天能電石崗位練兵育人才 導師帶徒見成效

天能電石崗位練兵育人才 導師帶徒見成效

通訊員 高靜 報道:為了深入開展 “導師帶徒”活動，加強對新工的技能培養，從源頭上抓好人才隊伍的培養，天能電石公司團總支按照公司企管部導師帶徒活動要求，以“崗位練兵”為載體，結合實際，狠抓落實，在服務青年員工成長成才方麵收到了顯著效果。

公司團總支通過各種形式大力宣傳公司當前麵臨的形勢和任務、宣傳提高青工技術素質在公司技術結構中的重要地位，有意識地提高廣大青工對開展“導師帶徒”活動重要性和緊迫性的認識。同時，充分發揮公司現有人才的作用，以“傳、幫、帶”的形式向青年職工傳授技藝和經驗，以崗位練兵為載體，注重師傅在過程中教，徒弟在過程中學，緊密結合生產需要，組織開展師徒的教與學，這樣即不影響生產，又能保證活動的順利推進。

“有個師傅就是好”!這是所有徒弟的共同心聲。自“導師帶徒”活動開展以來，不僅把廣大青年員工組織起來，而且還營造了一個人人學技術的良好氛圍，極大地調動了青年人學技術的積極性。去年新分配的大學生，經過一年的“導師帶徒”活動，公司大部分人員的業務素質、技術水平和工作能力都有了顯著提高，在敬業精神、吃苦精神方麵也有所增強。如天能電石二分廠五車間的後備幹部王海能，從什麼都不懂到熟練掌握工藝流程、現場設備的熟知，完成了從學生到員工的轉變，而且吃苦精神特別強，學習的勁頭非常足。

通過深入開展“導師帶徒”活動，不僅增強了團組織的凝聚力和號召力，而且使廣大青年員工樹立起了不斷學習、終身學習的觀念，充分調動了廣大青年員工參加學習培訓的熱情，形成了濃鬱的學習氛圍，掀起了崗位實踐、崗位成才、崗位奉獻的熱潮。