淄博礦業埠村煤礦：抓幹部作風有了條條框框
作者：韓瑜
2014-07-03 10:59
來源：淄博礦業
本站訊 近日，埠村煤礦出台了《幹部績效考核實施意見》，這項新規定讓幹部作風這項務虛的工作變得務實。
“我們新出台的規定有10項內容，將幹部現場管理、勞動紀律、工作態度、責任心、工程質量等都納入了考核範圍，以分量化，使幹部作風管理有了抓手。”該礦黨委書記郭恒斌說。
這項規定將該礦原煤線所有管理幹部都劃在考核範圍之內，考核實行百分製，以100分為基礎分，每半年一個考核周期，在考核周期內低於50分的幹部給予組織處理。對於自身工作能力差，不勝任本職工作的，調離工作崗位;有工作能力和業務水平，有希望改正提高的，每月隻發工資獎金的70%，擇時調整。
“這項規定很細，值班空崗、脫崗，不按規定向調度室彙報都是扣分項，必須盡心盡力幹好工作才能提高分數，拿起自己的工資。”該礦采六隊黨支部書記趙學榮說。
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