礦工會積極打造“四優”服務品牌

礦工會積極打造“四優”服務品牌

近年來，礦工會堅持服務安全生產的工作基本要求，優化品牌服務，創新工作方法，為新形勢下的工會工作注入了新的生機與活力。

一、優化企業文化品牌服務。廣泛利用宣傳欄、廣播、電視等宣傳媒體，宣揚企業文化理念，進行意識形態教育，並積極開展了企業文化素質培訓工作，推動山能文化、“實·新”文化和我礦特有文化理念的融合創新，統一了核心價值取向，實現了企業文化對礦井發展的有效驅動。

二、優化人才隊伍建設品牌服務。建立了以能力和業績為導向的人才尋用機製，大力實施“幹事創業型”團隊建設，開展專業技術比武及青工創新工作法評選活動，促使一大批技能型人才和優秀團隊脫穎而出，盤活了人力資源儲備，極大增強了礦井的科技發展力。

三、優化群安工作品牌服務。礦工會將群安工作放到礦井安全穩定的工作大局中思考定位，開展了“三違”人員座談會、安全知識PK賽、“一對一”跟蹤幫教、群監大檢查等群眾性安全活動，舉辦了安全心理學專題講座，促使廣大職工的安全心理素質不斷完善，提升了安全管理執行力。

四、優化和諧礦區品牌服務。關注困難職工和弱勢群體，先後多次為困難家庭組織捐款救助，捐款數額高達40餘萬元。豐富職工業餘文化生活，建立了職工活動中心，並在“五一”、“十一”等節假日期間，開展群體性的綜合文體活動，提高了職工的幸福指數，為和諧礦區建設營造了良好氛圍。

(軍城煤礦宣：吳濤)