陳騫:加強作風建設 提高隊伍素質

加強作風建設提高隊伍素質

作風是一麵旗幟，是形象，也是戰鬥力。作風事關成敗，它是一個單位搞好各項工作的前提和保證。後勤中心作為我公司一個基層單位，肩負著環境衛生、職工福利、計劃生育、居委會等多項工作，關係到全公司職工家屬的生、老、病、死、吃、喝、拉、撒。因此，擁有良好的作風，優質的服務，超強的戰鬥力，越發顯的重要，我個人認為，要做到以上這些，就要具備五種作風。

一是要具備愛崗敬業的作風。敬業就是用一種嚴肅、認真，高度負責的態度去對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業。崗位就意味著責任，要保質保量的完成好後勤服務工作，做到恪盡職守，就必須樹立強烈的責任意識和認真負責的工作態度。愛崗敬業是每個合格員工最起碼的品質，一個有敬業精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先要培養幹部隊伍的敬業精神，通過開展強有力的思想政治教育，使後勤中心的職工牢固樹立強烈的責任心和事業心，把後勤工作當作自己的事業，把個人的價值融入到後勤工作中，讓敬業精神紮根每個人的腦海。樹立熱愛本職工作的信念，激發工作熱情，不斷鞭策自己錘煉自己，形成爭創一流業績的良好風氣。

二是要具備勤學善思的作風。當今時代是知識時代、科技時代，當今社會是學習型社會，隻有堅持不懈地學習，不斷豐富自己的知識麵，不斷提高業務素質，做到與時俱進，才能融入社會這個大家庭，才能不被大家看作是“另類”。因此，要結合工作實踐，創新學習方法，不斷汲取知識營養，學以立德，學從增智，學以致用，在增長才幹，提高工作能力上下功夫。

三是要具備求真務實的作風。實幹興企，實幹富企，後勤工作要創新，要突出特色，就要把說實話、辦實事，求實效貫穿於整體工作全過程。工作中堅持實事求是，求真務實的作風，把幹部的心思集中在事業上，把精力放在各項工作的落實上。後勤中心人員很少，但再苦再重的工作從未拉下，這其中關鍵就在於黨員幹部一身作則，處處走在職工前麵，髒活重活搶著幹，利益麵前不伸手，靠真抓實幹的精神，求真務實的作風，確保了各項工作的順利開展。

四是要具備開拓創新的作風。企業要發展，隻有創新才會有動力，改革創新是真抓實幹的具體體現，是求真務實的內在要求，後勤工作要適應新形勢，適應新變化，就要從工作實際出發，摒棄傳統，強化管理，優化服務，提升素質，更新思路，消除墨守成規思想，樹立科學新理念，在工作中實現思想創新，體製創新和手法創新。但在創新的過程中，我們可能會出錯，但要善於總結經驗，找出失敗的原因，契而不舍，提高勇於創新的勇氣和解決問題的能力，對看準的事情大膽地探索和實踐，敢破敢立，敢做敢幹，使各項工作不斷改進，完善和優化，不斷提高工作質量和效率。

五是要具備廉潔從政作風。加強新形勢下隊伍的作風建設，首先要提高黨員幹部的拒腐防變能力，廉潔自律意識，把加強思想道修養作為培養個人健康情趣和提高個人境界的基本內容來抓。教育先行，預防為本，使每名黨員都能做到言行一致，表裏如一，常懷律已之心，常思貪欲之害，常懷感恩之心，常思肩負的責任，把心思和精力用到工作上。自覺遵守社會公德，職業道德，家庭美德，講操守，重品行，做一個奉公守法，道德高尚，技藝精湛的員工。