本網訊 為確保礦井建設的需要,世紀公司近日結合實際,對2012屆技校生到企業實習製定了詳細的計劃。
該計劃從前期安排、實習期待遇、實習期考核、實習期導師帶徒等幾個方麵作了明確的規定。為保證實習效果及學生的安全,指定專業理論知識較強、工作經驗豐富的技術骨幹與實習學生簽訂一對一的師徒合同,明確指導責任。計劃要求切實加強對實習生的管理,立足與企業長遠發展的人才需求,從生活上熱情關懷,從工作上體貼照顧,從業務上精心指導,幫助他們在實習中實現從學生到產業工人的角色轉變,確保技校生能招得進、留得住,減少技校生在實習期間的流失。