國電平莊煤業瑞安公司構築特色安全文化促穩定

國電平莊煤業瑞安公司構築特色安全文化促穩定

今年以來，國電平莊煤業瑞安公司牢固樹立以人為本的安全理念，通過多層次、多渠道、全方位積極構築安全文化體係，積極調動職工參與安全管理的主動性，在提升職工安全理念的基礎上，大力營造了濃厚的安全文化氛圍，不斷促進企業和諧穩定發展。

創新安全理念，完善管理體係。該公司緊緊圍繞企業中心工作，在總結安全生產的經驗和做法的基礎上，通過組織學習國電集團公司（充實調整）的企業文化理念、《國電新時期科學發展戰略宣傳手冊》等安全文化理念知識。同時，集中學習《瑞安公司崗位01manbetx 01manbetx 》、《崗位安全管理製度》等規章製度，以多種形式的宣傳教育和理念灌輸職工自覺遵守的工作標準和行為準則，逐步形成“責任重於泰山”的安全責任理念，用新理念指導新實踐，逐步形成以製度管理為基礎、以思想教育為先導、以人才管理為目標的安全管理長效機製。

突出自身特色，發揮活動載體。該公司積極探索安全文化新思路和新方法，將影響企業安全生產的難點和薄弱點作為工作重點，緊緊圍繞開展的“雙增雙節”活動，在職工群眾中廣泛開展“技術攻關、小改小革、修舊利廢”等創新創效活動，同時，還加強了材料消耗計劃和以舊領新製度的管理，用有效的活動載體、安全管理製度和先進的技術管理辦法，實現企業“雙提升”的目標。

注重培訓教育，提高隊伍素質。該公司始終注重技術人才的培養和教育，同時，利用多種形式和渠道抓好職工安全素質教育，以實現安全培訓目標、內容、形式上的創新。通過采取“走出去”觀摩學習，“請進來”言傳身教等教育形式，逐步建立和完善安全人才培訓管理體係，全麵提高職工隊伍的整體安全素質，有利促進各項工作順利開展。（齊向勇孫 豔）