澄合礦業董礦分公司工會幹部集體“充電”實現常態化

澄合礦業董礦分公司工會幹部集體“充電”實現常態化

6月中旬，澄合礦業董礦分公司“工會大講堂”如期開講，30名工會幹部結合當前煤炭經濟下行壓力加大，企業經營困難，企業工會工作麵臨的新情況、新問題不斷湧現的實際，就“如何創建學習型、創新型、服務型工會組織，更好推動企業轉型發展”進行了學習大討論，進一步統一大家思想，增強各級工會幹部引領職工攻堅克難、服務發展的責任感，讓該公司工會幹部在服務企業發展大局中，著眼建設有為工會、活力工會、維權工會、服務工會的總體目標中，努力提高把握方向能力，履職業務能力、實踐創新能力和強化落實能力。

據悉，這已是董礦分公司工會今年以來舉辦的第七場“工會大講堂”活動，標誌著公司工會以適應形勢發展、強化業務培訓、提高履職能力、服務改革發展為目的的工會幹部集體“充電”活動已步入常態化。該公司工會主席朱洲鋒表示，加強工會幹部培訓是工會組織服務企業改革發展大局的需要，是推動工會工作創新發展的需要，也是在當前困難形勢下更好地發揮工會作用、履行工會職能的有效舉措。“今年的‘工會大講堂’從形式、內容都是經過認真準備，結合實際緊密，實用性、指導性強，通過培訓交流，此前工作上的一些疑慮都有了答案。”采一隊工會主席陳少傑說。新當選的選運隊工會主席曹宏斌表示：“參加‘工會大講堂’啟迪思維、受益良多，要結合當前銷售難這個問題，通盤考慮部署好下半年工會工作，精準發力，提高服務水平！”

通訊員：柴豔

單位：陝煤澄合董礦分公司工會