華鎣山廣能公司龍門峽南礦黨委：嚴把入口 控製總量 提高黨員發展質量

“各單位嚴格按礦下達的計劃發展黨員，嚴把入口，控製總量，提高黨員發展質量。”這是近日龍門峽南煤礦黨委對2014年發展新黨員提出的要求，也是該礦黨委落實黨的十八大“提高發展黨員質量”要求的具體體現。

2014年，龍門峽南煤礦黨委發展黨員計劃目標7名，對比2013年的發展目標，不僅去掉了“力爭”目標，發展計劃目標數量也有明顯下降。同時，還對提高黨員發展質量提出了明確的要求。要求各單位嚴格按該礦下達的計劃發展黨員，凡超年度計劃數發展黨員的，應詳細說明情況;正確處理控製總量與提高質量、保持適度規模與優化隊伍結構的辯證關係，既通過嚴把入口、控製總量來提高質量，又通過好中選優、提高質量來調控總量，實現質量與數量的有機統一;禁止突擊發展黨員、勉強發展黨員、關門發展黨員現象。發展黨員重點麵向35歲及以下的、具有高中以上文化的生產一線生產骨幹、操作女工骨幹、專業技術人員骨幹。重點考察入黨申請人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、本職工作表現等情況，嚴格執行發展黨員公示製、票決製、責任追究製，堅持執行發展黨員工作程序和發展黨員標準。