安全月征文：遠離“紅線” 促進安全生產（李貴）

遠離“紅線” 促進安全生產

李貴

在全國第13個安全生產月裏，舉國上下都唱響“強化紅線意識，促進安全發展”這一宏亮號角。這充分說明，牢固樹立紅線意識，有著更深遠的意義。那麼，作為煤礦，我們要遠離哪些安全“紅線”，才能助力安全生產呢?

首先是遠離“三違”這條安全紅線。縱覽我們達竹公司編撰的各輯《02manbetx.com 案例》，回首觀看的多部安全警示片，以及發生在我們身邊的3•11、9•20、4•27等02manbetx.com 案例，盡管這些02manbetx.com 的主人翁有不同工種，在不同崗位，但他們大多數都是因為觸及“三違”這條紅線造成02manbetx.com 的。所以，觸及“三違”紅線就成了我們事故的禍根，既給我們帶來傷痛，又嚴重影響安全生產。

我們經常說安全隻有起點，沒有終點，是一個持續必抓的“天”字號工程。的確，隻要遠離“三違”這條紅線，我們才能杜絕違章造作，杜絕違章指揮，杜絕違反勞動律，才能實現礦井的長治久安。不然，觸及到這條紅線，我們就會走進安全的死胡同，在工作中，我們隻有隨時要加強學習，學習安全知識，技能知識，充分認識“三違”這條安全紅線的根源與危害。從知識上破它，從技能上戰勝它，從心理上覺悟它，從行動上遠離它。如今我們學習踐行的“手指口述”安全確認法是遠離“三違”的有效方法。因此，我們遠離這條紅線，必須不折不扣地執行好“手指口述”安全確認法，把握好每一個細節小規範操作環節，我們才能實現安全與生產的雙豐收。

其次是遠離“浪費”這條紅線。特別是近年來，煤炭行業碰上十年不遇的“寒冬”。煤價下滑，貨款難收，職工工資持續降低。 眼前的現實給我們敲響了警鍾，必須遠離浪費這條紅線，牢固樹立節約意識，提質增效意識，節支降耗意識。大手大腳的時代已經過去，過苦日子，過緊日子的現實已在當前。所以，我們必須節儉養德，遠離不必要的浪費，比如我們澆灌水溝用的箢箕，把混泥土洗淨後，可以複用，不要像以前有的礦工用後直接扔進矸石車。還有采煤工作麵回撤的竹笆、木料背材，該隨手檢出，收集起來也可以複用，回收的道釘，螺栓等，都可以重複使用，我們要改變以前隨手扔，舉手用新的錯誤觀念。因節約的也是效益。如我們不及早覺醒，及早遠離浪費這條紅線，我們的生產也許不能有序組織，我們的成本將會持續增加，煤炭企業也許會麵臨更加困難的境地。

還有必須遠離“不合格”這條紅線。“不合格”包括產品質量、工程質量、安全質量標準化。當前，我們如對產品“不合格”這條紅線把關不嚴，煤炭雜質，灰份太高，我們的產品就會滯銷，投入了卻沒有回報，生產材料就會欠缺資金投入，安全生產就不能更好地保障。還有安全質量標準化，工程質量如不遠離“不合格”這條紅線，我們施工的巷道要麼欠寬、要麼超高，要麼超寬，質量不合格就很難達標，既浪費物力、人力，又浪費時間。還有我們的采煤工作麵如不遠離“不合格”這條紅線，三直一平不達標，支柱(架)欠缺初撐力，道路不暢通等，都會存在許多安全隱患，既製約著生產安全，影響我們工資收入，這就是觸及“不合格”這條紅線的代價。

還有必須遠離“腐敗”這條紅線。盡管狠反“四風”(形式主義、官僚主義，享樂主義，奢靡之風)吹遍祖國大江南北，但在這困難時刻，特別是我們的煤炭企業，下至班組長、隊長，上至科長、礦長，必須要廉潔從政，清正廉明，隨時要用“三鏡”對照自己。要攏絡人心，要有安全生產號召力，要樹立良好的威信，必須要遠離腐敗這條紅。廉潔的警鍾常敲，做到勤政廉明，兩袖清風。公平、公正，公開分配職工工分、工資，給職工算好明白賬，員工與企業才有親和力，工作崗位才有戰鬥力，領導才有感召力。

最後還有必須遠離“職業病”這條紅線。在安全月裏，我觀看了職業病預防專題片《白傷之痛》，“職業病”這條紅線對我刺激很深，我們千萬麻痹不得，馬虎不得。我們礦工經常工作在井下，遠離職業病這條紅線，我們必須從預改為主，注重勞動自我保護工作。特別是塵肺病的預防，工作中，必須戴好防塵口罩，做好灑水防塵工作不可掉以輕心。養成良好習慣，切不可幹眼鑽眼，堅持濕式鑽眼不，隨手關閉防塵水幕。還有使用錨杆機等有噪音的設備，帶上耳塞，用好消音設備等，盡可能地、最大限度地保護我們自己的身體。

的確，牢固樹立紅線意識，遠離我們的“三違”紅線，“不合格品”紅線，“腐敗”紅線、“職業病”紅線等，我們不光是在六月安全月裏，還要延續到我們長期的工作中。隻有這樣，才能促進我們煤礦的安全生產和安全發展。如不遠離這些安全紅線，我們不但要付出生命的安全代價，還要付出生存的代價。因此，遠離紅線 促進安全生產，我們何樂而不為呢!