濘不堪，希望鋪一條水泥路一事，自己說了也沒抱多大希望，但是沒想到這條提議被領導重視並很快落實，不到兩個月時間，一條五米寬的水泥路從北區北院大門口直接鋪到了工業場地，方便作業的同時，職工心裏每每想起都充滿感動與滿足。

該礦通過這一民主提議的實施，不僅使廣大職工的權益得到了保障，極大地增強了職工的主人翁意識和責任感，在“當家作主”的同時，體會著受到尊重的感動，促使職工更加尊重和珍視“當家作主”的民主權力，對職代會這個讓職工當家作主的平台的建設更加用心。同時使三礦社區北區也得到了發展，逐漸融入“礦愛職工、職工以礦為家”的和諧雙贏氛圍。（張敬娟）