“考”出來的800元

“考”出來的800元

“程磊，98分，超出90分規定分8分，獎勵800元。”“厲害，這一下子就考出來800元呢......。”下麵的人議論紛紛，監考官正宣讀的是安全知識抽考答題成績。原來，為了提高管理人員的安全知識水平和隱患排查能力，澄合礦業董礦分公司今年集中對基層區隊和生產科室管理人員，每月進行三次安全知識抽考，對考試人員超過90分的前三名進行獎勵，每一分獎勵100元，而這次考試中生產科的位列第一，獎勵了800元。這種新的考試模式，讓管理者們有了危機意識，激發了他們“再”學習的動力，強有力地推動了董礦分公司管理人員安全素質的提升。

考試內容雜，不學沒辦法。考試涵蓋了崗位達標知識、風險預控、隱患排查、安全紅線、02manbetx.com 案例、雙七條規定、各專業組知識等。這一下子就難得了不少區隊幹部，我是采掘的，運輸的不太懂啊，怎麼辦？隻能學，各個隊長書記這一下子在區隊掀起了一陣學習高潮。在掘二隊，把職工蔣福林看的是一愣一愣的，這王隊長一天書都不摸得人，現在是有空就扒著他最弱的機電專業書看個不停。現在在區隊，就是這麼個情況，管你是隊長書記，不想考的差，不學也得學。

考試有獎罰，調度會通報。按照這個考試規定，對考試人員超過90分的前三名進行獎勵，每一分獎勵100元，而對90分以下人員則是少一分處罰一元。雖說這個處罰不重，少一分也隻罰一元，可是作為管理人員，大家顧得都是個麵子，調度會上一通報，某某科長考試不及格，臉麵如何掛得住？用掘三隊書記張新文話說，那就是丟人的很，太丟人了！所以，管理人員們不想丟這人，不學也得學。

考試監督嚴，礦領導抽查。雖說考的內容多，獎罰還通報，可還是有些管理人員抱有僥幸心理，那就是考試作弊。負責監考和出題的是勞資科與安監科，有些幹部想，這我有熟人，考試抄抄應該沒事。抄？現在讓你門都沒有，就怕“壓”不住這些人，出現作弊現象，監考全由礦領導負責，而且還不定期有礦長書記組成的抽查組抽查，讓不少渾水摸魚的管理人員叫苦連天，隻後悔當初自己沒看書。

這種考試模式，從根本上規避了管理人員們臨時抱佛腳、死記硬背，甚至投機取巧應付的情況。往後，董礦分公司還將將持續深入抓實、抓好管理人員安全知識抽考這項工作，督促管理人員們養成學好安全知識的良好習慣，將安全融到每天的工作，為礦井的安全生產夯實基礎。

陝煤澄合董礦分公司 雷飛京