在平凡中出彩——記川煤集團第二屆優秀班組長周蘭光

作為70年代出生的青年、第二代廣旺兒女，他帶著滿腔的熱血和父輩的囑托，無怨無悔地選擇了廣旺。他憑著一股用不完的幹勁，在鉗工這個平凡、艱苦的崗位上兢兢業業、勤奮好學，不斷地加強自身修養，展示著頑強拚搏、忠於職守的態度；展示著正義昂然、堅毅穩重的魅力。他，就是川煤集團第二屆優秀班組長、廣旺船景煤業公司運輸一隊電鉗班班長周蘭光。圖為：周蘭光（中）帶領鉗工班人員檢修機車

吃苦耐勞，堅守一線現場。自1992年參加工作以來，周蘭光一直從事鉗工工作。22年的過硬的工作經驗讓他敢打善拚，敢於並且能夠啃“硬骨頭”、“打硬仗”。2013年11月份的一個早班，周蘭光帶著班組成員在井下幹活，從早上7:30到下午5:30 。就在下班後在澡堂洗漱的時候，突然一采區465水平的礦車出現故障，軌道損壞，導致整個一采區運輸作業停產。當周蘭光得知消息後，二話沒說，立刻帶著全班組員重新穿上班衣，背上道釘，扛上道錘，一路小跑著在最短時間內到達故障點。修礦車、換枕木，重新鋪設軌道，他們從晚上6點一直奮戰到早上6點。“恢複運輸後，老周叫我和兄弟們先回去休息，但他自己卻又在軌道旁邊查看了一個多小時後才出的井。”電鉗班副班長李達勝欽佩地說。

船景作為新建礦井，井下設備、道路情況不夠規範，井下安裝任務繁重，鉗工的工作枯燥而乏味。隨著井巷不斷掘進延伸，機車、軌道、皮帶維修點多量大。“我們班組現在最主要的就是確保地麵井下運輸係統設備的正常運轉。”周蘭光說。為此，他和班組成員常常在地麵檢修機車、礦車，在井下則查看檢修道岔、斜坡地滾、甩道立輥、擋車欄以及阻車器，有時甚至井下地麵兩頭跑，而且一幹就是十個小時以上。在他的帶領下，鉗工班總能團結一心，克服重重困難，每月按質按期完成公司交給的任務，保證了物資設備的順利供應和矸石的安全排放。

精心培養，提升團隊素質。到船景煤業公司工作以來，周蘭光一直對自己高標準、嚴要求，向先進看齊，爭做業務骨幹。“他呀，為人低調、工作認真，是咱學習的榜樣。”熟悉周蘭光的工友經常這樣評價他。

對自己，作為班組長的周蘭光，時刻牢記肩上的責任，為了跟上現代化礦井建設步伐，他刻苦鑽研專業知識，遇到業務上不熟悉的地方，積極向領導、同事請教。在多年的工作中，他積累了豐富的鉗工技術專業知識，並多次在公司組織的崗位技術練兵活動中脫穎而出，成為名符其實的技術大咖。

對班組，他時刻不忘提高成員的整體素質，到了船景以後，新環境、新設備，一切都要從頭學起！他以公司開展創建學習型班組活動為契機，發動班組成員製訂“學習計劃”，牽頭成立了學習小組，利用一切可利用的時間，大家共同學習、共同提高，分批次組織技術骨幹和員工進行“一對一”現場結對練兵，將所學到的知識及積累的經驗，毫無保留地傳授給班組員工。近年來，在他的傳、幫、帶下，鉗工班有6名班組員工已成為生產骨幹和技術能手。今年，又有3名員工通過高級鉗工考核，為運輸隊增添了技術保障。

“鐵麵”管理，建設溫暖“小家”。一向低調的周蘭光在班務管理、人員組織、工作安排上卻很“高調”，任務分工說一不二，員工違章帶頭批評，為此，班組成員們直接給他起了個響當當的外號——“周鐵麵”。不是冰冷無情、一板一眼，而是鐵麵無私，一切以公司和員工利益考慮。擔任班長以來，他所帶領的鉗工班沒有出現過一起因管理不當或者組織分工不合理引起的糾紛。為保證員工隊伍穩定，除日常的班前會外，周蘭光還堅持每月與本班員工談心交流。也正是如此，員工誰家有難事，哪個員工有情緒，他都了如指掌，並及時伸出援助之手，幫助員工消除影響安全生產的心理因素，很大程度地提高了班組凝聚力。

“鑿開混沌得烏金，蓄藏陽和意最深。爝火燃回春浩浩，洪爐照破夜沉沉。鼎彝元賴生成力，鐵石猶存死後心。但願蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林。”明代於謙的這首抒懷之作可以說是對當代煤礦工人們極好的寫照，也道出了我們煤礦工作者的無私奉獻精神。其實，用這種捧陽光獻世間，艱苦拚搏而無悔的無私奉獻風範來描述周蘭光也不為過。