平莊煤業瑞安公司工會圍繞“四優”打造品牌

平莊煤業瑞安公司工會圍繞“四優”打造品牌

今年以來，平莊煤業瑞安公司工會始終以堅持服務安全生產工作為基本要求，積極優化品牌服務，創新工作方法，為新形勢下的工會工作注入了新的生機與活力。

優化企業文化品牌，實現發展目標。該公司工會廣泛利用宣傳欄、網絡、櫥窗等宣傳媒體，宣揚國電企業文化理念和平莊煤業安全文化理念，進行意識形態教育，並積極開展了企業精神文明建設和文化素質培訓工作，通過宣傳貫徹，實現了企業文化對現代化礦井建設發展的有效驅動。

優化群安工作品牌，杜絕02manbetx.com 發生。該公司工會將群眾安全工作放到安全穩定的工作大局中。通過開展“三違”人員座談會、安全知識答題賽、“一對一”跟蹤幫教等活動，並組織群監員進行安全大檢查活動。上半年，共檢查出存在的問題120多條（項），有效提升了安全管理執行力，杜絕了生產現場“三違”現象的發生。

優化人才隊伍建設品牌，提升隊伍素質。該公司工會建立了以能力和業績為導向的人才尋用機製，以“星級班組”創建活動為契機，舉辦職工技能技術比武及青工創新工作法評選等活動，促使一大批技能型人才和優秀團隊脫穎而出，在盤活人力“資源儲備”的同時，為企業快速發展充足了“能量”。

優化和諧礦區品牌，關注職工生活。該公司工會始終把關注困難職工和弱勢群體座位重點工作，曾多次組織走訪慰問一線困難職工。先後走訪了300多戶，捐款數額達20餘萬元。豐富職工業餘文化生活，建立了“職工書屋”。同時，在“五一”、“安全生產月”等節日期間，組織舉辦了職工“書、攝、美”作品展、自行車比賽、拔河比賽等群體性的綜合文體活動，提高了職工的幸福指數，為和諧礦區建設營造了良好氛圍。（齊向勇姚誌強 孫豔）