平莊煤業瑞安公司努力提升安全指數

為切實加強現場安全管理，實現安全生產，瑞安公司通過采用“典型示範教育法、視頻直播教育法、寓教於樂教育法”的“三個教育法”不斷強化職工安全教育，實現安全教育上有創新、形式上創新，有力促進了安全生產。

典型示範教育法，掀起比、學、趕、超的熱潮。該公司把黨員示範與安全培訓結合起來，深入開展了黨員先鋒崗、黨員責任區創建活動。同時，要求黨員開展“一帶一”幫教聯係活動，對新員工或“三違”人員在安全上幫助、生活上關心，在發揮黨員的先鋒模範作用的基礎上，在管理上實現身邊無02manbetx.com 、無“三違”，無隱患。

視頻直播教育法，提高職工安全意識。為認真汲取02manbetx.com 教訓，該公司運用視頻編輯軟件，製作了礦山各類02manbetx.com 案例，在職工上下班的時間段，利用車載視頻進行循環直播。職工通過觀看井下各類02manbetx.com 案例，在03manbetx 事故產生根源的同時，深刻反思存在的問題，查找班組工作中的不足。並用身邊的事故案例教育職工、警醒職工，克服平時安全管理的疏忽，安全上的麻痹大意，自覺上標準崗，幹標準活，繃緊安全這根弦，把“要我安全”變為“我要安全”的自覺行動，真正做到不安全不生產。

寓教於樂教育法，提升安全文化氛圍。該公司通過組織開展“安全知識有獎問答”、安全知識筆試、安全親情語互動等安全教育活動，不斷吸引職工踴躍的積極性和參與性。同時定期召開座談會、事故案例03manbetx 會，組織觀看案例警示片，在每個職工班前傳達室張貼了“安全誓詞”和安全囑咐語。基層采掘一隊、機電區等單位開辦了“安全警示欄”、“三違”記錄公示欄，將出現過的“三違”現象，適時記在上麵，在下井作業前，時刻警示職工吸取教訓，注重安全。用新穎、引人的教育方法，讓廣大職工感受濃厚安全文化氛圍。(姚誌強)