眾維煤業：工資公示，還職工一個安心

近日，在眾維煤業辦公樓前不斷有人徘徊停留，走進一看，原來是企管科將我礦職工工資公示出來了。從科長至一線員工，到後勤職工，所有人的工資明明白白的擺在大家麵前。工資，曆來是企業比較敏感的一方麵，即使是同一個辦公室的同事，互相提起工資還都比較避諱，更別說曬出來讓大家看了。但不把這個問題明明白白的擺到台麵上，隻會引起更大的誤會和猜忌，大家不看別人的工資，就以為隻有自己的工資最低。無論在什麼地方，在什麼崗位。職工永遠是嫌自己工資底。隻有通過明明白白的對比，才能找到差距，讓大家明白自己的工資處於什麼位置，是否與自己的勞動成正比。

我礦職工工資是與業績掛鉤的，基本工資占全部工資的一部分，基本工資按照學曆、技能證書、崗位不同來分配，基本工資隻是一部分。另外績效考核、培訓等占工資的很大一部分，績效考核通過對本單位具體工作情況的考核進行打分，評出等級，分配績效工資。培訓是提高崗位技能知識的重要方麵，“活到老，學到老”我們現有的知識永遠是不夠的，因此我礦領導非常重視培訓工作，而培訓工作開展的情況直接關係到每個人的工資分配，各方麵綜合評定工資，盡可讓將個人勞動業績與工資比例相符合。

工資不僅關係到每一位職工，也關係到廣大幹部的清白，單位一把手是否暗箱操作，單位內是否存在不公平現象，都顯示在公示的工資中。公示工資不僅僅是一項簡單的創新舉措，更是體現我礦公平對待職工，還職工一個安心，抵抗不公平待遇，杜絕濫用私權的決心。（下圖為眾維煤業職工在辦公樓前查看自己的工資）