神南紅柳林礦業公司多管齊下助推企業持續健康發展

神南紅柳林礦業公司多管齊下助推企業持續健康發展

近日，神南紅柳林礦業公司以慶祝建黨93周年為契機，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強員工形勢任務教育，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，以實際行動助推企業持續健康發展。

一是紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在第一階段活動中，創新了“一圖三表”，歸納了“三四五”規定動作，明確了“五個自選動作”，建立了定期信息彙報、督辦檢查等十項管理製度，共發放調查問卷500餘份，開展談心交流460多人次，整理歸納意見建議63條，組織人員對征集意見建議落實情況的整改督導，確定時間節點，目前，已整改落實46條，17條正在整改落實。在查擺問題、開展批評階段，按照“堅持一個要求，突出兩個重點，夯實三個基礎，抓好七項工作”的總體工作思路，聚焦“四風”，深入查擺問題，以解決實際問題為目的，認真組織黨員幹部撰寫對照檢查材料，組織好專題民主生活會和專題組織生活會，讓兩會充滿“辣味”和“火藥味”，確實達到紅臉出汗排毒治病的效果，確保教育實踐活動取得實效。

二是深入開展“陝煤發展30題”解放思想研討活動。為了有效應對當前企業發展困境，快速度過“冰河期”，該公司充分調動廣大員工的智慧和力量，全麵開展“陝煤發展30題”解放思想研討活動。在宣傳動員、深入學習階段，各部門、各單位利用晨會、班前會及專題學習會時間，組織員工學習“陝煤發展30題”解放思想研討活動提綱、神南礦業公司討論提綱以及相關的文字影視資料，並圍繞活動提綱展開討論。該公司還成立了宣傳巡講組和活動督導組，各黨支部書記對“陝煤發展30題”解放思想研討活動的重要意義和當前的形勢任務進行宣講，巡講組每天組織人員深入各區隊、班組進行巡回講課，通過認真學習、深刻領會，準確把握第一階段的係列學習內容，進一步激發了廣大員工在當前形勢下的積極性和創造性，探索出有利於公司發展改革的新思路、新途徑、新舉措，為公司全麵快速發展提供強有力的思想保障。

三是不斷深化創先爭優活動。堅持“一個黨員就是一麵旗幟”的理念，以黨員五精示範崗、黨員身邊無02manbetx.com 、黨員承諾踐諾和三亮三比三評活動為主要內容，認真落實黨員幹部點、線、麵一體化黨建責任機製，凸顯黨員作用發揮。以黨建四級對標活動為創新黨建工作的載體，進一步增強黨建工作的活力和生命力。強化黨員發展工作，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴把黨員發展關口，堅持成熟一個發展一個，把一線的骨幹、先進、特殊人才發展成黨員，提升黨員發展質量。經過一年的嚴格培養與考核，近日，該公司共有25名優秀員工光榮加入中國共產黨，為黨組織注入了新鮮血液。

（劉雲飛）