韓晉霞:為夢想而工作
我工作已經20多年了，可對“工作”的本質和內涵從來沒有認真研究和深刻領會過，今天通過閱讀《你在為誰工作》這本書，我才開始真正思考這個問題,也使我對“工作”有了更深入的理解。
工作是一個施展自己才能的舞台,如果沒有一份工作,即使你有多麼優秀的才能，也無法展示。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協調能力都將在這樣一個舞台上得到展示。可是，我們很多人，包括我自己，從來沒有思考過“自己在為誰而工作”這個簡單的問題。
“我隻拿這點錢，憑什麼去做那麼多工作。”
“我為公司工作，公司付我一份報酬，等價交換而已。”
我想肯定很多人對工作都是這麼理解的，因為我自己也是，在看到《你在為誰工作》這本書以前。
工作是人們要用生命去做的事。你在這個世界上選擇什麼樣的工作?如何對待工作?從根本上說，不是一個關於做什麼事和得到多少報酬的問題，而是一個關於生命的意義的問題。工作竟然和生命的意義如此密切，這讓我非常驚訝。
美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛提出了“需要的五個層次”：
(1)基本的需要：對於食物和衣物的需要，以抵禦饑餓和寒冷。
(3)社交的需要：與他人分享興趣、愛好和交友的需要。
(4)獲得尊重的需要：要求別人讚揚和認可的需要。
(5)充分發揮能力、自我實現的需要：自我實現與充分發揮自身潛能的需要。
心理學家認為，為工作而工作的人，很少有機會滿足第4種和第5種需要。由於他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，於是他們多多少少的失去了一部分生命的樂趣。隻有那些努力工作的人，才能享受到因為工作而帶來的生命樂趣，他們在工作中充滿激情，仿佛全身的每一個細胞都調動起了能量。
能力比金錢重要百倍，因為它不會遺失也不會被偷走。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的興奮，也有墮落穀底的失意，但最終能重返事業的巔峰，俯瞰人生。原因何在?是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。而他們所擁有的能力，無論是創造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，絕非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期的工作中積累和學習得到的。
認真工作才是真正的聰明。無論你做什麼工作，無論你麵前的工作環境是鬆散的還是嚴格的，你都應該認真工作。因為，我們是為他人工作，更是為自己工作。機遇來臨時，你準備好了嗎?你要常常問問自己。隻要我們擁有一份工作，每一天都要盡心盡力的工作，每一件小事情，都要力爭高效地去完成。嚐試著超越自己，努力做一些分外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身不斷的進步。
敬業是最完美的工作態度。每個人都有不同的職業軌跡，有的人成為公司裏的核心員工，有的人一生碌碌無為。眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們?是“態度”! 態度就是競爭力，積極的工作態度就是脫穎而出的砝碼。
珍惜工作的機會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和快樂，進而達到體驗人生的意義，才能樹立正確的工作態度，才能煥發工作的熱情，從而在內在上具有持之以恒的工作動力和工作激情。
“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸於零;把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。
我們每個人都有夢想，都不想虛度光陰。實現夢想需要我們腳踏實地，努力工作。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作中創造了機會，抓住了機會，實現了自己的夢想;而不願意腳踏實地的人在等待中卻失去了機會，浪費了光陰。
人的生命是短暫的，幾十年的光陰轉瞬即逝。有的人總是抱怨，總是歎息，卻不知道人生就在這樣的歎息聲中逝去了。
讀完《你在為誰工作》這本書，我終於明白，無論我們從事何種職業，無論我們的工作是否是我們所喜歡的。我們都要懷著一顆感恩的心去盡心盡力的做好它，因為工作，是我們每個人的成長平台，我們隻有利用好這個平台，才能真正的成長與進步，心中的夢想也才會順利的實現。
有夢才有希望，追夢才有未來。如果你心懷夢想，就更要懷著一顆感恩的心去工作，因為感恩是一種良好的心態，當你以一種感恩的心情去工作時，你會工作得更愉快，更出色。出色的工作，也會讓你的夢想盡快實現，生命更有意義!
