潤物細無聲——記攀枝花市2011年度優秀共產黨員任強

潤物細無聲——記攀枝花市2011年度優秀共產黨員任強

700餘萬塊層層疊疊、橫平豎直的矸石磚、蒸壓磚整齊堆放在川煤集團攀煤九鼎公司矸石磚廠的貨場裏，顯得蔚為壯觀，這些堆積如山的建築材料，隻是該廠296名員工半個月生產的產品。

一個身材高挑而消瘦、戴一幅近視眼鏡，年過半百的身影，每天穿梭在200多名員工和40餘萬塊矸石磚的生產線之間，他就是九鼎公司矸石磚廠黨支部書記任強，在他的工作和生活中，有許多鮮為人知的故事，值得我們借鑒和學習。

甘為孺子牛

“任書記，今天是周末，你又來班上了，休息一天吧，不要累壞了身子，我們需要你。”在矸石磚廠有一個不成文的規定，每逢周末廠領導上班，都不計算加班費，而春節、國慶等節假日，廠領導加班隻有一個，而其他的職工加幾個就有幾個加班，每個加班，對於拿薪水的工薪階層的員工來說，不僅僅是多收入三五幾百元錢的問題，重要的是在凝聚人心、鼓舞鬥誌的同時，維護了職工的穩定，而身為書記的他，以吃苦在前，享受在後的共產黨精神，率先垂範激發了員工愛廠如愛家的正能量。

嚴於律已，創建一個團結和諧特別能戰鬥的團隊，是任書記的工作指南。無論春夏秋冬，無論刮風下雨，每天早上七點四十分，任強書記像鬧鍾一樣準時來到矸石磚廠，有時去參加職工班前會，有時在辦公室打掃衛生後，整理或撰寫黨務材料。身為黨委書記的他，注重班子成員和職工的團結，他深深知道“人心齊，泰山移”團結就是力量的道理，在日常的工作中，組織黨員幹部學習理論知識，利用中心組學習、支委會、黨員大會，職工安全教育大會，傳達貫徹相關精神。

為了引導員工多學技術，在崗位上成才，任書記開展了黨員幹部上講台傳授技術活動，為文化不高的彝族、傣族、蒙古族等少數民族和漢族合同製員工講解燒磚、碼磚坯和出窯等基本知識，通過指點迷津的技術傳授，一知半解的員工如夢初醒，將真才實學事半功倍用在日常的工作中。為了激發員工工作的積極性，任書記和領導班子決定每年舉辦員工勞動競賽，在碼磚坯、裝車、出窯等崗位上進行勞動競賽，以每名參賽的員工工作時間、質量、數量為考核標準進行現場打分，對獲得前三名的員工進行現金獎勵，員工在收獲獎金和榮譽之時，對企業增進了一份歸屬感。

2006年元月，在剛擔任黨支部書記時，全廠幾百名職工中，隻有7名黨員，經過不斷培養，而今，20多名黨員和10多名入黨積極分子，帶領全廠260多名員工，為每年生產逾一億塊磚堅守在各個崗位上。

但願人長久

除夕，對於每名中國人來說，是一種根深蒂固的傳統，每年除夕，任書記總是在磚裏忙著為加班不能和親人團聚的工友們煮餃子，當萬家鞭炮齊鳴，辭舊迎新的12點鍾到來時，他端著熱氣騰騰餃子，分別來到各個加班的崗位上，為每名工友送去的不僅僅是一餐食物，而是一份難以言表的祝福和關懷。當除夕加班的員工吃著香噴噴的餃子時，誰又能想到任書記年過古稀的父母，還站在窗前，用渴望的目光，期盼著兒子早點回來和一家人吃一頓團圓餃了……

2010年的一天，任書記得知一對彝族夫妻員工上小學二年級的兒子從樓上摔下來，因病情嚴重住進了醫院，他動員全廠人員，為其捐款7000餘元，當這筆救命的錢送到夫妻倆的手中時，一家人感動得流下了淚水，從此，夫妻倆早出晚歸，用勤懇的工作來回報所有的工友。

無論是那一名員工家裏有紅白喜事，任書記或其他領導幹部，總要提著禮品、拿著禮金，前往員工的家裏，與他們一起分享快樂或分解悲傷。一名員工長期患病，不能正常上班，任書記從黨委、行政和工會方麵，為他申請救助，並將救濟金送到他家裏。

“把每名員工的心留住。”這是任書記的擔任黨支部書記後的座右銘，他始終表裏如一付之於行動，被他感動的員工在企業最困難之時留了下來，依靠企業解決最基本的吃、住、行問題，他們仍堅守在自己的崗位上，為企業多生產一塊磚、多掙一分錢盡職盡責，所有的員工愛廠如家，他們相信，多一份汗水就多一份收獲，讓企業早日脫離困境。

攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇