鐵山南煤礦舉行電鉗工素質金字塔考試

“從來沒遇到這麼嚴格的考試!”6月26日，堪稱“史上最嚴考”的鐵山南煤礦二季度電鉗工素質金字塔考試拉開戰幕，來自該礦一、二線的100餘名電鉗工展開角逐。

首次實行全封閉式出題

同往次考試相比，這次考試出題非常嚴格、保密。考試當天，針對不同崗位不同工種，該礦機電總工程師、主管機電的技術人員進行了全封閉式出題。“出完題，我們都被要求留下，並交出了手機。”主管機電技術員鄧東談到。

考試過程嚴格把關

“考官”則由該礦7位礦級領導及機電、政工、勞資、工會等科室負責人組成，另外有6名職工代表全過程參與監督。為嚴肅考風考紀，還製訂了嚴格的考試規則：凡考試作弊者，扣個人考核分5分，半年內不得參加考評。

說起這次考試的嚴格，紀監審科專職監察員李再樹說：“我們的監考老師，從拿到卷子這一刻起，任何老師所有的行動不允許獨自進行，一直呆在考場。”據了解，此次考試包括試卷管理，都要有全程錄像，結束後，要做抽查回放，堅決杜絕泄密事件發生。

成績將作評“星”重要依據

電鉗工在此次考試中的表現還將作為星級員工評定重要依據。據了解，綜合素質晉級考評由電鉗理論、綜合測評考核兩部分組成，考評總分為100分，其中理論占30分，綜合測評考核占70分。對在崗電鉗工按人數比例進行分級，最終形成從無級到初級、中級、高級、頂級的素質金字塔管理模式。綜合素質競級考評每季度組織1次，從中選調有基礎、有培養潛力的員工補充進電鉗工隊伍，達到優勝劣汰的效果。