羊東礦工會助力礦井穩健發展
羊東礦工會在服務礦井科學發展進程中，充分發揮工會組織優勢，積極作為，全麵融入生產經營中心工作，促進了企業健康有序、安全發展。
“融入”安全管理，築牢安全生產防線。該礦大力開展以比安全、比質量、比效益、比節約，無“三違”、無輕傷、無02manbetx.com
“四比三無”為主要內容的班組競賽活動，不斷提高班組安全管理水平。充分發揮群監員和女工協管員的作用，提高群監員的待遇，激發群監員的工作熱情，組織女工協管員每月開展一次“夏送清涼、冬送溫暖”愛心囑安全和班前礦嫂話安全活動，會同安監部門與員工簽訂互保聯保協議，一線員工簽訂夫妻安保協議，堵塞安全漏洞，確保實現礦井長治久安。
“融會”科技創新，深化降本提質提效。建立“楊海軍勞模創新實驗室”，為勞模和職工群眾搭建了創新平台，充分發揮勞模的示範帶頭作用，推動企業創新發展。積極開展“我為降本提效獻一計”金點子征集和“建言獻策增效益”問計問策活動，動員全體職工開動腦筋，為企業降本提效獻計獻策。該礦二季度征集的“自製壓力機”等30多個優秀金點子在全礦推廣應用後，創效達百萬元。
“融合”勞動競賽，提升職工隊伍素質。以“創建工人先鋒號”活動為載體，積極開展“一專多能九崗百崗百星”競賽、“練絕活”擂台賽、“安康杯”競賽活動，充分發揮工會“大學校”作用，開展崗位練兵、技術比武、技術培訓、以師帶徒活動，著力打造一支知識型、技能型、創新型職工隊伍，在全礦營造了學技術、練本領、爭一流的良好氛圍。
“融洽”幹群關係，營造和諧穩定氛圍。該礦工會積極推進企業公開民主管理進程，設立了礦長、書記信箱和礦務公開欄，對涉及員工關注的熱點問題及時公布，聽取職工群眾反饋的意見和建議。及時摸排掌握困難職工家庭情況，開展送溫暖活動，為職工排憂解難。同時，定期組織職工健康體檢，舉辦職業病防治知識講座，在全礦營造了心齊氣順的良好發展氛圍。
