同家梁礦：月月都是“安全月”

同家梁礦：月月都是“安全月”

“小安，這幾天隊裏生產任務緊，容易忙中出錯，要特別注意安全啊……”礦嫂程立青又一次來到機掘二隊小安家裏，深情叮囑。

程立青是同家梁礦的一名聯保員，按照 “一幫一”活動要求，她要經常深入到聯保區隊了解聯保單位安全狀況，每月結新對子、回訪舊對子，耐心細致地開展幫教。“雖然這個月是安全生產月，但我們的工作與平時沒有什麼不同。安全是每天每日的大事情，我們必須做到時時刻刻抓安全，保證月月都是安全月。”礦嫂程立青的一番話道出了全礦幹部員工的心聲。的確，保一朝一夕的安全並不難，難的是時時刻刻記安全幹安全保安全，保障礦井安全生產平穩長久發展。

如何記?同家梁礦的做法是：抓流程更抓質量，確保安全思想在員工心中牢固樹立。首先是抓好安全培訓，培訓與工資掛鉤考核,培訓不合格，不準下井作業;其次是開好區隊班前會，組織部隨時抽查，督導安全工作是否安排到位;三是堅持礦領導周六班前安全形勢宣講，統一員工思想，讓員工明白不論煤炭市場如何變化，安全始終是最大的經濟效益;四是工會以文藝的形式“送安全”，寓教於樂效果好;五是開展警示教育，用身邊的“違章事”教育身邊的“違章人”;六是發揮“二道防線”作用，家屬和聯保員補上八小時以外的安全教育。設立在井口大廳的安全考試中心，隨時對出入井的員工進行安全知識抽查，從而形成了“環環相扣、邊學邊考”的安全教育長效機製。

如何幹?就是不斷深化“雙基”建設，全麵推進安全精細化管理。礦各專業委員會分係統分專業製定精細化管理實施辦法;基層各單位成立由行政正職任組長的精細化管理領導組，明確工作責任，規範工作流程，製定精細標準，在鞏固成果的基礎上，逐步引深“雙基”建設。通過完善製度和措施跟進，礦井麵貌不斷發生新的變化：崗位員工的“崗位雙述”成為一種工作習慣;各類安全防護設施進一步完善;建成了12#408、412盤區、井口文化長廊、井底車場及各類機電峒室和采掘工作麵等多項精品亮點工程……為了及時總結經驗，強化督導，礦每月召開一次精細化管理現場推進會，通過鞏固精品點、精品工作麵、精品盤區的示範引領作用，實現由片麵向全麵、由局部向全局、由靜態向動態“雙基”建設轉變，全麵提升“雙基”建設水平，實現全麵的安全精細化管理。

如何保?就是切實增強各級管理人員的安全“紅線”意識，進一步強化盡職履責能力。該礦從隱患排查、02manbetx.com 追究、安全質量標準化到安全績效工資考核，建立起一整套安全工作獎懲問責考核製度並嚴格落實，使安全“紅線”真正成為帶電的高壓線。一位礦領導坦言：“‘紅線’製度確實是一種壓力，同時更是一種責任警示，要求各級管理人員始終要以如履薄冰的心態把安全工作盯緊盯細，一抓到底，確保各項安全工作落實到現場。”今年以來該礦安全管理力度進一步加大，安全生產繼續保持平穩勢頭，並獲得了 榮譽。

孫十全